审计三支队伍学习心得体会范文【参考4篇】

审计三支队伍学习心得体会范文【参考4篇】【导读】这篇文档“审计三支队伍学习心得体会范文【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！三支队伍学习心得体会【第一篇】三支队伍学习心得体会三天的培训感觉收获很大，几位教育专家从多个角度给我们指导与点拨。每位专家结合自身的实践经验，剖析当今教育中的问题，介绍多年来积累的宝贵经验，为我们在今后的教育教学中指明了方向。具体体会如下：一、做一个幸福的教师听王晓香主任关于“做幸福教师”的讲座已经是第二次了，听王主任的讲座如品茗茶、如沐春风、如饮甘醇。让人明朗又回味无穷。对一位教师来说有没有梦想，为自己设置一个长期乃至一生为之奋斗的目标，将自己的所作所为尽可能地锁定在这个梦想上，换句话说，一位教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书.其实，教师的职业幸福是一种心态和状态，也是信念与追求的体现。教师是精神的“传道士”，必须拥有好的心态面对工作和社会，这与我们的幸福“鱼水情深”。况且，有了好心态，就会少些烦恼多些快乐，少些狭隘多些豁达，就会视教师为一种艺术，在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福，乐此不疲虽苦犹甜。王主任那开朗与豁达的性格感染了我：幸福就是一种感觉，只要自己认为是幸福的，再苦再累的工作也会其乐无穷。让我们保持一颗进取的心，背起幸福的行囊上路，做掌控自己幸福的主人!二、充分备课，提高课堂效率讲座中，教育专家在备课方面例举了大量实例，使我更加深刻地认识到教师备课的重要性。我们对待每一堂课都不能敷衍塞责，而应是精心准备，以满腔的热情投身于教学中，让学生学得更多、更好、更轻松。今后我要在备课方面努力做到以下几点：备学生，先要了解学生的知识结构，掌握知识的程度，操作技能水平，不同学生的差异等，进行有针对性的、切合学生实际的教学;备教材，在吃透教材的同时，补充、更新相关知识，并对重点、难点、热点等内容进行通盘梳理，全面整合、提炼，挖掘最能使学生产生兴趣的知识点，以便在课堂上首先吸引学生，挖掘典型的内容美，让学生体验内容乐;备教具，在课前摆弄、演练，以便在课堂上能在恰当的时机正确地演示给学生看，或能较熟练地引导学生操作;备教法，对不同类型的知识点采取不同的传授方式，不同能力的学生采用不同的教法，使课堂教学形式丰富多彩。使学生学起来生动有趣、轻松快乐。三、教师更需要终身学习每次听张爱华教授的讲座，都感觉心潮澎湃，张教授的一言一行都给人一种势不可挡的力量。张教授之所以受学生和老师的欢迎，源于她的知识积淀，源于她的睿智，源于她的虚心好学。张教授知性的魅力深深感染着我，使我不得不反思自己。是啊，社会在发展，知识领域的扩展和更新，教材也在更新改革，学生的认识水平也具有了更高的起点，在这种情形下，教师只有不断的学习才能提高自己的专业和技能，才能对自己所教的科目具有十足的信心，才能提高课堂教学的效率。三天的培训，使我受益匪浅，我深切地感受到：要想成为一名真正合格的教师，要学的东西还有很多很多，要走的路还有很长很长。因此，我会更加不断地学习，注重提升自身的修养，以阳光的心态感染每位学生，使学生更好地得到发展。三支队伍学习心得体会【第二篇】三支队伍学习心得体会大全为政之要，唯在得人。“三支队伍”建设思想的提出，是自治区党委治疆理念的进一步总结、丰富和升华，符合中央精神、切合新疆实际、顺应群众期盼。我们应深刻领会“三支队伍”建设的深刻内涵、重要意义和基本要求，进一步统一思想，敢于担当，凝聚人心，形成合力，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强保证。做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当大任的骨干队伍。