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辞职通知VS离职申请(最新4篇)【导读】这篇文档“辞职通知VS离职申请(最新4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!离职报告撤销申请_辞职报告【第一篇】离职报告撤销申请_辞职报告的名字、住址和电话号码。英文信函的日期写在你的联系信息下,中文信函则写在结尾署名之后。写上收信人姓名、职称和公司地址。写完标题信息后,称呼收信人,例如“尊敬的XXX先生”。称呼后用冒号,不是逗号。称呼后,立刻写信件内容。以专业的方式结尾,例如“此致敬礼”、“敬祝健康”等。一般分为两行书写。在信函右下角署名,然后在下一行写上日期。3、说明你的目的。在第一段清楚说明你想收回之前的辞职信,别忘了附上辞职信的细节。说其它的事情之前,先阐明你想收回辞职信。注明你提交辞职信的日期,和原定的最后一天上班日,方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。不需要写太长。事实上,写一两个句子就够了。4、在第2段提供更详细的细节。你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话,解释自己留下来对公司有利。如果你是自己改变主意,而不是经过上司游说后决定留下来,那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好,可以提起这一点,或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。如果你打算收回辞职信,是因为现任老板挽留你,给你开出种种条件,记得在本部分写下你们同意的条件,包括升职、加薪或其它福利。5、以积极、正面的语调结尾。在信函第三和最后一段,你需要写一些公司的好话,表达感激之情,给经理留下更好的整体印象。提起你多么感谢上司,并为你引起的不便表示歉意。最重要的是保持谦虚的态度。你可以提及自己的未来计划(和公司及公司成就有关的计划),也可以不写。方法2:跟经理或人事部沟通1、清楚表明你的意图。直接和经理或人事部职员谈话时,你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。2、解释你的理由。经理很可能问你为什么想辞职,现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神(视情况而定)。3、知道什么不该说。如果你辞职时打算接受的新工作未能成事,和上司讨论是否可以留下来时,最好不要说起这件事。4、表现出你愿意为公司奉献。既然你已经辞职了,老板可能会认为你不会一心为公司效力。和经理或人事部职员面谈时,强调你会重新为公司奉献,减轻他们的顾虑。离职申请和辞职报告(共)【第二篇】篇1:离职申请表,辞职报告********公司离职申请表篇2:各种岗位辞职报告、申请模板汇总项目部工程经理的辞职报告尊敬的公司领导:您好!首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。此致敬礼it业务员辞职信范文尊敬的兄长小乐,首先要谢谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中,无论是在做人的道理上还是业务能力上,你都教会了我很多,这都将是我一生中一笔宝贵的财富和永远的回忆。但是,出于自身的家庭的原因,我经过好长一段时间的考虑,我还是做了这个决定,我想离开公司。财务员工辞职报告您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合.我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏谢谢!理想和现实从来都不是一步之差.一步一步走到这里,就像睡梦中的孩子,猛然惊醒,我是否可以做一点新的尝试,不想成与败,只要不后悔.....大学教师辞职申请报告诸位院领导、相关负责人:以下是对此决定的说明:我之请辞,非关待遇问题,亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。十一年间,我在附中教学三年,并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系,xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于xx至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目,担任重要设计任务。然而,数年来在学院多次的教学改革与科系调整中,我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中,这对教学资源来说无疑是一种浪费。我的请辞是出于我对教学体制的不适应,及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下,我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前,我指导的2011届本科生已毕业,本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。再次衷心感谢学院对我的重用与信赖,我与自己的职称实难相配,深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历,虽以请辞告终,但我对本院与教学的感情,至深至切。此致敬礼!设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏公司骨干辞职报告1、整顿公司风气。2、改善领导作风。作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的权力,他是销售部经理,需要有一个经理该有的权力和威严,他才是公司真正的二把手。付刚:俗话说,机器上若少了一个螺丝钉,就不能正常地运转,千万不要小看这个螺丝钉的力量,付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人,他有养家的负担,公司要看到并理解这一方面,单纯的工资并不能解决他的困难,他也不是就那么点工资就会满足的。设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏酒店员工离职报告尊敬的酒店及部门领导:很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得,我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人原因不得不申请离职,盼原谅。在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。房务部:销售部个人辞职报告尊敬的领导:首先,感谢领导及同事在这近半年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。但现在因为我个人以及家庭的原因,经过深思熟虑地思考,我不得不提出辞职,希望能于2011年1月15日正式离职,请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。最后,我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏再次感激!此致敬礼申请人:***公司新进职员辞职报告尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏此致敬礼设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏篇3:员工辞职报告辞职申请尊敬的喀什市规划设计研究院领导:您好!此致敬礼申请人:邵国禄2013年3月4日辞职申请尊敬的喀什市规划设计研究院领导:您好!此致敬礼申请人:胡鹏2013年3月4日篇4:2014年最好的辞职报告理由2014年最好的辞职报告理由1、工资决定有个朋友辞职了,原因就是因为加薪,他负出了大半年的青春与血汗,从未加一回薪。自始由终,再卖力,都没有得到上司的赏识与认可,之间中他也向上司提过加薪,上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地,他对加薪彻底的失望了,工作也没有激情了,对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书,老板犹豫一下,就问了一些情况,他也是随便的回答。2、自尊受损的决定一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次,在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字,印出才发现错误。经理暴跳如雷,当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天,她就写上了辞职书。3、负出为徒劳有所企业成立一年出,公司盈利每月都有亏损甚少,人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理,后来聘了一位很优秀的市场经理,对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况,他看出了管理上的出现很大的问题,提出几种改善的建议方案,切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案,最终还没得到老板的批准,日思夜虑,几曾会议争辩,把他折腾得一无所成。面对这样的情况,他无法与老板站在一起,他无奈之于写下辞职书。就此,前戏一直连演,在职最老的职员为半年左右,每个月都有三分之一的职员流出流进。管理制度。约束个人的自由与行为,不管哪一条,只要一犯,任何理由和解释无效,即当处罚。尊敬的公司领导:我带着复杂的心情写这封次致信。这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向公司提出辞职,望公司给予批准。此致敬礼篇5:辞职报告范文辞职报告尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。目前,我觉得自己在工作上有些力不从心,不能全心全意投入工作,缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。家在工作上给予我莫大的帮助和信任,在公司的这段经历于我而言非常珍贵。最后,真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青,欣欣向荣!xxx2012年2月27日篇6:辞职报告范本员工辞职申请书(一)尊敬的公司领导首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于2011年12月31日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。望公司批准,谢谢!此致敬礼!员工辞职申请书(二)尊敬的韩总:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作„„
本文标题:辞职通知VS离职申请(最新4篇)
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