品质主管岗位职责和岗位标准5篇

品质主管岗位职责和岗位标准5篇【导读】这篇文档“品质主管岗位职责和岗位标准5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！品质主管岗位职责和岗位标准1WORD格式--可编辑岗位职责和岗位标准部门/车间：职务/品质部岗位名称：_品质主管_工作地点：_品质部岗位人数：__1人/200人工种：_主管直接上级的职务：品质部经理工作目标：1、提高员工的质量意识；23、降低成本、不断改善、力求完美；、确保产品出货的合格率为100%；直接下属的职务：质检员工作内容说明：定期性工作：_1、检验员工作的调度与安排；234568910非定期性工作：、检验员绩效考核成绩的收集与整理；、车间异常品质情况的分析与处理；、品检数据的收集与统计图表的制作；、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；、品检员工的培训教育；、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；、品检员工日常事务的处理；完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数：8小时(适当加班)需否轮班：质量异常的处理，产品生产中的质量控制。否通常每人每天可完成的岗位工作量：---WORD格式--可编辑岗位职责和岗位标准工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；举重物高温室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经验：有三年以上的行业品质管理经验知识、技能：1、熟悉品质管理体系；、有较强的书面和口头表达能力；受过职业或特殊培训：ISO体系培训，标准计量员培训。适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他：严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）批准：复核：日期：审核：日期：拟写：日期：PD620-01/B日期：---商超渠道主管岗位职责范本2岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017商超渠道主管岗位职责SupermarketChannelSupervisorPostDuties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。商超渠道主管今麦郎饮品股份有限公司今麦郎饮品股份有限公司，今麦郎饮品，今麦郎1.负责商超渠道开发及进场谈判，促销活动跟进及销售跟踪，对账及跟进回款等;2.参与制定销售方案，并负责具体销售方案的实施，完成销售任务，提升产品市场占有率;3.与经销商建立友好合作关系，确保及时回款;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页品质主管岗位职责和岗位标准3部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务/工种：_主管_工作地点：_品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目标：1、提高员工的质量意识；2、降低成本、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；3、车间异常品质情况的分析与处理；4、品检数据的收集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训教育；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数：8小时(适当加班)需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品生产中的质量控制。工作环境：?户外工作；?外地工作；?海外工作；?室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经验：有三年以上的行业品质管理经验知识、技能：1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达能力；受过职业或特殊培训：ISO体系培训，标准计量员培训。适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他：严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）批准：日期：复核：日期：审核：日期：拟写：日期：PD620-01/B品质主管岗位职责和岗位标准4岗位职责和岗位标准部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务/工种：_主管_工作地点：_品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目标：1、提高员工的质量意识；2、降低成本、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；3、车间异常品质情况的分析与处理；4、品检数据的收集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训教育；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数：8小时(适当加班)需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品生产中的质量控制。岗位职责和岗位标准工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经验：有三年以上的行业品质管理经验知识、技能：1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达能力；受过职业或特殊培训：ISO体系培训，标准计量员培训。适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他：严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）批准：日期：PD620-01/B复核：日期：审核：日期：拟写：日期：岗位职责和岗位标准商超主管岗位职责5商超主管岗位职责岗位名称：商场主管直接上级：店长、副店长直接下级：各买场组长、员工职责工作：协助店长、副店长负责商超全面经营运作1.对商超负责。协助副店长完成上级下达的经营计划及日常管理工作。2.以身作责，负责商超员工的日常管理及考勤记录和汇总,并对员工工作表现进行评估；负责组织商超员工召开每日例会。3.负责对商超内员工的仪容仪表、服务质量的监督以及业务的培训，并达成较高的顾客满意度；负责商超清洁卫生的监督和保持；保证各区域的协调发展和工作的高效率。4.负责同商超各商家协调沟通货品品种、数量及陈列标准，确保商超经营正常有序进行。5.及时掌握各商家销售情况，做出合理建议，努力提高销售业绩。6.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排、销售计划、销售措施和人员调配。7.熟知《中华人民共和国消费者权益保护法》，协助副店长负责处理日常的客户投诉和一般突发性事件。8.商超主管是商超的安全第一责任人，负责对商超内安全进行检查和监督，预防安全责任事故的发生。