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卫生院院长个人对照检查材料【最新4篇】【导读】这篇文档“卫生院院长个人对照检查材料【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!对照检查材料副院长【第一篇】对照检查材料医院副院长根据上级党委安排,2014年7月日至日与分管的总务的同志进行了深入的谈心交心,并与院长进行了约谈,谈心谈话非常充分诚恳,指出了自己在“四风”问题上存在不足11项。现就有关情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面做为一名共产党员,我能严格遵守党的纪律,政治立场坚定,在日常工作生活中,坚持把党的政治纪律与法律法规联系起来,加强了对新的党纪党规和中央八项规定的学习,努力提高自身的政治素质,在工作上顾全大局,维护班子团结,并结合工作中的实际情况,进一步转变工作作风,为做好医院的行政后勤工作打下了良好的思想基础。在工作中没有违反中央八项规定的情况。在办公用车、用房、“三公”经费开支方面能够严格按照医院的有关规定执行。在家属子女从业问题上没有违规现象,妻子出生,1月参加工作,;儿子现任党委办公室科员。二、在四风方面存在的问题(一)形式主义方面1、在学习上,常以工作忙为借口,放松了自我学习,缺乏刻苦钻研精神,学习业务的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学,与本职业务联系不紧的很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。2、在管理上有老好人思想,虽然制定了一些管理制度,但由于种种原因没能很好的落实,如在劳动纪律方面只是抽查,对职工的纪律约束机制不够健全,仍存在违纪现象。3、服务临床一线有时走马观花,流于形式,不能够主动发现和解决临床一线存在的困难,解决问题不彻底,没有让临床一线满意。(二)官僚主义方面1、没有解决好密切联系群众的认识问题,对群众面临的实际问题不够了解,“加强干群关系,听取群众意见,关心群众疾苦”工作落实不到位。认为自己是从临床科室一步一步上来的,职工的工作做得不少,自认为很了解群众的困难了,放松了对职工的关心,放松了从感情上亲近职工,工作上依靠职工。2、为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名副院长,但能力有限,在工作中缺乏激情。虽然在工作中对群众有一定的感情,但为职工服务的思想还有待进一步提高。3、深入临床一线较少,听汇报多。自认为在医院工作时间长,对医院情况了如指掌,再加上工作比较忙,所以下科室时间少,存在服务不到位的情况,如患者对卫生保洁和餐厅供应不满意,职工对工作环境不满意等。(三)享乐主义方面1、开拓创新意识不够强。总认为自己快离岗了,产生了船到码头车到站的思想,工造一种轻松的工作环境。2、服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待进一步增强。有时只是把群众反映的问题解决了,却忽略来自群众的反馈,工作上没有更好的求突破、求发展。行政后勤工作好多事情都很琐碎,有时对待群众不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至为群众服务的意识淡化,没有切实做到为群众所想,为群众所急,没有切实做到将群众关心的懒惰思想、享乐主义在作怪。3、在处理分管工作中,统筹协调不足,服务一线科室不到位。(四)奢靡之风方面1、总认为工作中的人情来往是正常现象,是推进工作的必要,错误的认为只要把工作干好,把人接待好多花点钱也值得,没有深刻地认识到它的危害性。2、勤俭节约理念不够健全,办公用品使用存在浪费现象。虽然分管行政后勤,也制定了一些勤俭节约的管理制度,但是没能节约使用办公用品,成本意识淡薄。三、产生问题的原因分析1、从思想上放松了理论学习和世界观改造,政治理论修养有待提高。主要是世界观的主观改造意识不强,导致在学习上不够主动,缺乏持之以恒的学习自觉性,更谈不上用马列主据了头脑,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想的不远、站的不高,思想境界没有提高到更高的层次。2、以事务工作代替政治学习和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的问题多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有时在工作上群众观点淡薄,看不到群众的首创精神,主观意志成分多,为群众做的少、服务群众,缺乏真功夫。四、今后努力的方向和改进措施对于存在的问题和不足,我决定按照上级党委的要求,通过党的群众路线教育实践活动,明确努力方向,改进存在的不足,保障党的群众路线教育实践活动取得实效。1、要加强政治和业务学习。要把学习当做一种神圣职责,一种精神食粮,一种终身追求,作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为发展的实际本领、谋划发展推动工作作风转变的过程。2、要树立临床一线至上、患者第一的思想,真正把患者职工满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下,工作重心向下,工作任务向下,做任何工作,都要想一想患者和职工赞成不赞成、满意不满意,要把他们呼声作为第一信号,作为自己工作的出发点和落脚点,作为自己意见中来反思改进工作,真正使患者职工满意作为自己工作最大的追求。3、要多到临床一线去、到群众中去,始终与职工在一起,多接接地气,才能吸收到养分,离开了群众,就会失去营养。走到职才是最受群众欢迎的工作方法,才能制定出有效地工作方案,才能真正把工作决策落到实处。4、要为群众多办实事、多解难事,努力做职工离不开的贴心人。在今后的工作中要多下科室,多与同志们交流、谈心交心,才能了解到职工的难处,才能为职工排难解忧。5、转变工作作风,提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓工作作风建设,大力开展调查研究,收集第一手资料,认真研究,在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步爱岗敬业的精神,牢固树立大局意识,想细想全,变被动为主动,做到“有的放矢”。党的群众路线教育实践活动,是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求,只要我们有一颗为人民服务的心和为群众办实事的责任感,就一定能把涉及人民群众利益的事做实做好。