汇钢员工安全手册

1第一部分规章制度1安全生产方针安全第一预防为主综合治理2国家现行安全管理体制企业全面负责行业管理国家监察群众监督劳动者遵章守纪3安全生产“五同时”即：企事业的各级领导，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4“三个百分之百”规章制度必须百分之百执行，违章违纪必须进行百分之百登记上报；违章违纪无论是否造成损失必须百分之百扣罚本人当月全部奖金。5“三满、两遵守”三满：出满勤、干满点、满负荷。两遵守：严格遵守岗位责任制、严格遵守操作规程和工作标准。6安全工作“五道防线”思想防线、组织防线、制度防线、措施防线、群众防线。7“三违”违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。8安全“联保制”就是为杜绝违章，减少事故，达到共同安全目的，在班组成员之间、同工种人员之间、同岗位作业人员之间、共同作业人员之间以及相邻岗位作业人员之间所实行的互相监督、互相提醒、互相约束、互保安全的一种制度。9职工安全行为规范安全钟响耳边进厂区要安全遵规程守法纪不伤害行规范上岗前讲安全劳保品穿戴全操作前应安检五确认记心间工作中标准化除隐患事故免要检修先断电工作票签在前过马（铁）路左右看躲车辆要当先莫大意图方便违规章惹祸端安全经时时念都平安人人盼10“监护制”、监护人的职责（1）监护制：就是为了确保危险作业的安全，为落实安全责任，落实事故预防措施，指定专人负责监督、检查安全工作的一种制度。（2）监护人的职责：○1对作业安全负全责；○2作业前，按“四必讲”要求向作业人员讲清确保作业安全的有关内容，并监督检查作业人员做好作业前的准备工作；○3到达作业现场后，监督检查并组织事故预防措施的贯彻落实，发现问题及时采取措施、处理；○4作业过程中，监督检查作业人员的操作，发现问题及时正确地采取切实可行的措施进行处理；○5作业完毕后，应会同有关人员对作业情况进行检查确认，并清理好作业现场，清点作业人员安全撤离现场。11安全工作“五确认”五确认：即行为动作确认、作业对象确认、设备工具确认、周围环境确认、安全防护确认。○1行为动作确认：就是操作者的操作行为和动作必须符合安全技术操作规程、标准化作业程序、作2业标准、安全要点的要求。具体确认在作业过程中，有哪些作业步骤、应在什么位置操作、采取什么样的作业姿势，肢体的活动范围、动作幅度、是否违反有关规章制度等。○2作业对象确认：就是作业前，接任者要明确工作任务和作业性质，并进行详细的分析和研究，做好作业前的准备工作。具体应明确将要干什么、怎样干、做到什么程度、需要使用哪些设备工具、需要哪些人员配合等。○3设备工具确认：就是操作者对所使用的设备工具的危险、易损单位要进行认真检查，发现问题及时采取措施处理，确保设备工具的安全、可靠。具体应明确设备工具的性能、操作（使用）方法、所处的状态等。○4周围环境确认：即操作者应熟悉作业环境，检查作业场所存在的事故危险因素和职业危害因素，明确作业场所中的要害部位、危险设备、危险区域，并采取对策预防因环境不良而诱发的种类事故。具体应按“安全五字法”进行确认并注意是否有易燃易爆、有毒有害、放射性、腐蚀性物质等。○5安全防护确认：即要确认a：作业者的个体防护用品、用具是否符合作业要求；b：各种安全防护设施、安全装置是否齐全、可靠；c：作业中应采取的事故预防措施是否完善及贯彻执行情况等。12“三不伤害”三不伤害：即不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害。13安全生产“五字法”即：上、下、来、电、转。（1）上：即要注意作业场所上方。○1有没有天车或其他人员在作业。○2有没有什么东西可能会落下来。○3自己怎样预防落物伤人。○4自己的头部有没有被作业场所上方的悬挂物、设备、设施等撞击的危险，怎样防范。（2）下：即要注意○1高处作业应怎样避免落物伤人或自身坠落。○2自己站立的位置是否安全可靠有无障碍物，有没有拌倒、滑倒、跌伤的可能。