镇退役军人服务站情况汇报范例【4篇】

镇退役军人服务站情况汇报范例【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“镇退役军人服务站情况汇报范例【4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！镇退役军人服务站情况汇报【第一篇】各位领导:今年以来，上关镇退役军人服务站严格执行县退役军人事务局的各项工作安排，按时完成各项工作任务，现报告工作情况如下基本情况。上关镇有8个行政村1个居民委员会，上关镇退役军人服务组成员有站长、副站长和员工，主要负责服务站的相关工作。上关镇现有现役军人23人，退役军人247人，其中党员共86人。优待对象共有81人，其中参战退役者36人，60岁以上农村籍退役士兵39人，复职补充军人5人，残疾军人1人。工作的开展情况。在关岭县退役军人事务局的关心和帮助下，上关镇退役军人服务站的各项工作顺利发展，取得了一定的成绩。退役军人服务站建设取得新进展。根据上级文件的要求，上关镇建立了退役军人服务所，组织机构完善，同时制定了民间服务承诺制度、员工规范等相关制度，将相关制度和责任贴在墙上。形成了职场明确、职责人的服务体系。1.有效开展退役军人相关工作。2.组织兵支书和其他退役军人积极参与疫情预防管理。3.核实全镇退役军人党员共86人。4.实施贫困退役军人帮助7户7人。5.积极开展退役军人大访问、慰问和合作共21次，了解退役军人的生产生活和思想状况。6.加强政策宣传。上关镇设立宣传栏、悬挂标语、发行宣传资料等形式，开展拥军所属、政治爱民宣传活动。利用镇村会议、水库区会议，传达爱军、学军、拥军的良好氛围。7.协助县事务局确认参战、定额补助、60岁以上退役士兵的补助发行。8.抓住困难退役军人的就业指导和社会救助等。有问题。目前存在的问题主要是服务长刚成立，一些设施不完善。二是员工对政策的学习、理解不足，开展工作存在一定偏差。第三，由于工作指导不足，镇上的村干部访问，慰问不足，情况不正确，资料收集不完善。四是对困难退役军人的人文关怀不足等。我打算下一份工作。接下来的工作，我们将继续抓住退役军人服务相关工作，认真学习。加强村级服务站管理和业务指导，提高服务水平，提高责任意识，提高军队爱民宣传力度，工作中出现问题立即整改工作，确保报关工作稳定发展。镇退役军人服务站情况汇报【第二篇】时光飞逝，转眼间退伍已有两个月。在这两个月的工作生活中本人思想较为稳定，无太大的思想波动。没有出现任何违规违纪的行为，依据条令条例约束自身。紧紧团结支部，与支部围绕在一起，将本人的思想行为与支部保持高度一致。在各级领导和战友的帮助下，使本人成功摆脱了部队的阴影，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，雷厉风行的作风，严明如铁的纪律。性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，那些日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己退伍后工作生活的总结和感言，敬请领导及各位战友指正：退伍后自己思想上较稳定，能够端正态度，在地方的工作生活中保持了部队的优良传统。在参加地方政府的各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。例如学习了《如何尽快摆脱部队阴影》、《金刚般若波罗蜜经般若波罗蜜多心经》以及《教你如何使用电脑》和20XX、20XX年《最给力流行语排行榜》。用地方的创新理论武装自己的头脑。在地方的红灯酒绿中，本人也能够暂时能经受住*，始终把雷锋同志当作自身模范，积极投身到为人民服务的行列当中去。可本人发现，雷锋精神少了，雷人精神多了，扶奶奶过马路的少了，扶*过马路的多了，这一现实问题很叫本人纠结。)但这并不能阻止本人把雷锋同志的精神发扬光大!即将要走上新的工作岗位了。在那里，学习、生活、工作将会是什么样?周围的环境将会是什么样?本人还是一个初到社会的新手，对于这些一无所知。而本人将面临着什么样的斗争、什么样的考验?对于这些我能不能经受得住呢?对于这些，本人有些担心。但是，正如毛主席教导我们的那样，“前途是光明的，道路是曲折的。这个历史的总趋势是任何人也改变不了的。”本人坚信，不管遇到什么样的考验，什么样的风浪，毛主席的革命路线必将胜利，共产主义理想一定能够实现!本人决心更加勤奋地学习，更加努力地工作，更加刻苦地改造，发扬成绩、纠正错误，为执行毛主席的革命路线而勇敢战斗，为伟大的共产主义事业奋斗终生!最后，请同志们放心。本人是不会辜负各级领导以及战友们的期望!这些，就是我此时此刻的心情。会有一些不健康的因素，请同志们批评指正。镇退役军人服务站情况汇报【第三篇】为深入贯彻落实习近平总书记关于加强退役军人服务保障工作的重要指示精神和**市、**区退役军人服务体系建设的会议、文件精神，根据区退役军人事务局的统一安排，从退役军人服务管理工作的组织领导、服务水平等落脚点出发，精心组织，**镇退役军人服务保障体系完成垄断。现将**镇退役军人服务站系统建设总结如下一、领导重视，积极部署。镇党委政府高度重视退役军人服务站体系建设，主要领导人亲自抓住，迅速召开退役军人服务体系建设党委，通过选拔研讨确定了镇级和村级退役军人服务站站长15人、相关人员15人，确保每个退役军人服务站都有负责人、负责人。