01员工发展与方正素质模型

大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.北大医疗集团，依托北京大学医学部，致力于成为中国最具影响力的医疗产业集团。PKUHealthCareGroup,supportedbyPekingUniversityHealthScienceCenter,commitstobethemostinfluentialhealthcaregroupofChina.员工发展与方正素质模式大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.目录企业需要具有什么样素质的员工方正集团人力管理的导向方正集团人力资源体系未来五年人力资源重点工作目标大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.企业需要具有什么样素质的员工方正集团人力管理的导向方正集团人力资源体系未来五年人力资源重点工作目标大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.企业需要具有什么样素质的员工？大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.方正干部/员工素质模式专业知识专业知识企业管理知识财务市场流程员工管理经验/成就专业经验领导经验*（关键岗）国际交往经验*（关键岗）*只有在关键岗位并取得优良业绩才能被视为具备了该岗位经验行为/价值观诚信、正直清正廉洁敬业、务实核心价值驱动力•变革管理•创新、学习认知力•战略导向•风险意识•分析能力•商业敏感性*(关键岗)影响力•沟通协调•培养他人*（关键岗）执行力•组织、决策•结果质量导向能力/性格大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.企业需要具有什么样素质的员工方正集团人力管理的导向方正集团人力资源体系未来五年人力资源重点工作目标大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.方正集团人力管理的导向本次宣讲重点讲述我们到底需要什么样的人，培养什么样的、淘汰什么样的人。►重点说明内容人才选择理念人才的培养不合格员工的淘汰大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.人才四象限模型对方正来讲，希望所有的员工都成为有德有才的人，通过培训来提高员工的能力，通过企业文化来提高凝聚力，使员工成为既有才能又能与企业同心同德的人，即列在第一象限的人。作为第二象限的人，通过有针对性的培训不断提高其技能，使其进入第一象限；作为第三象限的人，他很有能力，若能朝着企业的目标努力，就能为企业创造财富与价值，但其与企业价值观不同，不能与企业同心同德，若留在企业，他不仅不能为企业的发展贡献力量，还会阻碍企业的发展，对此类人员企业只能用企业文化来影响这类人，使其改变对企业的观点，与企业同心同德，否则企业将淘汰此类人员；作为第四象限的人，企业也将进行淘汰。德行：能力/性格行为/价值观淘汰才能：知识经验Ⅰ有德有才Ⅱ有德无才Ⅲ有才无德Ⅳ无才无德大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.方正集团人力管理的导向本次宣讲重点讲述我们到底需要什么样的人，培养什么样的、淘汰什么样的人。►重点说明内容人才选择理念人才的培养不合格员工的淘汰大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.方正集团人才选择理念招聘失误导致？提升组织效率与活力，促进组织发展与变革人力资源优化配置，服务企业发展战略降低招聘成本，缩短招聘周期提升人力资源管理工作的整体效益提升企业形象和声誉提升员工士气有效招聘：以高效合理的招聘渠道与成本，成功招聘到符合组织发展与岗位要求的高素质人才。新员工不满足岗位要求招聘选拔、入职、培训等成本沉没招聘失误带来的重置成本离职前的低效岗位空缺的损失新员工和其他员工工作磨合对其他员工的负面心理影响重置成本=（0.75-1.5）*职位年薪（高级主管2.5倍之上）—WatsonWyatt研究数据有效招聘带来？大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.人的“基因”较难通过后天说教与培训改变要选好“种子”，选对“种子”知识经验个人社会角色自我追求动机价值观能力“与其训练火鸡上树，不如直接找到松鼠”----HAY集团方正集团人才选择理念大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.方正集团人才选择理念人才引进招聘管理体系方正素质模式招聘上岗证竟业禁止背景调查4*1融入引进高潜力、可塑造的人才大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255G255B255小标题中文字体：微软雅黑20pt英文字体：Arial20pt颜色：R255G255B255说明文字中文字体：微软雅黑14pt英文字体：Arial14pt颜色：R255G255B255公司全称中文字体：微软雅黑9.5pt英文字体：Arial9pt颜色：R0G0B0分割线粗细：0.75磅颜色：R155G0B0北大医疗产业园科技有限公司PKUCareIndustrialParkTechnologyCo.,Ltd.对企业的价值个人发展潜力说教与培训的实际效果知识经验能力/性格行为/价值观驱动力认知力影响力执行力团结、合作诚实、正直敬业、尽责清正廉洁专业知识企业管理知识专业经验领导知识能力/性格、行为/价值观难以通过说教与培训改变选拨中应当注重考察价值观驱动力、认知力、影响力、执行力√对于价值观存在问题的候选人，坚决不能录用方正素质模式是方正人才招聘选拔的标准大标题中文字体：微软雅黑32pt英文字体：Arial32pt颜色：R255