表态发 言5篇

表态发言5篇【导读】这篇文档“表态发言5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！表态发言1表态发言各位领导、同志们：街道党委为了全面提高机关干部的综合素质，打造学习型机关，实现街道干部之间相互交流、共同提高的目标，决定在机关开展周五大讲堂活动。这项活动的开展是以凝聚人心、提高素质为目标，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在学习内容和形式上都有创新。作为一名街道工作人员，我倍加珍惜这次学习和提高的机会，决心在今后的学习中做到以下几点：一、牢固树立学习意识，努力提高自身素质。汉代王允说过，人才有高下。知物由学，学之乃知，不问不识。意思是说，人的才能有高低之分，但要知道事物的道理都要通过学习，学习之后才能知道，不学就不能增长知识的和才干。学习是人生成长的阶梯，我要把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，不仅要认真参加好周五大讲堂的学习，而且要会向书本学习、向领导和同事学习、向群众学习、向实践学习。要在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德情操、提升思想境界、提高工作能力；要在学习中把握人生道理、实践人生追求、进一步提高自身综合素质，自觉在思想上、政治上、行动上同街道党委保持一致。二、提高实践能力，做到学以致用。知为先，行为重，做到学以致用、学用相长，要将学习成果运用到实际工作中去，我要紧紧围绕街道党委提出“见第一就争、见红旗就扛”的工作方针，切实把通过学习汲取的知识运用到街道社会事业和经济的好发展、快发展、大发展中，以学习拓展思路、提高能力，以学习转变作风、鼓舞干劲，为永吉街道的振兴和发展做出一名“永吉人”的应有贡献。以上是我的表态，谢谢大家。王新生自我批评发言材料2自我批评发言材料第二党支部：邵万军尊敬的各位领导、同志们：按照市局的统一部署，在支队党总支和第二支部的正确领导下，积极地投身到教育活动中去，通过对群众路线教育实践活动开展的深刻认识和对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。希望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.解放思想程度不够，放不下干工作的手脚。自己从部队转业到特警支队，思想认识还不到位，自己在部队机关干业务科室，抓业务工作多，抓管理工作少，工作中高度紧张，思想上得不到放松。到了特警支队以后存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄等方面问题，个别时候有了对自己放松要求的思想，总有想歇一口气的思想。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为原来有些工作基础和经验，只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学习钻研公安业务知识还不够。没有主动挤出时间来开展自学，满足于一般的工作任务，对于新知识、新思维、新环境带来的一系列问题不能有正确的认识。学习动力不足，主要表现在没有沉下心来认真的系统地学习公安业务理论知识，对一些法律知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做得最好。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。3.做工作不够细致，责任心不强。细节决定成败，到特警支队以后，领导交办的工作任务和分管的任务也比较多、比较杂，在办公室干过，分管过装备，现在到了四大队，领导还安排刘支队和我一起每月到各县进行督导，虽然说在前期的分管工作上做了大量的工作，但在四大队的管理和具体工作上做得很少，总是希望给年轻人让路，把机会让给年轻的同事。平时主要还是依靠希龙去抓工作抓管理。在对待四大队的一些工作上做事走马观花不认真不细致，不愿再去操心抓管理，只安于表面，处理事情方法比较简单，对问题深层次思考不够，在抓管理的细节上考虑的少，如四大队的一些队员在业余时间出现了一些问题，还有待于在今后的工作中认真去抓，去发现，去管理，以仔细认真的态度对每一件事，抓好大队的管理工作。4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于到公安队伍时间短，经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1.加强政治理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展好工作，促进大队工作的全面发展。党员自我批评发言3党员自我批评发言一年多来，在公司党委和党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，我认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。一、存在问题及原因1、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，未能够做到把业余的时间多用于提高专业知识上，对党务知识、纪检审计知识的学习不足。究其原因是态度问题，认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。2、工作不够细致，粗心大意。面对琐碎的事务时忽略小节，粗枝大叶，从而导致意外发生。究其原因是工作不够认真，容易自我满足，存在自我安慰的思想。3、工作上创新意识不够。总是按上级部署或者以往习惯开展工作，不善于创造性思考，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是想怎么样做到更好。究其原因是存在经验主义思想，缺乏开拓进取的精神。二、今后努力方向和整改措施1、充分利用好碎片时间，处理好工作和学习之间的矛盾，不断提高自己的业务知识、政治理论知识，并端正学习态度，提高学习的自觉性。2、不断提升工作的理解力、整合力、时间管理力等综合技能，增强提前和主动意识，提前思考工作各个环节。