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公司落实全面从严治党监督责任情况报告【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“公司落实全面从严治党监督责任情况报告【汇编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!公司落实全面从严治党监督责任情况报告【第一篇】根据《XX县委关于落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任的实施意见》,制定如下直辖党委(党组)落实全面从严治党“两个责任”责任书。一、加强组织领导1.树立从严治党理念。各级党委(党组)必须坚持政治统领,牢固树立不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职的意识,切实加强对全面从严治党工作的组织领导,常研究、常部署、常督促、常检查,真正把全面从严治党责任落到实处。2.全面、准确、及时贯彻上级关于全面从严治党工作的部署,分析研判全面从严治党形势,统筹谋划全域全局工作;搞好顶层设计,研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和措施,确定年度任务。3.每年初,结合实际制定党委(党组)领导班子、主要负责人及班子成员的责任清单,细化责任内容,确定领导班子、领导干部在全面从严治党工作中的职责分工,并延伸到基层、个人,层层传导压力,形成上下贯通、分级负责、责任明确、有效落实的工作格局。层层签订落实“两个责任”责任书(状)。4.每半年听取一次下级党组织全面从严治党工作情况汇报,及时协调研究解决重大问题。每年至少召开2次全面从严治党党工作专题会议。二、强化督促检查5.完善全面从严治党工作领导体制机制,定期召开会议,研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的全面从严治党和上级领导机关交办事项,推动工作任务落实到位。加强统筹协调,督促各单位充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓全面从严治党的强大合力。6.明确落实党委(党组)主体责任的日常工作机构,明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度,综合协调推进党委(党组)主体责任落实。7.加强对下级党组织全面从严治党工作的指导、监督,督促其结合实际制定主体责任清单并延伸到基层,建立责任体系,实行档案管理,抓好工作落实;每年底组织对本地本部门本单位落实全面从严治党责任制情况进行检查考核,及时发现问题、督促整改,实施责任追究。三、选好用好干部8.坚持党管干部原则,把好正确用人导向,健全科学的选人用人机制,切实选好用好干部,匡正选人用人风气。9.加强对干部选拔任用工作的监督,着力防范和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假等腐败行为。10.严格执行领导干部任前廉政谈话、重大事项报告等制度,对存在的苗头性、倾向性问题加强监督检查,及时督促整改,加大问责力度,营造风清气正的选人用人环境。四、深化作风建设11.加强对党员干部的监督管理,大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,严格执行政治纪律和政治规矩,反对特权思想、特权现象。认真落实中央八项规定精神和省、市、县委实施办法,力戒形式主义、官僚主义等“四风”问题产生。12.从严整治庸政、懒政、怠政等问题,推动作风建设常态化。抓好行业行风建设,加大作风问题惩戒力度,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。五、维护群众利益13.健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度,解决群众合理诉求。14.通过专项整治、源头治理、监督检查、惩治警示等方式,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题。15.加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫脱贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用等方面的监督管理,防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。六、领导和支持执纪审查工作16.支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风“三转”工作,把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作,及时研究解决重大问题。17.加大执纪审查力度,做到有案必查、有腐必惩。18.重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。七、强化对权力运行的制约监督19.坚持用制度管权管人管事,建立健全反腐倡廉法规制度,完善廉政风险防控制度体系,强化对权力运行的制约和监督。20.坚持民主集中制原则,严格实行党委(党组)班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。21.以改革创新精神构建权力运行监督制约机制,充分运用“互联网+”,推进权力公开透明运行,把权力关进制度的笼子。22.认真执行党内监督的各项制度,落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、报告个人有关事项等重要制度,促进领导干部廉洁自律。八、加强教育管理23.认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,加强对党员干部的党性党风党纪教育,提高教育的针对性、普及性,坚持理想信念宗旨高标准,守住纪律底线;健全和落实不忘初心、牢记使命的制度,深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育,培育和践行社会主义核心价值观,用高标准、严要求查找薄弱环节,树立“严、细、深、实”的工作作风。24.加强对党员干部的日常管理,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止,坚持咬耳扯袖、红脸出汗,防止小错酿成大错、违纪滑向违法;落实领导干部任职前廉政谈话制度。九、加强巡察反馈问题整改25.主动接受市县巡察监督,积极支持和配合上级的巡察工作,认真做好问题整改,落实好责任追究。