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神经内科护士个人工作计划通用4篇【导读】这篇文档“神经内科护士个人工作计划通用4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!神经内科护士考核表【第一篇】附件2护士定期考核表工作单位:阜阳市人民医院所在科室:神经内科考核年度:2010年护士基本信息姓名_谭晓熙_____性别_____女_________技术职称__护师_______本职务晋升年度______2006年_________执业证书编号:(200834069801)卫护证字第号依法执业1.注册类型:□首次注册■延续注册□变更注册2.属于再次注册的护士请继续填写以下内容:①继续医学教育考核:□合格□不合格Ⅰ类学分__5__其中:国家级学分_____省级学分_5Ⅱ类学分___16__②健康体检□合格□不合格职业道德树立良好的服务理念和意识:确立以“病人为中心”,尊重患者、关爱患者、服务患者的人文精神■是□否有无索要、收受红包、物品,以及收受各种形式的回扣等。□有■无自我评价■合格□不合格工作成绩岗位工作任务完成情况:①掌握相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程;明确本岗位工作标准。■是□否②正确实施各项治疗、护理措施,为患者提供康复和健康指导。■能□否③危重患者护理质量□差□一般■优④完成本职岗位主要事项:完成⑤完成政府指令性工作:完成业务水平1.护理“三基”考核情况理论考试:名称:结果:93.5分名称:结果:分护理技术操作考核:名称:吸氧结果:99.5分名称:体位引流结果:分2.体现在本岗位解决实际问题的能力情况:3.发生护理严重差错/医疗事故(主要由护理行为所导致.阐述中应含鉴定时间)方面的情况::所在科室意见该同志在本年度工作中能自觉遵守各项规章制度及操作规程,无护理差错,本年度考评合格。护士长签字:钟霞2010年12月31日护士执业机构考核结果:(单位公章)负责人签字:年月日护士技术职称任期内完成指定考核项目情况1、接受护士定期考核机构组织的集中培训:学时数___24__担任授课学时数__24___任期内累计学时数2、提供典型案例/专题报告:份主要内容:3、提交本专业发展动向的论文或综述:篇4、提供临床带教计划:有无完成情况记录:5、提供领班业务工作报告:有无责任护士组长工作报告:有无6、夜班数__66___个7、参与或主持科研课题项目名称:是否结题:护士考核组织意见核准结论:(公章)负责人签字:年月日注:1、本表为护士定期考核年度评估记录,前页由护士本人填写,本页由护士所在科室、单位、定期考核机构填报。2、本表一式三份(一份留存本单位、一份上报护士定期考核组织复核、一份上报卫生行政部门护士注册机关)2010年度总结2010年,我始终坚持以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉遵守各项规章制度,弘扬党的优良作风,加强理论学习与自身素质修养的提高,认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届六中全会精神。努力学习专业知识,提高实践能力,将自己所学知识和工作结合起来,实现在工作中巩固知识,在学习中促进工作,认真完成领导交待的各项工作任务,更好地为人民服务。在领导、同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在思想道德方面,我一直秉承严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟的提高的理念。始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,不断完善自己的世界观、人生观、价值观。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。时刻以一个优秀的共产党员的标准来要求自己,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,积极抵御自由化、拜金主义、本本主义等一切腐朽思想的侵蚀。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,学习认真刻苦,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。在专业学习与工作方面,本人能够严格遵守《护士行为规范》,认真贯彻执行各项护理核心制度,注意护士的职业形象,文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄,着装整洁,发不过肩,不浓妆艳抹,礼代患者,态度和蔼,语言规范,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,丰富了法律知识,增强了安全保护意识,服从上级领导,能高质量的完成上级分配的各项工作任务。积极参与每月一次的护理查房,病员家属座谈会,积极参加每周一的科晨会,及时听取上级的各项方针政策并认真贯彻落实。在病房坚持首迎负责制,认真对待每一位向我咨询的病员或家属及探视者,并深入病房,及时听取病员或家属的意见发现问题及时解决问题,杜绝了护理隐患或护理差错,使病人得到了高质量的护理服务,不同程度的减轻了病人的痛苦,受到病人及家属的理解与信任,促进了护患关系的良好发展。工作中,大力支持与配合科室护士长的管理工作,积极参与病房的病区管理工作,积极做好病房的卫生宣教与健康教育工作,认真学习院感知识,在工作中认真执行,严防交叉感染,参与危重及疑难病人的抢救与讨论,积极参与院部组织的各类业务学习与技能培训。严格履行带教老师的职责,负责病区轮转实习护生的带教工作,认真做好出科考核及鉴定,协助护士长做好新进护士及低年资护士的传、帮、带工作。