○3作业场所沟、坑、井等盖板是否齐全可靠，自己有无坠落的危险。○4作业现场是否整洁，不影响人员通行。（3）来：即要注意自己所处的位置有没有什么物体会突然向自己驶来、飞来、悠来、撞过来等，怎样预防。（4）电：即要注意作业过程中自己可能会接触到的电气设备、带电单位等能否诱发触电事故，怎样预防。（5）转：即要注意自己周围有哪些运转的设备、构件等，其安全装置是否齐全可靠，自己有没有被绞入、带入的危险，怎样预防。14安全工作“十不准”○1未经安全教育不准上岗工作；○2未穿戴劳保用品不准上岗作业；○3未系安全带不准高空作业；○4严格执行规程不准违章作业；○5坚守工作岗位不准离岗、睡岗；○6在班前和岗位上不准饮酒、打闹；○7机械电气设备不准乱动乱摸；○8易燃易爆区域不准点火吸烟；○9高空多层作业不准向下扔物；○10氧气瓶乙炔瓶不准沾油、火、碰撞。315工作时间“八不准”○1不准脱岗、睡岗；○2不准在厂区内打扑克、下棋，严禁赌博；○3不准带小孩或动物上岗；○4在岗位上不准干私活；○5不准聚众闹事、打架斗殴、阻碍交通；○6不准在岗位上会客；○7不准在班前或工作时间饮酒；○8未经组织批准，不准在工作时间看电影、看电视，厂区内禁止球类活动和举办舞会。16交接班制度（1）接班：○1接班人员必须提前30分钟到厂，参加班前会，做好作业前的准备工作。○2提前15分钟到达岗位对口接班，详细了解生产、设备运转情况和存在的问题，提出疑问。○3检查设备是否正常，有无隐患。○4检查共用器材、工具和各种设施是否正常，有无隐患。○5检查岗位以及分管区域卫生和文明生产情况。○6检查应传递的单据、帐簿、卡片、报表、记录等是否齐全、完整。○7其它应了解的内容。○8如无问题，应在交接班记录上签字，方可准许交班者离岗。（2）交班：○1交班前应整理好共用器材、工具和应传递的单据、帐簿、上年、报表、记录等，清扫好现场卫生；○2岗位对口交班，交班人员应主动、详细介绍本班的安全生产情况和相关信息。○3交清本班生产中的不安全因素、设备运转情况和相关注意事项。○4交清共用器材、工具和应传递的单据、帐簿、卡片、报表、记录等。○5交清当班未处理完的事项，讲明原因并提出意见或建议。○6认真填写交接班记录，经接班人员准许后方可离岗。（3）交接班要求：○1遵守交接班时间。○2必须在岗位上对口交接班，在任何时候不得以任何借口在岗位以外进行交接班。○3不能代替其它岗位人员交接班。○4交接班人员要对本岗位所属的生产、设备、工具、卫生及安全情况等如实交接、如实记录，做到责任清楚。○5交接班过程中需要启动设备时，由交班人员负责启动，接受接班人员检查。○6接班人员未到，交班人员应及时向领导汇报；未经领导准许，交班人员不准离开岗位；班长须等全班人员全部交接完毕后，方可下班。○7交接班人员应在交接完毕后，共同在交接班记录上签字。（4）责任：○1不在本岗位对口交接班出现问题由交班人员负责。○2他人代替交班，出现问题由接班人员负责；他人代替接班出现问题由交班人员负责。○3凡正常交接班后出现的问题，由接班人员负责。○4交接班过程中出现的问题，原则上由交班人员负责处理，特殊情况经接班人员同意后，由接班人员负责。如因交接班过程中检查、确认不够致使接班后出现问题，由接班人员负责。○5交接班过程中因相关问题发生争执，应通过双方班长协商解决，否则出现后果由交班人员负责。○6接班人员未到，交班人员擅自离岗，出现问题由交班人员负责。○7交接班是否完毕，以交接班人员共同在交接班记录上签字为准。417“六个坚持、六个不准”（1）坚持班前会有安全抽测，答不上来不准上岗；（2）坚持班前检查职工的劳保着装，不符合要求不准上岗；（3）坚持班前检查设备工具，有隐患不准使用；（4）坚持班前检查作业现场，有隐患，、不整改、无措施不准上岗；（5）坚持作业前明确互保关系，否则不准工作；（6）坚持设备检修有安全措施方案，否则不准工作。18事故处理原则“四不放过”（1）事故原因分析不清不放过；（2）事故责任者没处理不放过；（3）领导和群众没受到教育不放过；（4）防范措施没落实不放过；19事故隐患处理原则“三定四不推”三定：定人员、定措施、定时间；四不推：班组能解决的不推给工段、工段能解决的不推给厂、厂能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级主管部门。