26.持问题导向,把发现问题、解决问题贯穿始终,不断加大工作力度,拓展深度和广度,增强巡察监督实效。十、发挥表率作用27.党委(党组)主要负责人和领导班子成员要坚持以身作则、率先垂范,增强看齐意识,带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。28.严格落实领导干部述责述廉、报告个人重大事项、领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。29.严格执行民主集中制,带头开展批评和自我批评。自觉践行初心使命,切实转变领导作风、工作作风和生活作风。30.加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和管理,自觉接受组织、群众、舆论等方面的监督。公司落实全面从严治党监督责任情况报告【第二篇】(一)强化组织领导,各司其职担当全面从严治党责任。年初支部制定了全面从严治党工作方案和支部、支部书记落实全面从严治党责任清单、任务清单,明确支部任务62项、支部书记任务42项;支部书记与支委班子成员分别签订了“一书两清单”;支委班子成员按照分管与科室负责人签订了“一书两清单”。使主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任明确清晰,全面覆盖。上半年召开支委会9次,坚持把全面从严治党与生产运行、管理创新等行政工作同部署、同落实、同检查、同改进。班子成员针对分管开展履职谈话、廉洁谈话同时,结合党员骨干担当作为主题活动传递能量、压实担子,通过抓实“一岗双责”使党员骨干业务水平和政治素质同步得到提升。(二)学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向提高党员队伍思想觉悟和理论水平。支部制订年度学习计划狠抓班子及党员队伍理论学习。并就理论、文献逻辑关系、内在连带进行解读,帮助党员理解、记忆,指导党员延伸自修。上半年组织支委班子理论学习15次,研讨2次,全体党员集中学习及党小组分别集中学习共计20次。广大党员政治理论水平及主动学习意识显著提高。同时支部不断加强政治宣传阵地建设,多渠道开展先进事迹宣传、信息交流、教育互动及“师带徒”、典型观摩等活动,为职工树标杆、做导航。使水厂意识形态建设主流积极向上、局面稳定良好。(三)坚持问题导向,规范廉洁治理、强化自我监督。支部针对巡视、巡查暴露的共性问题及党建培训最新要求,随时完善党建基础管理;每月安排“违反八项规定”、“不担当不作为”、“侵害群众利益”和“忏悔与剖析”四大板块专项警示教育,党员干部受教育面达到100%。进一步肃清了黄兴国恶劣影响,增强了党员职工依法办事规范意识,上半年未发生违反八项规定不廉洁行为;针对不作为不担当专项治理三年行动,支部对保水质降成本明确重点任务,强化生产管控,鼓励岗位奉献,入夏以来围绕产水目标毫不松懈,保质保量安全供应,得到集团党政领导好评;为强化党组织前置把关定向,支部重新修订完善了支委会、经理办公会议事规则和“三重一大”决策管理办法,制度规范得到强化。(四)加强支部建设与生产运营融合互动,提质增效产好水,担当作为强根基。支部制订了分层次、针对性“党建+人才培养”建设规划目标。使一线职工、专业技术、中层后备骨干层面的主观能动性都得到了调动和发挥;围绕提质增效保水质、降药耗单班次考核等树立精益思维,提升专业能力、管理素质的内容精心策划每月开展丰富多样的党日活动;支部组织开展了“提升水质有担当,争创一流有作为”党员骨干担当作为主题活动。对年度先进、党员示范岗、后备干部等骨干群体确立了12项专题任务,使党员骨干在支部搭建的平台上勇挑重担,明确职责使命、实现个人价值,提高全局意识、培养过硬素质。二、存在问题(一)落实从全面严治党责任的规范化水平不高。全面从严、时时处处从严的弦绷得还不够紧,自上而下的势能和自下而上的动能都还没有充分释放出来;支部落实主体责任的主动性和自觉性还不强,思维创新和实践创新远远不够。分析原因还是对新形势下全面从严治党战略思想认识不深,站位不高,缺乏内生源动力。(二)全面从严治党抓党员、职工队伍力度不足、措施不强。对非骨干党员及普通职工的帮带培养还没能有力着手、有所建树。在人才队伍建设中只注重了“提高班”,却忽视了“补习班”。面上学习、交流有感受、能带头的“熟人多,生脸少”。分析原因,主要是支部党建工作用力不均衡,还没有做到无死角、全覆盖。“全面”二字打了折扣。(三)党建促生产的作用、效果还不充分、不明显。鉴于支委班子整体工作精力和政治理论厚度欠缺,在引导党员骨干围绕党建目标立足岗位发挥政治擅长、业务专长和能力特长上,还处于“乱炮齐发”的状态,针对性培养和精准化造就尚没形成,党建对业务的因果成效和趋势苗头还不能充分体现。三、下一步工作思路(一)持续深入推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。作为首要政治任务继续组织好支委班子及党员干部职工系统理论学习活动,通过丰富的党课教育、视频讲堂、微信推送,提高广大党员的新时代使命感和行业责任感。(二)重点抓好主体责任的落实。严格按照责任、任务清单,定期分析、研究主体责任和党风廉洁建设工作,推动班子、中层等各层面逐项落实,销号管理;强化“三重一大”、支委会、经理办公会等议事规程定向把关,切实发挥党管一切统领作用。做到支部在党的建设、选人用人和反腐倡廉上负主责,检查落实上负全责。(三)落实巡视、巡查反馈整改,结合企业机制改革的推进,发挥党建桥梁纽带、保驾护航作用。以问题为导向研究制定针对性整改方案,限时完成整改任务,构建长效机制,规范管理、改进作风,结合公司部分管理职能上划改革,以标准化建设为抓手,建章立制杜绝不严谨、不规范造成的管理漏洞及廉洁风险。(四)以“五好党支部建设”为载体全面加强基层党组织建设。以抓实支部为目标,以“五好党支部”创建为抓手,进一步规范“三会一课”、主题党日活动、党员发展、入党申请人管理等基础性工作。继续推进党员骨干担当作为专项攻关、全要素全覆盖安全体系建设、党员骨干理论学习研讨活动等围绕生产经营、意识形态建设确立的特色亮点工作。(五)继续加强三层次人才队伍培养建设。加强支委班子成员对人才建设的“包干到人”,和管理创新与人才培养的“项目到岗”,进一步规范干部选拔任用,结合薪酬体制变化加强干部绩效考核。使津滨水厂党支部成为培养产水领域政治合格、能力出众、素质优秀后备干部的摇篮和基地。(六)强化党要管党、从严治党的交替推进。按照公司党委和纪委关于严格政治纪律、政治规矩的要求,将党支部与厂纪检监察组对党员干部规范管理的职能进行有机整合。既体现党组织队伍建设规范党员干部管理,又体现纪检监察查找问题、查办追责发挥“红线”作用,使广大党员、干部将遵章
本文标题:公司落实全面从严治党监督责任情况报告【汇编4篇】
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