二、新员工安全意识教育

•上课时需共同遵守的小小规则：•--享受培训、快乐学习；•--开放心态、积极参与；•--用心感悟、跟上思路；•--遵守时间、手机无声；•上课时间欢迎：•--提问题和积极回答问题•--随时指出授课内容的不当之处参加培训须知学习的五大关键眼睛要看掌声要鼓笔记要记脑袋要想学习的意愿比内容更加重要3•在今天的课程讲授之前我想先和大家聊几个生活中的话题：•1、谈一谈你对化工企业有怎样的认识？•2、讲述在过去的生活里，让你的生命受到打击最大的一次伤害！•3、假如未来的工作中有一些意外的财富需要你付出自身的安全、健康为代价，你将怎样选择？•通过互动提问，我想引导大家的观念就是“安全”时时刻刻，事事处处遍布于我们生活的每一个角落！在我们的身边，外出时交通安全，吃饭时饮食卫生安全，节日时烟花爆竹安全……渗透每一个环节！同时我们也听到过、看到过一些血的案例无视安全付出的惨痛代价……•安全是人生的第一需要，是一个人一辈子的工程，来不得半点的马虎和松懈，在即将踏入化工行业的职场前我们的这场培训你要当是父母的叮嘱，朋友的祝愿、战友的提醒，从这一刻将安全扎根心底，精心浇灌，去开创人生美好的未来。请记住：“安全为天”化工生产的特点•1、化工生产涉及的危险品多•化工生产使用的原料、半成品和成品种类繁多，其特点多是易燃、易爆、有毒有腐蚀性。化工生产的特点•2、化工生产要求的工艺条件苛刻有的化学反应在高温、高压下进行，有的要在低温、高真空度下进行。•3、生产规模大型化近几十年来，国际上化工生产采用大型生产装置是一个明显的趋势，如合成氨工业和石油化工。我公司的二甲醚装置、内蒙甲醇装置均为世界第一大型装置。企业职工常见的20种伤害•01物体打击•02车辆伤害•03机械伤害•04起重伤害•05触电•06淹溺•07灼烫•08火灾•09高处坠落•010坍塌••011冒顶片帮•012透水•013放炮•014火药爆炸•015瓦斯爆炸•016锅炉爆炸•017容器爆炸•018其它爆炸•019中毒和窒息•020其它伤害一起两吊车配合失误的倾覆事故面对肆虐的大火人们是那么的无能为力虽然很美却充满了恐惧美丽的工厂，转眼即逝发生了什么？咋就走得还那么从容？是何感觉呢？即便你没错儿为已经失去的亲人无法接受这残酷的现实即便再接上也没原装的好失去了就不再属于您失去了就不再属于您衣服被缠住时人毕竟没有机器的力量大使用钻床作业戴手套真险！！干嘛要违章呢？？？活着安全地活着才有可能获得幸福用血写成的教训告诫我们：悲哀、痛苦唤不醒已经逝去的生命。只有提前识别风险，做出准确判断，遵守从血的教训中得来的规章制度，严格按照客观规律办事，愿望才能得以实现，愿“我要安全，我甘心情愿尽职责”成为我们每个人的座右铭！新员工安全教育片•机械事故案例精选.mp4•失去生命的代价.mp4安全宣言•“我宣誓：亲爱的爸爸妈妈，从这一刻起我将安全永远扎根心底。在今后的工作生活中，我将自觉履行安全职责，遵守安全规程，服从安全管理，做企业安全管理的主人，安全高于一切，生命高于一切。请你们放心，我一定能做到。教学大纲1、为什么要进行新员工安全基础教育2、化工生产特点、我公司生产的特点3、安全管理基础知识4、我公司员工安全生产职责的主要内容5、正确使用和佩戴劳动防护用品6、安全色、安全线和安全标志安全为天1、先看看我们人生的工作结构：•法律法规＋岗位业务流程＋经验和创新•从业规范＋操作规程＋不断更新•约束＋标准＋发展1、安全教育是国家法律法规的要求1、安全教育是国家法律法规的要求•2、法律规范：•1.《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗业。”•2.2006年国家安全生产监督管理总局提出的安全标准化规定了“企业新职工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三级安全教育时间不得少于72学时。1、安全教育是国家法律法规的要求•3、公司制度：•《公司级安全教育培训管理规定》规定，凡新入厂员工、试用人员、长期实习人员、均需经过公司、车间、班组“三级”安全教育，经考试合格，取得安全环保部发放的《安全操作证》后方可上岗作业。•转岗人员需持单位转岗证明或公司调令到安全环保部办理变更手续，在本车间内部岗位调动需重新接受班组级安全教育，在车间之间调动需接受车间级、班组级安全教育，考试合格并经安全环保部发放变更《安全操作证》的内容后方可上岗作业。1、安全教育是国家法律法规的要求•4、法律法规知识拓展员工在安全生产方面的权利权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权2.危险因素和应急措施的知情权3.安全管理的批评检控权4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权员工在安全生产方面的义务义务：1.遵章守规，服从管理的义务2.佩戴和使用劳动防护用品的义务3.接受培训，掌握安全生产技能的义务4.发现事故隐患及时报告的义务1、安全教育是国家法律法规的要求2、安全教育是企业生存发展的需求•21世纪什么最贵？答案只有两个字：人才！企业发展靠人才，人才成长靠培养，如果企业职工没有安全的工作环境，时刻都有尚命的危险，那么再高的工资也未必留得住人心；而安全的工作环境来源于企业持续不断的安全教育和各项安全措施的付诸实施。•对员工实施安全教育，不断的提高业务素质，是任何企业生存发展的根本，只有强大的企业，员工的利益才能最大化，皮之不存，毛将焉附？我相信大家都会认识到这一重要性。3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要大量的工伤事故分析统计资料表明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故的最大值发生在18岁到30岁之间，而且发生在入厂工作的头一、二年，即刚入厂工作不久的新员工最容易发生工伤事故。因此必须要对新员工进安全教育，培养良好的安全素质，增强其预防事故的能力。