面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的“三支队伍”，他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。5月21日，张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上，提出全体党员干部要争做具有新疆特色的好干部;6月3日，在自治区党委教育教师工作会议上，他号召新疆广大教师争做“四好老师”;6月14日，在自治区爱国宗教人士座谈会上，他号召广大宗教界人士努力争做“五好宗教人士”。这三次会议，自治区党委既坚持了一贯的理论创新特点，又部署提出了许多务实举措，体现了自治区党委对实践的总结、升华，也体现了为民务实的工作作风。自治区党委提出建强“三支队伍”是从新疆整体实际出发、通盘考虑做出的决定，有要求也有支持措施，有理论也有务实举措，虽然各有侧重，但是本质上都界定了“三支队伍”做好群众工作的主体责任，而且“三支队伍”互为支撑、相互补充，构建了较为完整的工作体系，形成了合力。做好新疆工作关键在干部，在于每一个“好干部”发挥应有的作用。抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的“牛鼻子”。实现新疆社会稳定和长治久安总目标，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习近平总书记还对民族地区好干部提出了“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的特殊标准。新疆特色好干部的要求是“三严三实”在新疆的具体表现，新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部，就是忠诚、干净、担当、“四强”干部。(一)以“推动发展”为核心，鲜明导向，选优配强科级班子。鲜明重品德、重实绩、重公认的用人导向，坚持“对发展有办法、对群众有感情、对自己有底线”的用人标准，在“三个突出”上选好配强班子。一是突出以德为先。制定出台《额敏县突出“德”的科级领导干部全方位量化考核办法(试行)》，进一步优化完善领导干部考核的内容范畴、评价主体、指标体系、方式方法和结果运用。更加突出“德”的专项考核，并实行“一票否决”，推进干部考核由重绩轻德向德才兼备、以德为先转变。二是突出工作实绩。大力实施“干部一线化工程”，先后选派年轻干部到经济建设主战场、服务群众最前沿、城镇建设和信访拆迁第一线进行实践锻炼，让干部在推动发展、服务群众的具体工作实践中增长才能。(二)以“提升素质”为根本，强化培训，增强干部队伍本领。扎实推进“三大工程”，全面提升全县干部队伍素质。一是实施村级带头人“文化素质提升工程”，提升“双带”能力。遴选100名45岁以下有发展潜力的村党组织书记免费参加县委党校举办的农村经济管理专业学习，着力提升村级党组织书记带头致富和带领群众致富能力。二是实施领导干部“夯基提质”工程，破除“本领恐慌”。紧扣额敏县经济建设中心任务，突出经济转型跨越、城市建设管理、三支队伍学习心得体会【第三篇】范文1自从学习了三支队伍建设之后我了解到，贯彻落实党的十七届四中全会为新时期加强基层组织工作指明的新方向、提出的要求，关键在人，重点要抓好农村三支队伍建设。一要抓好村干部队伍建设。农村干部是党在基层工作的组织者、实践者、参与者，其号召力、凝聚力、战斗力的强与弱，直接影响着农村的发展。因此，建设一批政治过硬、勇于创新、骁勇善战的村干部队伍尤为重要。一方面，要优化村两委班子结构。创新村两委班子结构形式，在原有班子的基础上，探索推行1+4工作模式。1即原有两委班子。4即乡镇党员领导干部兼任三四类村书记、县乡机关干部担任村指导员、从离退休或退居二线领导干部中选聘村(社区)党支部书记、选聘大学生村官。通过不同年龄结构、知识层次、工作经验的优势互补，进一步增强村两委班子的整体能力，推动农村经济社会的大发展。另方面，要注重对村两委班子的教育培训。