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学校董事会扩大会议讲话稿材料4篇【导读】这篇文档“学校董事会扩大会议讲话稿材料4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!学校董事会扩大会议讲话稿(材料)12016年学校董事会扩大会议讲话稿2016年学校董事会扩大会议讲话稿我就学校管理和建设等方面作一个发言。如有不妥,请董事长与各位指正。一、集团的核心力和学校的执行力是学校发展的根本聆听了董事长的报告,观看了董事长在全国政协大会上的发言,十分鼓舞。每个单位都应有自己的核心力,作为享誉全国的四川现代教育集团,核心就是董事长,核心力就是董事长领导下的董事会。集团要发展、学校要壮大,离不开一个坚强的领导团队,离不开学校强大的执行力。因此在学校的管理中,我们把集团管理思想和董事会决策放在最重要的位置。在与教职工的交流中、在学校各项重大公共活动中,宣传集团、宣传董事长,传达董事会的重要决策,宣传集团和各兄弟学校取得的成绩,让教职工更深入地了解集团的文化、理念,使职工对集团的决策部署接受度更好,学校贯彻执行董事会决策的力度更强。二、教职工的思想引领是学校发展的关键。一所学校,只要教职工思想统一了,凝聚力增强了,才能拧成一股绳,也才能充分执行集团董事会的决策和部署。(一)加强基层组织建设,把“支部建在连上”。我任校长后,整合了学校的管理体系,将所有教职工划分到年级组统一管理,每个年级选一名年级副主任,同时学校选派一名在该年级任课的中层干部担任年级主任。使学校及时了解教师的思想动向,遇问题也能及时化解。(二)加强中心学习组建设,让学习无处不在。学校成立了中心学习组,每月定期召开学习会,集中学xxx省、市、县和集团相关文件、会议精神。同时,在教师周前会、教研会上还要进行专门的学习,让广大教职员工能随时了解集团的发展动向。(三)加强关键时期教师思想引领,通过活动化解教师心灵的困惑一是开展好“建校十周年”庆祝活动。我刚回校工作时,恰逢面临十年建校发展瓶颈期,教职工思想波动较大。我组织部分干部职工到当时中江最为偏远但办学声誉却享誉德阳的清凉中学参观交流,看到条件十分艰苦但教职工个个精神饱满的乡村教师时,老师们心灵受到了极大的震动,回校后,纷纷写出心得并向年级组同志宣讲,使得教师一时浮华躁动的心灵又回归平静。紧接着,学校利用十年校庆之际,开展系列活动,如“建校十周年文艺晚会”、“十年话学校”座谈会等等,让教师们在活动中升华思想、凝聚力量。二是发挥好教代会的作用。我们很重视教代会,因为教代会最能反映教职工的心声。我们让每一位教师认真提出学校改革发展的建议和意见,然后工会统一收集梳理,班子专门开会讨论,逐条解答。每个问题的解决,都是对员工思想打造的过程、锤炼的过程,学校恰恰是在解决问题的过程中,形成了趋于一致的情感、态度和价值观,有力地促进了学校的发展。三是开展好工会兴趣活动,让健康伴随学校所有教职工。我们对学校教师直接提出三个一定:一定要健康、一定要开心、一定要涨薪。我校工会常年建有太极拳、柔力球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、腰鼓队等二十多支工会兴趣活动小组,常年开展活动,既锻炼了教师身体,又陶冶了情操,这一做法也得到教育主管部门充分认可,并让我校举办了中江县首届城区教职工运动会等活动。如今在集团的关心下,学校又布置了一处教师心灵港湾。里面装修典雅、格调高雅,老师闲暇时可以去看看书、喝喝茶、品品咖啡等。四是开展好榜样示范活动。每年教师节,我校举行隆重的庆祝活动,表彰校长基金获得者、优秀教师、优秀班主任等。每年“五一”,我们还要评选出几十名劳模予以奖励。五是开展好教职工慰问活动。学校对结婚、生小孩、生病、退休等教职工均要慰问。慰问送上的不只是钱、物,最重要的是向他们带去了集团和学校的情。相反,我们也收获了他们对集团和学校更多的爱。三、民办学校比公办学校更具办学活力,更易施展干部职工的才华我曾在公办学校工作过近二十年,曾到一些乡镇学校工作过,感受颇多。但最明显的感受就是民办学校办学机制更灵活、理念更先进、条件更优良、师资更优秀、战斗力更强。因此在集团工作的这几年,我有一种源自心底的自豪感、责任感和使命感。