二、化工生产的特点下面大家再通过几组数据和一些典型案例看看近年来我国安全生产呈现出的一些特点：图121953-2005年我国工矿企业一次死亡30人以上事故起数02468101214195319551957195919611963196519671969197119731975197719791981198319851987198919911993199519971999200120032005事故起数特大事故发生频率呈上升态势图61953-2005年我国工矿企业事故死亡人数050001000015000200002500019531957196119651969197319771981198519891993199720012005死亡人数事故死亡人数居高不下•我国各类事故概况每年每月每周每天事故起数1000,000死亡人数140,000380因工伤残700,00019003-9人重大事故7.210以上特大事故2.530人以上特重1.2100人以上1－2次经济损失2千亿总结：近几年我国安全生产呈现出的一些特点–死亡人数居高不下–事故总量随着经济规模的扩大而上升–特大事故发生频率呈增加态势•根据对全国化工行业每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的，其它的是因为自然灾害引起或因为科学技术原因对导致事故发生的客观因素认识不到所引起的。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的。按照国家安监总局近几年的事故统计，每年发生安全事故上百万起，发生人员死亡上十万人，导致经济损失3000～5000亿元人民币。对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是控制好人！案例一广西宜州化工厂大爆炸2008年8月26日6时45分，广西维尼纶集团有限责任公司有机车间发生爆炸事故，据称爆炸车间储存着甲醇等化工原料。截至26日21时统计，爆炸事故已造成16人死亡（其中有2人身份无法确定，可能是失去联系人员），另有6人失去联系，医院收治伤员60人。广西宜州化工厂大爆炸已致20死60伤台湾一家化工厂的锅炉爆炸事故•实拍台湾化工厂锅炉爆炸.mp4辽宁一化工厂爆炸6万平方米企业被摧毁已确认1人死亡2人失踪2005年8月7日，广东省梅州兴宁市大兴煤矿发生透水事故，123名矿工遇难。11月27日，黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿发生爆炸事故，造成171人死亡。2005年11月13日，中石油吉林石化股份公司101厂双苯车间发生爆炸事故，6人死亡，2人重伤，疏散群众1万余人，苯类污染物流入第二松花江,对下游水域哈尔滨等沿江城市居民生活用水和环境造成严重影响。案例二山西尾矿库事故2008年9月8日7时58分，山西省临汾市襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库溃坝，约19万立方米的尾沙下泻，吞没了下游的新塔矿业公司办公楼、宿舍区和一个集贸市场等设施，波及范围为35.9公顷，最远影响距离约2.5公里。截止10月5日17时，实际遇难人数271人，33人受伤。2008年9月8日山西临汾市襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库发生溃坝事故，最新消息称，山西省长孟学农已因此引咎辞职违章电焊引燃油罐•海安：违章电焊引燃百吨油罐.mp4液化气槽车大爆炸•现场实拍震撼惨烈油罐车大爆炸.mp4生理需要自我实现的需要尊重的需要社交的需要安全需要生理需要安全需要什么是安全？安全就是好好的活着安全就是有尊严的活着安全就是负责任地活着安全第一，预防为主，综合治理.《安全生产法》里规定我国的安全生产方针是:二、安全生产与管理基础知识一、“四全”安全管理1、全员——公司的每一位员工都有义务进行安全生产管理、监督、投诉、举报。2、全面——公司各部门都要抓安全生产管理。3、全过程——每项工作的各个环节自始至终贯穿安全。4、全天候——全年365天、全天24小时，时时刻刻都要注意安全。总之，人人、事事、处处、时时都要把安全工作放在首位。二、什么是三级安全教育？1、公司级安全教育2、车间级安全教育3、班组级安全教育三、什么是三不伤害？1、不伤害自己2、不伤害他人3、不被他人伤害四、什么是三违：1、违章指挥2、违章作业3、违反劳动纪律五、什么是事故处理的四不放过原则？企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则，即：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；4、事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。6.工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。《工伤保险条例》中指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。7.工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。2011年1月1日起新版《工伤保险条例》正式施行•新工伤保险条例六大“亮点”保障职工合法权益•新修订的《工伤保险条例》将从2011年1月1日起正式施行。新条例主要有以下六个方面的“亮点”：•一是扩大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。•二是调整扩大了工伤认定范围。将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。•三是简化了工伤认定程序。取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，缩短了工伤认定时间；设置了工伤认定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60天缩短为15天。•四是大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上