大力开展村干部进大学工程，加大与杨凌农林科技大学等院校的合作联系，定期组织村干部开展政策理论、现代农业技能等方面的培训，形成村干部教育培训长效机制，使村干部进大学工程成为提高群众致富增收的铺路石。第三，要抓好村级后备干部队伍建设。注重从退伍军人、返乡知识青年、优秀党员、乡土人才中培养村干部，把那些思想政治品质好、作风正派、致富带富能力强的优秀人才作为村级后备干部重点培养，给他们下任务、压担子，使他们在服务群众、解决问题、带领群众致富中增长才干，成为推动农村经济社会发展的强大力量。二要抓好党员队伍建设。党员是党组织的细胞。党员队伍建设质量的高低，直接关系着基层党建工作的水平，关系着农村发展的快慢和质量。首先，要把好党员入口关。严格党员标准，落实培养措施，创新工作机制。在坚持一测双审、公示制的基础上，探索推行发展党员票决制，全面、准确地了解发展对象情况，真正把群众信任、各方面素质较高的先进分子吸收到党员队伍中，为党组织输送新鲜血液。其次，要把好党员的管理关。党员作为农村基层中的先进分子，其每一举动都代表着党在农民群众中的形象。因此，一定要加大对农村党员政策理论、党性修养、致富技能等方面的教育，增强宣传贯彻党的各项方针政策、带领群众致富增收的能力和本领。同时，要适时开展内容丰富、形式新颖、主题突出的党建活动，进一步增强党员的在党意识和服务意识。第三，要注重党员的作用发挥。广泛开展党员设岗定责、党员承诺、党员示范户等活动，引导党员争当新农村建设的排头兵。逐步推广党员工作日制度，使党员在帮助群众解决疑难问题中树立形象、增长本领，不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，发挥党组织在推动农村发展中的领导核心作用。三要抓好农村实用人才队伍建设。人才是推动经济社会发展的重要法宝。特别是针对发展相对落后的农村，培养一批懂经济、能管理、善经营的实用人才，必将带动一方百姓，搞活一片经济、服务一方群众、推动一方发展。一方面，要科学规划农村实用人才队伍建设。以双培双带示范项目建设为抓手，结合区域实际情况，科学制定实用人才培养计划，形成科学规范的农村实用人才中长期发展规划，使农村人才队伍建设更具针对性、前瞻性和科学性。另一方面，要强化对实用人才的教育培养。依托党校、县农广校、乡镇培训中心、远程教育站点等阵地，定期组织农村实用人才开展科技、市场经济、经济管理等知识培训。采取走出去请进来、召开经验交流会、现场观摩会等形式，努力提高实用人才的致富带富本领。第三，要注重激发实用人才干事创业的激情。大力开展优秀实用人才创优评比活动，广泛宣传实用人才干事创业的先进事迹，增强实用人才的荣誉感。努力提高农村实用人才的政治待遇，在具体工作中突出做好三个结合，即发展党员优先考虑实用人才、培养村干部优先考虑实用人才、惠农支农政策优先考虑实用人才，通过采取一系列行之有效的措施，调动实用人才创业的积极性。同时，结合区域特色产业、创业积极性高的实用人才实际情况，及时研究制定相关优惠政策、产业信贷资金扶持办法等帮扶机制，积极整合乡镇农技站、劳务所等各类资源，指导建立各类农业专业合作社，加强对农产品产前、产中、产后的服务，搭建实用人才干事创业的良好平台，在全社会形成崇尚人才、尊重人才、关心人才的浓厚氛围。范文2本文是小编学习了三支队伍之后的一些想法。办好人民满意的教育，师资队伍是关键，近年来，河北省张北县把教师队伍建设作为一项重要的战略任务来抓，通过补充与交流结合、考核与培训结合、选派与管理结合、培训与关爱结合等方式，不断加强三支队伍建设，为推进全县教育事业发展奠定了坚实基础。四年来，张北县公开招聘了117名高等师范院校优秀毕业生，安排了327名省特岗教师，大部分充实到了农村学校的一线岗位，为农村教育事业输入了新鲜的血液，极大的优化了农村教师队伍结构。同时，为了促进城乡、校校之间的教育均衡，该县在校际间流动教师514名，畅通了教师交流出口。在校长队伍建设方面，张北县修改完善了《张北县中小学(幼儿园)目标管理考核办法》，强化了对校长的全面综合考核，在考核过程中更加注重校长任期的实绩，并将考核结果作为选拔、任用、交流的重要依据。同时实行校长培训制度，多次组织全县校长