召开退役军人服务站招牌，设立工作部署会，以现实、履行责任的作风，充分发挥镇、村二级退役军人服务管理站的统一协调作用，确保各工作要求落实。二、实行现场，建立机制。根据统一安排，多方协调，各退役军人服务站实行了易于退役军人工作的工作场所。建立了**镇退役军人服务站的工作制度、职能责任和服务承诺。完善了审查责任体系。将退役军人服务管理工作纳入村两委班审查和年度目标管理审查，严格运用审查结果，对不负责任、不负责任、不作为的村庄，认真追究问责，确保工作到位。三、拓展思路，创新服务。一是结合退役军人信息收集系统和村级服务站，建立**镇退役军人信息数据网，确保能够及时更新掌握镇退役军人的基本情况。二是通过访问、慰问、积极询问等方式确立训练需求、创业就业、来信访问等会计，分类对策，为退役军人提供教育、就业、救助等指导和帮助。51名困难优抚军人完成了解决三难资金的申报。协助区事务局完成退役军人专场招聘会和退役军人第一课训练会。三是通过悬挂横幅22条、发布公告14条、发布宣传资料300份、电话点对点等方式进行政策宣传，确保退役军人能够立即享受相关服务和保障。四是结合**、***，查找退伍军人服务管理服务工作中的差距和不足，进一步提高了退役军人管理服务水平。四、存在的不足下一步打算。不足:一部分退役军人服务站员工的专业知识和业务差。二是政策宣传不足，部分退役军人误读政策。三是部分退役军人分离，无法取得联系，基础帐目不完善。下一步，加强相关人员业务培训，尽最大努力完善退役管理服务体系，创新优惠政策宣传方式，进一步加强政策宣传力度，严格执行优惠政策，用心做好**镇退役军人服务管理工作。根据《**镇**村美丽乡村建设实施方案》，协助完成**故居的修。镇退役军人服务站情况汇报【第四篇】我区20XX年底及20XX年4月共接收退伍军人192人，其中需安置的城镇义务兵129名，转业士官30名，农村义务兵33人。截至20XX年11月，我区接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，20XX年以前遗留下来未安置的人员有51人。安置任务非常重。我区20XX年退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重视，多次召开会议进行专题研究，加大财政投入力度，妥善处理了一些重要问题，目前退伍士兵安置工作进展顺利，人员情况稳定。现将一年来的工作总结如下：一、继续贯彻落实23号文件精神，加快安置工作进度。我局继续推行安置就业与自谋职业相结合、鼓励自谋职业的安置办法;继续坚持“国防义务均衡负担”的原则，对实行安置就业的退役士兵采取分级负责、包干安置和重点安置相结合的办法。坚决落实国务院23号文件以及省市相关文件精神，“达到5项目标，做到6个100%”。我们的具体做法是：(1)凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。(2)凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理自谋职业。办理自谋职业的程序为：退役军人填写《自谋职业申请书》，出具街道和社区证明、父母或配偶单位破产文件、退伍证、户口、身份证等证件，经纪委、财政局、民政局、审计局等部门严格审核，对符合条件的予以办理自谋职业，发放自谋职业补偿金。(3)凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作。区属机关、事业单位干部职工子弟统一安置到火车站广场综合治理办公室工作。二、政府统筹协调，多渠道全力保障退役军人就业。1、切实加强领导，迅速组织贯彻。区委、区政府从政治的高度，从维护改革发展稳定大局出发，充分认识做好城镇退役士兵安置工作的重要性和紧迫性，多次召开专题会议进行研究。区民政局及时向复退战士问题工作领导小组汇报，准确把握城镇退役士兵安置的各项政策规定和时限要求，并就本地安置工作做出具体部署，认真执行城镇退役士兵安置政策。2、加强协调联系，加快安置进度。一是加强与退役士兵接收单位的联系协调协调，通过电话、发函、上门等方式加强与接收单位的联系，加强交流沟通，加大安置政策的宣传力度，争取退役士兵尽快上岗。二是加强与退役士兵本人的联系，通过电话、文字通知等形式与退役士兵联系，有单位的限期到接收单位报到上岗，没有工作单位的加大自谋职业工作力度，抓紧办理自谋职业。到11月止，今年我区共开出劳动关系介绍信79份;办理自谋职业共47人，发放自谋职业金120、05万元，其中士兵41人，士官6人。三、退役士兵安置工作中遇到的困难与问题由于政府机构改革，事业单位、企业破产改制兼并，再加上历史遗留未安置退役士兵较多，致使今年退伍军人就业安置难的矛盾十分突出。具体表现在：1、指令性安置落实难。由于安置任务与实际就业需求不足的矛盾，使协调、沟通成了安置部门的主要任务。因部分有接收任务的接收单位不愿接收，经常需要反复登门做工作;部分退役士官也因配偶所在单位效益差等原因不愿意到单位报到上岗。部分接收单位既不愿接收退役士官也不愿意缴纳有偿转移金，或愿意缴纳有偿转移金，但转业士官不愿意办自谋职业，大大增加了地方安置压力，造成部分士官安置不到位。2、就业观念转变难。退伍士官一味的依赖政府安置部门安排一个好工作，仍寄希望安置到机关事业单位、国有企业，捧铁饭碗，对到非国有企业就业感到不踏实，不愿报到上班，把矛盾重新交回安置部门。尽管退伍士兵安置工作中存在诸多困难，相关安置政策也需要与时俱进做出一定的调整，但是，我们有信心、有决心把这项工作做好、做实，为国防建设贡献力量!