年度工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心”的护理服务理念,不断的提高自身的综合素质。年度工作中无病人投诉,无差错事故发生,工作成绩受到领导及同事们的一致认可。当然,我的身上还存在有不足之处,如情绪不够稳定,遇到挫折容易消沉,对新知识新技能接受及掌握的不全面。因此,在以后的工作中我会努力克服自己的缺点,以饱满的热情投入到工作中,不断学习,不断进步,努力提高工作能力,提高服务质量!2010带教总结2010年很快过去,实习护生们即将结束他们为期10个月的实习生活。我做为一名科室的实习带教老师,对于过去1年的带教工作总结如下:作为一名带教老师要严格的要求自己,无论是从自身的思想道德、专业素质、工作能力、知识水平、带教能力等各个方面都要高标准的要求自己,时刻告诫自己不能懈怠,要不断学习,不断积累,言传身教,做好每一位护生的带教工作。护生的临床实习是医学教育的重要组成部分,是学生将理论与临床实践相结合的过程,也是今后走向工作岗位的预练,经过反复多次的实践才能掌握护理技能。目前,护理实习生分为本科、大专、中专三个不同的学历层次,理论知识、接受能力、动手能力包括心理素质均参差不齐,因此在护生带教方面重点做好因材施教,从抓基础着手,分层次培养角度出发,通过抓好岗前培训、制定教学目标、规范操作步骤、安排业务学习、举行护理查房以及随机小讲课、随机提问等多种形式相结合,使护生能熟练掌握基本技术的操作和基本理论的应用,并对护理工作的内涵、特点、要求有一个全新的认识,使她们教顺利的完成学业。带教时,选择责任心强、动手能力及表达能力均较强的老师负责带教,并建立实习生出勤考核制度,严格进行考核。除工作中严格要求外,带教老师还应主动关心护生的生活与思想。护生在我科实习的时间为4周,为了能更好的按照实习大岗的要求,更好的完成实习计划,我科根据本科室的实际情况制定了实习带教计划,并严格遵照实施。第一周:实习生初来乍到,对病区环境、科室情况很陌生,因此,应介绍科室环境布局、物品摆放、床位分布,使护生对课时有一个较全面的了解,同时应进行《护士行为规范》,各项护理核心制度的培训,学习各项规章制度,使护生在今后的工作中有章可循,同时要加强医德医风及相关法律法规的教育,保障医疗安全。第二周:学习本科常见病及多发病的相关知识包括疾病的病因、病理、临床表现、护理常规等。加强院感知识的培训。第三周:加强本科常用护理技能的培训如吸氧法、吸痰法、雾化吸入法、气管切开的护理、压疮的预防及护理、导尿术、鼻饲法等。第四周:带领护生深入病房,做好卫生宣教及健康教育工作,指导护生与病员及家属的沟通,锻炼她们发现问题、解决问题的能力。可安排在护生熟悉本科常见病之后的第三或第四周组织一次教学查房,鼓励护生们积极参与,踊跃发言,以便加深对疾病的理解与记忆。另外,第四周还要做好护生出科的理论与技能的考核,带教老师要如实的填写实习鉴定。并对每一批护生进行带教方法、水平及学习效果的调查咨询,虚心听取护生们的意见与建议,不断考察自身的不足,不断总结带教的经验,努力的提高带教水平,培养适应临床护理需要的优秀的护士。总之,我科本年度顺利完成带教计划。在未来2011年的带教中,我会更加努力,努力提升自身的综合素质,努力提高带教质量!神经内科谭晓熙神经内科谭晓熙神经内科护士个人年度工作总结【第二篇】神经内科护士个人年度工作总结范文2019★工作总结频道为大家整理的神经内科护士个人年度工作总结范文2019,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。20xx年,我科护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“优质护理服务”活动中,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:一、脚踏实地,从护理基础工作做起首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。二、提高服务质量,从改进工作细节入手1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性2、提供微波炉给病人使用,为病人特别是孕产妇提供了很大的方便3、给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感6、从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的说明,使病人能够明明白白消费。三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞将工作细化,进行分工,文书书写由责任组长把关,护士长质控,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内护理差错为实例组织讨论学习,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。四、苦练技术,严把质量关针对护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核,每月检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。五、开拓创新,不断学习,提高专科技术水平不断充实专科知识,经常安排护理人员到外院学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月一次,同时,督导全科护士完成继续教育任务,加强专科知识学习。六、坚持以病人为中心,提高病人满意度以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的个性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。存在不足:1、护理人员偏于年轻化,护患沟通能力有待加强。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