3、主动向兄弟公司请教好的经验做法，积极探索工作突破性方向，勇于创先争优。以上是我自我评价发言，请领导和同志们批评指正。表态发言工作表态发言14---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合工作表态发言1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!新的一年，新的开始，新的希望，新的征程，按照会议安排，下面我将在这里郑重表态发言，不妥之处请批评指正。在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。新年开局目标已明确，“开好头”“起好步”意义重大，相信在____局长为班长的领导班子带领下，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，2019年各项发展目标就一定会实现。一是以会议精神为统领，以工作报告为指引。深入学习了全省、全市烟草工作会议精神后，我深受鞭策、倍受启发和鼓舞，更使我明确了今后的方向、思路，更进一步看到了行业跨越发展的美好前景和和蓝图。作为一个名内管人员，使我更加清楚的认识到，当前乃至今后严格执行内部监督管理制度、规定，加强内部监督管理，营造规范经营的良好内部环境，是内管工作和企业健康稳定发展的重中之重，是维护“两个至上”、巩固和完善烟草专卖制度的必然要求。二是用制度规范行为，用责任履行担当。狠抓各项规范制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，做到规范经营有规可依、治理违规有章可循。在抓好定期检查和日常监管的同时，加大真烟非法流通治理工作力度，加大责任---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合追究力度，不折不扣贯彻落实省局《卷烟违规经营责任追究暂行规定》，责任是什么?“责任”是份内应做的事情，也就是岗位职责范围内应承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任不仅是约束、是义务、是自律，也是他律。因此要严守责任，对违规经营行为零容忍，要严肃追责问责，切实维护良好的内部经营环境。三是持续加强学习，不断提升素养。着力强化技能培训，向身边人学，向同行学，争取每天都在进步，哪怕是一点点，着力提升自身素养，提高自己的工作能力和水平。积极转变思维方式，积极探索内管工作新模式和新方法，努力促进各项监督工作取得更大的进步。四是爱岗敬业，勇于奉献。立足本职，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作，努力提高自身履行职责的能力。正确对待自己的工作，强化奉献意识、增强宗旨意识，深怀爱岗敬业之心。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。不贪图便宜，不斤斤计较，多做事，做实事，做好事。我相信只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，我们就能为企业发展施展自己的才华，为企业繁荣奉献自己的力量。以上是我在新一年度的表态发言，有不足之处敬请大家指教，我会虚心学习，认真对待，最后祝大家在新的一年里，工作顺利，谢谢大家!自我批评发言材料5自我批评发言材料（2014年8月14日）按照市党的群众路线教育实践活动工作的统一部署，中心成员要对支部工作提出存在问题，中心成员间要相互开展批评，揭露存在问题，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，认真查找“四风”方面的突出问题。现将存在问题列举如下：一、支部存在问题1、年度工作目标没有明确讨论。布置业务工作会议少，导致全年工作目标不明确，缺乏工作创新的动力。2、缺乏工作考核制度。中心没有建立一套完整的涵盖全部业务工作的考核制度，导致年底评先、评优工作依据不足，仅凭考核印象打分有失公正，不利于调动职工的工作积极性。3、执行纪律制度不严。由于监督不到位，中心人员上班时间干与工作无关的事情（网购、聊天、看小说、打游戏等），不按时上下班。二、自我存在问题1、学习不深不实，业务素质还需提高。当今社会发展变化较快，没有同步跟上时代步伐，缺乏深入学习研究，不能与时俱进。比如：社会涉税信息分布面广量大，如何采取有效方法和手段，强化收入征管，促进应收尽收；如何构建公共财政框架，提高科学理财水平，有效实现财政收支平衡。在这些方面往往疲于应付，学而不精，研究不透。2、本位主义比较严重。办事容易从本组范围出发，大局意识不强，考虑问题不够全面，存在“屁股指挥大脑”的“龙虾”现象。3、部分工作忙于应对，流于形式。日常工作中，习惯于按照上级财政部门的部署和市委、市政府及局领导的要求来办事，满足于每月会计核算、账户核对、凭证装订及报表打印。4、思想认识不到位。总以为群众路线教育实践活动是针对副处级以上领导干部的，与自己关系不大。5、注重形象不够。中心是财政局的对外窗口，文明礼貌用语不够规范。6、群众观念淡薄。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，与群众接触少，沟通少，为群众想的少，做的少。对基层和单位前来反映情况和问题的人员，不能设身处地，换位思考，沟通、解释不够，往往听的多，解决问题少。7、节约意识不够。在厉行节约、反对浪费方面还没有真正做到从紧从严，抓好每一个开支环节。譬如，组与组之间可以报纸共享、杂志互读。8、基层调研不多。整天满足于坐办公室，对基层财政所基本情况了解不够。不能对基层财政管理、镇域经济发展、民生改善及财政干部队伍建设提出合理化建议。9、执行制度不严。对报账单位发生的“三公经费”，存在审核把关不严、监管不到位的现象。10、对会议费、招待费审核不严。对本组部分单位的“两费”支出审核不严，怕得罪人。11、工作作风不实。平时工作缺乏主动性、积极性和创造性。工作不冒尖、不落后、随大流，缺乏敢闯敢干、创先争优的进取精神。12、大局意识不强。受传统分组影响，对不是本组的事情往往事不关己，高高挂起，缺乏联动协调、沟通对接，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，存在不做不错、一做就错、不如不做的想法。13、干事缺乏担当。