(一)自豪源自内心。集团在董事长的带领下,学前教育、基础教育、职业教育、高等教育各个领域蓬勃发展,作为集团的一员,我感到由衷的自豪。学校从2006年的18个教学班、28名教师、700余名学生发展都如今的66个教学班、330余名教职员工、3000多名学生的办学规模,着实令人骄傲和自豪。(二)责任来自关怀。作为民办学校来说,集团在硬件建设、教师福利待遇上的投入是其他公办学校不可企及的。我回校不久,在集团的关怀下,已经连续投入了几百万元用于学校的基建、维修等建设,今年寒假,集团又投入几十万元用于改善学校的基础设施。在我回校不到两年的时间里,基本实现了“三个一定”,特别是教师一定要涨薪。教师连续涨薪两次,待遇得到了显著提升,教职工幸福指数不断攀高。这份来自集团的关怀,使我和我的班子、员工进一步感到责任重大,我们也必将全力书写好集团“六五规划”新和学校“三五规划”新篇章。消防队领导讲话稿2学习英模强信念凝聚力量保安全——在“英雄出在,消防怎么办”座谈会上的讲话周XX同志们:刚才,我们观看了各大队政治工作汇报短片;各大队针对工作实际,就如何深入学习宣传好宋文博同志先进事迹作了发言,既谈了对宋文博同志先进事迹的认识,又对学习宣传工作作了周密思考,讲得很好,我完全赞同。当前,在全市消防部队各项工作异常繁重的情况下,我们召集各大队党委书记、中队指导员来参加这次会议,充分表明了支队党委对加强和改进思想政治教育工作的坚定决心。在此,我代表支队党委向全市消防部队各级政工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢!今天我们召开这次会议的主要目的,是学习宣传宋文博同志先进事迹,认真总结分析全市消防部队政治工作形势,交流工作经验,研究工作措施,进一步推进政治工作创新发展。因此,这次会议既是一次贯彻落实会,也是一次总结推进会,更是一次动员鼓舞会,对于深入推进全市消防部队政治工作向纵深发展,必将起到十分重要的作用。下面,我就进一步加强和改进全市消防部队思想政治工作讲几点意见。一、今年来全市消防部队思想政治工作取得的成效今年以来,全市消防部队政治工作在各级党委的正确领导下,以科学发展观为指导,以改革创新为动力,以班子和干部队伍建设为龙头,以提高官兵思想政治素质为重点,以增强思想政治教育的实效性为突破口,取得了显著成效,全市消防部队政治工作呈现出了良好的发展态势和生机勃勃的新气象。回顾今年来的政治工作,主要有以下特点:一是更加强化精神支柱,进一步铸牢了忠诚警魂。大力培育当代革命军人核心价值观,凝练并叫响了“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神,深入开展了学习实践科学发展观、“弘扬公安消防精神,忠诚履行职责使命”主题教育、“三抓三树”实践活动以及宋文博同志先进事迹等主题教育实践活动,提高了官兵思想政治素质,保持了部队坚定正确的政治方向。继续开展好“双四一”、“三互”活动和谈心活动,将思想工作渗透到执勤训练、灭火救援及重大消防安全保卫任务中,切实发挥思想政治工作在服务中心、服务大局中的重要作用。二是更加突出班子建设,进一步提升了统率能力。深入贯彻落实《湖南省消防总队党委和支队级党委班子议事规则》、《关于进一步加强支队级单位党委民主集中制的意见》,严格规范支队党委工作程序和议事规则,充分发扬了党内民主集中制的原则,开展了班子建设达标创优和争创“一个好班子”、争当“一对好主官”和“三抓三树”活动,进一步提高党委班子科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、严格公正执法的能力。认真落实总队《公开选拔任用正营职干部工作暂行规定》,制定了《二○○九年市消防部队公开选拔正营职干部工作方案》,组织进行了正营职干部公开选拔工作。修订完善了《市消防支队干部等级量化考评细则》、《干部请(销)假制度》,将干部的现实表现、工作业绩、群众公认同晋职晋衔、立功受奖、福利补助相挂钩,逐步扭转了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面,营造了“靠实干成才,凭实绩进步”的良好氛围,推进干部规范化管理。