2022年度公司考勤制度通知范例大全【热选4篇】

好文供参考!1/52022年度公司考勤制度通知范例大全【热选4篇】【引读】这篇优秀的文档“2022年度公司考勤制度通知范例大全【热选4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！考勤制度执行通知【第一篇】各处室：为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。二、机关纪委将约谈责任处长。三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。本通知自印发之日起执行。考勤制度通知【第二篇】好文供参考!2/5公司各部门：为进一步完善公司人事管理，加强员工考勤及工作纪律，特修订、发布《员工考勤管理制度》，自即日起执行，原制度废止。请各部门严格遵守执行，各项目部、分公司及办事处参照执行。特此通知！XXX20XX年XX月XX日考勤制度通知【第三篇】各单位：为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》（校党办字[20XX]33号）精神，从20XX年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示，现将相关要求通知如下：一、考勤报送要求各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神，事实求是，不得弄虚作假，瞒报虚报。二、考勤报送时间1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送；好文供参考!3/52、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。三、考勤报送形式1、开学到岗情况：填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》（附件二），统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过OA发给人事处王科信箱；同时，将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，加盖单位公章后，附上未到岗人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；2、每月考勤情况：填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》（附件三），将电子版的汇总表通过OA发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变动，则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，并加盖单位公章后，附上未全勤人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；如本单位考勤情况与上月相同，则无需报纸质版考勤汇总表（请在电子版中注明“与上月考勤相同”）。如发现有意瞒报、漏报、虚报等情况，按学校《关好文供参考!4/5于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神给予处理，视情节轻重扣发考勤工作人员和单位主要负责人的绩效工资、给予通报批评、进行诫勉谈话，直至纪律处分。XXX20XX年XX月XX日考勤系统操作和考勤表报送【第四篇】为便于考勤管理，各单位需下载安装考勤系统以便于统计出勤记录，安装在任一台电脑均可，具体操作详见附件《考勤管理系统安装和使用说明》。考勤管理系统的登录账号和密码为各单位考勤管理员的HR编码。请各单位于xx月xx日前将本单位考勤员名单随《考勤方式报备》一起报送至人力资源部，以便于添加考勤系统账号和密码。考勤员根据考勤系统导出的出勤记录，结合员工因公外出登记记录及请销假情况，填报本单位《考勤表》。各基层单位考勤表经单位负责人签字后，每月8日前（节假日顺延）报人力资源部备案。如有问题，请及时与人力资源部联系。人力资源部/教育培训部20xx年xx月xx日好文供参考!5/5