20危险作业“六不准干”（1）无危险作业证不准干；（2）无负责人和监护人不准干；（3）不同有关部门联系好不准干；（4）组织不严密、分工不明确、措施不可靠不准干；（5）作业中出现问题有争议未解决不准干；（6）煤气设备管线动火前不用蒸气彻底清除不准干。21“三同时”即：对于新的建设项目（改建、扩建），劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。22安全教育要使职工达到“八懂四会”八懂：懂规章制度；懂安全知识；懂岗位作业规程懂设备构造和性能；懂工艺流程和原理；懂职业危害和防治；懂防火常识和规定；懂伤亡事故报告规程和伤亡事故急救知识。四会：会操作和维修保养设备；会预防和排除故障；会正确使用个体防护用品用具；会预防火灾和使用工具。23导致事故发生的因素人的不安全行为是事故发生的重要因素；物的不安全状态是事故发生的危险因素；管理和监督上的缺陷或失误也是事故发生的一个原因，但却是本质原因。第二部分安全知识问答1本岗位安全技术操作规程，工艺堆积及设备维护（检修）规程答：本题要求：（1）必须熟练掌握本工种安全技术操作规程、工艺规程和设备使用、维护检修规程；（2）一般了解本岗位相关工种、岗位的安全技术操作规程。2本岗位易发事故及应采取的事故预防措施答：答题要点：5（1）本题必须从设备、现场环境和生产操作及生产组织等方面存在的事故危险因素和职业危害因素来逐个回答可能诱发的事故（职业病）和相应的事故（职业病）的预防措施。（2）事故（职业病）预测要求会面、准确；（3）事故（职业病）预防措施必须齐全、可靠、有针对性、便于执行。常见事故危险因素和职业危害因素见附录1。常见的事故和职业病见附录2。3本岗位所使用的设备（工具）的性能、常见故障及正确处理方法答：答题要点：（1）必须回答出所有本岗位（工种）所使用的设备（工具）的主要技术参数、作用和用途。（2）对每个设备（工具）常见的故障一一说明。（3）对每一种故障应如何处理必须明确。应按第十六的答题方法回答。4规章制度部分的内容答：本题要求答题者必须全面掌握规章制度部分的全部内容，抽到本题，由考核人员任选一道规章制度部分的题对答题人员进行考核。5职工安全生产责任制答：本题答题要点：（1）认真学习并严格遵守本岗位安全技术操作规程、工艺技术规程和设备维护、使用、检修规程，不准违章冒险作业。（2）努力学习安全知识，熟练掌握本工种岗位及相关工种岗位的安全技术知识，增强自我防范能力，自学做到“五确认”和“三不伤害”。（3）积极参加各项安全生产活动，经常和安全管理人员取得联系，主动提出改进安全生产的合理化建议。（4）爱护和正确使用个体防护用品、用具及安全设施。（5）经常检查和正确使用本岗位机器设备、工具，发现问题及时通知有关人员，在有人监护的情况下正确处理故障，处理不了的要立即上报；非本工种岗位设备不准擅自使用。（6）本岗位有外来人员处理故障、检修设备或施工时，应首先检查是否有工作票、安全技术措施方案及动火报告，检查作业中的事故预防措施是否完善，且立即通知本区域安全值班员并做好监护工作。（7）遇有事故险情时，必须立即采取切实可行的措施进行处理，必要时应及时撤离现场，并向领导汇报。对于没有可靠防范措施的危险作业，有权拒绝操作并立即报告领导和安全管理人员。（8）发生事故后，要积极抢救伤员并立即报告领导和安全管理人员，保护好现场，向事故调查人员如实汇报情况。（9）严格遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。（10）经常保持管辖范围内的岗位及现场卫生，做到整洁有序，实现安全文明生产。6什么是“联保制”结合本岗位谈怎样做好联保，与你有联保责任的人员违章或发生事故，你应负什么责任，对你怎样处罚答：本题答题要求：（1）联保制：答案见“规章制度”部分。（2）结合岗位谈怎样做好联保：应结合本岗位