深入贯彻落实《关于加强全省消防部队各级党组织建设的意见》,积极加强基层党团组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员干部的先锋模范作用。三是更加突出队伍锻炼,进一步提升了整体素质。通过落实报销学费、考试期间的往返车船费和住宿费等措施,积极鼓励干部参加自学考试或函授学习,4月18日至19日,组织37名战士集中参加了学历教育考试,支队干部大专和本科以上学历比例分另达到95%和88%,干部队伍学历结构进一步优化,综合素质得到提升。同时,积极加强业务理论培训,除派员参加上级组织的各类培训班外,先后自行组织了基层财务人员培训、新兵第二阶段暨地方入警大学生学员集训、消防监督业务培训等集中培训班,提高干部队伍的业务能力和素质,积累了工作经验。四是更加突出法纪条令,进一步强化了队伍管理。组织开展全市消防部队干部队伍作风纪律整顿,有针对性地解决好部队存在的政治敏锐性不强,在关键时刻、是非面前头脑不清,纪律松散、政令不通和特权思想等问题。认真贯彻全国公安机关反腐倡廉工作会议和公安消防部队警示教育电视电话会议精神,以《一名“落马”干部细算腐败“七笔帐”》、《忏悔录》、《祸起特权思想》、《从公安局长到阶下囚》、《聚焦廉政:600元礼金该不该收》等为警示教育题材,认真组织官兵观看、讨论,认清危害,以案释法,以案明纪。认真学习贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益若干规定》和部消防局“四个严禁”,全面开展商业贿赂清理和对官兵及其家属参与经商办企业问题进行清理。五是更加突出模范学习,进一步宣传了英模事迹。宋文博同志牺牲后,支队一方面尽力做好家属抚恤工作,一方面积极向省总队、市委市政府汇报,主动与中央、省、市各报刊、电视台联系,宣传推介他的英雄事迹,获得了上级党委、政府和相关单位的重视。中央电视台《聚焦三农》、消防总队《火线追踪》等栏目对我市消防部队积极参与“6.9”抗洪抢险的事迹进行了全面报道;《生活567》、《人民公安报》、《中国消防杂志》、《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视等数十家媒体,多视角深度宣传报道了宋文博同志英雄事迹。最重要的是,宋文博同志先进事迹,得到了胡锦涛主席的高度肯定和重要批示,为我们树立了学习的模范。支队深入学习贯彻胡总书记等领导同志重要批示精神,下发了《关于在全市消防部队开展向宋文博同志学习活动的决定》和《关于深入开展“传承英雄精神,立足岗位奉献”主题教育的通知》;召开了向宋文博同志学习动员会,组织编印了《生命书写忠诚》读本;围绕“英雄精神是什么、学习英雄为什么、争当英雄怎么做”三个问题,举办了专题学习讨论,组织开展了主题征文、板报评比活动,营造浓厚学习宣传氛围,进一步激发官兵以宋文博同志为榜样,献身使命,爱岗敬业,扎实工作。在此,我代表支队党委,向宋文博所在的XX大队全体官兵致敬,向积极向政工网等媒体和上级党委、政府宣传推介宋文博同志先进事迹的周世坤、张宏亮等同志表示衷心的感谢!二、思想政治工作中还存在的不足上述成绩的取得,是省厅、总队和支队党委正确领导的结果,也是全体官兵共同努力的结果,更是各级政治机关和政工干部辛勤劳动的结果。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,当前全市消防部队政治工作还存在诸多问题和不足,亟需加强和改进。一是政治工作不够“硬”,存在“软”的问题。一些班子对政治工作的“首位”意识树立不牢,把政治工作当作软指标,摆在可抓可不抓的位置,工作上舍不得投入,舍不得花精力,从而导致政治工作措施不硬,效果不实。二是组织建设不够“严”,存在“松”的问题。有的单位党团组织不够健全,活动不经常,致使有的党团员组织观念淡薄,自我约束和服从意识不强;个别军政主官沟通交流较少,存在分工分家的现象,军政主官之间闹别扭,有的相互告状、相互拆台,致使下级无所适从,影响了部队工作的发展。三是思想政治教育不够“强”,存在“弱”的问题。有的单位对抓思想政治教育的热情不高,开头热、中间凉、结尾冷;有的没有坚
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