企业工资集体协议doc-企业工资集体协议

企业工资集体协议（样本）根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《四川省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本协议。第一条企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）。第二条企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。第三条企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等，确定本年度职工平均工资应达到元，比上年增加元，同比提高%。第四条企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。第五条企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法为：__________。第六条双方协商确定以下有关事项：l、企业内部各项奖金设置和发放____________。2、企业内部各项津贴的设置和发放__________。3、企业内部各项补贴的设置和发放__________。4、与工资分配有关的其它事项_______________。第七条企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。第八条本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论，按规定报送企业所在地劳动保障行政部门审查后生效。第九条本协议的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照国家和省有关法律、法规和规章执行第十条协议期限（一般为一年）：自年月日至年月日止。第十一条本协议一式七份，报当地劳动保障行政部门三份，同级总工会两份，企业和企业工会各一份。企业首席代表签字职工首席代表签字企业盖章企业工会盖章年月日年月日