卫生院院长个人对照检查【第二篇】个人对照检查材料2014年8月XXXX卫生院院长支部书记XXXX自XXXXX区委开展党的群众路线教育实践活动以来,本人按照区委教育实践活动领导小组和区卫生局党委的要求,认真学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习对照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中央关于深化改革若干重大问题的决定等,参加XXX卫生局和XXXX党委群众路线教育实践活动领导小组的各项活动安排,并认真记录学习笔记,组织单位领导班子成员谈话2次,群众座谈会2次,本人根据要求认真开展对照查摆,梳理个人在四风等方面存在的问题,进行了深刻的自我剖析,从心理上受到一次深刻的党性教育。现将个人对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神情况(一)执行党的政治纪律情况及存在问题自从参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。主要存在问题:平时理论学习抓得不紧,尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习,对中央深化医改和重大决策部署领悟不深。特别是对干部职工的政治思想教育抓得松,力度小,对一些错误思想和消极言论警惕性不高,大局意识不强。(二)执行中央八项规定情况及存在问题坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法,时刻严格要求自己,切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。(三)需要说明的几个问题XXXXXXXXXXXXXXXX。本人所用办公室面积为X平方米,简易办公用具。本人无专职秘书,个人材料由本人亲自完成,无利用公款人情消费情况。职务消费和“三2公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人XXX,XXX,儿子,XXX,XXXXX。本人从未出国。根据《转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室〈关于进一步整治“会所中歪风”的通知〉的通知》(苏群办发〔2014〕31号)相关要求,本人郑重承诺“本人不出入私人会所”。按照《XXXX党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评自我环节实施办法》(XXX发〔2014〕17号)的要求开展谈心谈话,谈话对象为单位班子成员及单位职工,共4人次。在预防腐败方面,本人从未收受会员卡及其他有价证券。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面1.在履行“一岗双责”,完成单位主要领导工作时,学习自觉性、积极性、主动性不强,没有挤出充分的时间学习政治理论,过分强调卫生专业的重要性,忽视政治理论学习,导致世界观、人生观在一定程度上缺失。2、在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少。往往把学习材料和上级文件浏览一下,了解表层意思,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在脱节现象,简单开展面上需要完成的工作,没有结合单位实际和自身情况进行深入发掘问题、分析问题、解决问题。3、政绩观有偏差,有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,例如医疗资源整合以后,认为已经不做法人了,有的工作由法人去顶了,省一点力气,认识观念有偏差,比如,在深化推进三好一满意服务活动中,存在着只开会传达精神,不能督促活动开展情况,工作落实不能完全到位。(二)官僚主义方面1、作风漂浮,与职工谈心少,交流不够,没有真正了解职工的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和4意见,没有经过充分考虑,就给予一定的答复,主观臆断,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象,比如医院职工住的二排平房比较陈旧,门窗破损,屋面漏雨,职工多次反映情况,提出一些意见,但对职工的意见和建议不重视,以为房屋还没有到不能使用的地步,坚持坚持好了,所以也不向上级部门反映情况,把职工的一些意见和建议置之度外。2、群众意识不够强,与群众联系不紧,虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,调查研究不够全面,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为人民服务的宗旨意识有待加强。3、在工作中思路不够宽、不够活,只注重形式,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了,常犯经验主义错误,不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的意见建议,不能改变服务模式。以会议落实会议,把不知当落实,把开会当执行,解决实际问题不够,督促检查没有,是有关工作流于形5式,比如这一次党的群众路线教育实践活动,仅开会动员,参加几次培训会议,只注重传达相关会议精神,没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。(三)享乐主义方面1、在基层卫生工作中,有怕吃苦,安于现状的思想,没有创新精神,在处理疑难问题时存在畏难情绪,存在息事宁人、得过且过的思想,瞻前顾后、患得患失,忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性,降低了工作标准,不能把高标准、严要求坚持到底,比如单位搞规范化建设,特色专科等,没有统一规划,自然不能到位。2、艰苦奋斗思想淡化,进取心不足,贪图安逸,缺乏吃苦在前,享受在后的精神,没有真正按照共产党员的标准要求自己,缺乏刻苦勤奋精神,工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低,能不干不干,能少干少干,不习惯有压力,不愿意受约束,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献。有时,基层的工作遇到难题,不是主动去解决而是拖位应付了事。(四)奢靡之风方面1、对腐败问题的根源和严
本文标题:卫生院院长个人对照检查材料【最新4篇】
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