质检部负责人岗位职责【推荐4篇】

质检部负责人岗位职责【推荐4篇】【导读】这篇文档“质检部负责人岗位职责【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！技术部负责人岗位职责【第一篇】技术部负责人岗位职责1.2.在总经理领导下，负责公司的具体技术管理。根据企业发展规划，组织实施产品的研发和技术管理工作。3.4.制定和落实公司技术管理制度和技术管理标准。积极采用新原理新技术，新机构，新材料，持续提高产品技术含量和质量水平，提高产品市场竞争力。设计新产品改进老产品，消化吸收国家标准和国内外优秀企业的先进经验。5.建立健全产品设计制造工艺质量保证体系，做好产品的工艺，工装准备，验证和技术改造工作。6.组织制作产品设计图纸和技术资料，并对其完整，正确，统一，清晰负责，做好产品鉴定，制定鉴定制度，负责技术资料的归档工作。7.积极做好与有关部门的工作衔接，对安排的生产任务要认真做好技术交代和指导，做好技术监控工作。8.跟踪各类工艺装备检测及实验，做好工艺制度和标准的制定工作。9.满足生产技术需要的一系列技术组织和技术管理工作。10.参与完成技术成果及技术经济效益的专业评价工作。质检部负责人岗位职责【第二篇】质检部负责人岗位职责1.2.在总经理领导下，负责公司质量管理工作。依据国家质量技术的检验的法规条列及规范标准和有关质量管理的方针政策以及行业标准对产品质量负责。3.建立和完善产品质量保证体系，制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系确保产品质量的稳定提高，做好质量管理论证的配套工作。4.负责组织编制年，季，月度产品质量提高与改进管理等工作，组织实施，检查，协调，考核，及时处理和解决各种质量管理问题。5.负责外购外协件，原辅材料，产品，半成品的检查，检验工作，严把质量关，不合格者不得进行使用。6.组织做好质量信息的收集及各类技术文件资料的收集整理归档工作，编制年，季，月度质量的统计报表。7.配合人力资源部门抓好全员质量培训教育工作。有计划的定期组织全员的质量教育培训工作。加大质量管理考核力度，逐步建立和推行各级各类人员持证上岗制度，负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责，权利和义务。8.负责追查质量事故的原因和处理情况。参与产品出厂引起质量异议，退货索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见。财务部负责人岗位职责【第三篇】财务部负责人岗位职责岗位名称：财务部长所属部门：财务部直接上级：董事会、厂长直接下级：出纳1、根据公司资金情况，合理调配资金，确保资金正常运转。2、根据公司经营活动情况、资金动态、营业收入及费用开支等资料，进行整理分析，搞好经营核算，尤其每月（季）成本核算，写出分析报告，提出合理化建议，以促进经营管理和经营目标的实现。3、编制月（季、年）度收支计划、经营指标计划、财务计划，并定期对执行情况进行检查分析。4、严格财务管理，加强财务监督，严格执行各项财务制度和财经纪律，尤其要严把费用审核及支出关.5、加强内部挖潜，尤其要拿出对应收账款，往来账款的管理措施，严控三大费用，督促各部门、各生产环节节本降耗，牢固树立挖潜出效益、管理出效益的理念。6、负责公司各项资产的核对、登记，按规定计提折旧，保证各项资产的资金来源。7、参与公司对外经济合同的签订，特别是合同条款的审核。8、负责公司现有资产的管理，特别是固定资产9、原辅材料、各项物资进、出、耗的账务及成本处理，产品成本计算及损益决算和差异性分析。10、经营报告（表）资料的编制，产品单位成本、绩效工资、奖金（福利）分配方案的计算和年度预（决）算工作。11、各项收入有关单据的审核及账务处理，各项费用支付审核及账务处理，应收款及往来账务处理，总分类账、日记账等账簿处理，财务报表及科目明细表的准确编制。12、有关纳税事项的核算及申报操作，税款冲抵作业及事务处理，资金预算操作，财务盘底等事务操作。13、全面负责仓库管理工作，是仓库管理员的审核上司，对他们负有管理、教育、培训责任。14、完成公司领导交办的其他工作。青岛托福麺食品有限公司2013.11.06事业部负责人岗位职责【第四篇】事业部负责人岗位职责1、事业部总经理岗位职责事业部总经理是企业事业部门的主要负责人，其直接汇报对象为企业总经理。1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织实施经董事会批准的新上项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。12、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。13、积极完成董事会交办的其他工作任务。2、拓展事业部经理岗位职责一、密切观察市场动向，了解市场需求；二、详细调查全国各地市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向；三、切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；四、开拓市场同时与当地各级行政机关建立良好关系；五、根据实际情况创建办公设施，为后期跟进人员创造良好工作环境；六、充分利用各地域不同的经济特点，严格控制费用，节约成本；七、认真贯彻总公司经营理念，随时向总公司汇报运作状况，及时上交切实可行性市场开拓报告。3、农业保险事业部负责人岗位职责1.负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟订与推动执行。2.负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善。3.负责农险事业部费用预算与控制。4.负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作。5.负责农险营销团队组建、管理和培训工作。6.负责农业保险的业务统计与分析工作。7.负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通，争取政策和资金支持。8.负责领导、管理、培养农险事业部所属员工。9.办理主管领导交办的其他工作。4、事业部负责人岗位职责1、负责主持本部门的日常管理工作，包括本部门的经营管理、业务拓展、团队建设等工作；2、根据公司总体经营预算任务安排，负责制定本部门全年工作计划、组织完成公司下达的各项考核指标和工作任务；3、对本部门的合规执业负责，努力提升公司形象；4、完成公司交办的其他工作；