XXXX年全市公安系统部分事业单位公开考聘工作人员简章

12011年全市公安系统部分事业单位公开考聘工作人员简章根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（办字[2007]73号）的规定，经市委、市政府同意，2011年全市公安系统部分事业单位公开考聘150名工作人员。现将有关事项公告如下：一、考聘范围和报考条件（一）公安警察院校或其它高等院校公安类专业国家计划内招收的全日制大学专科以上毕业生；（二）年龄在18周岁以上（1993年6月20日以前出生），26周岁以下（1985年6月20日以后出生）；（三）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；（四）享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正；（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上；（六）具备招考职位所需的其他资格条件；（七）有下列情形之一的，不得报考：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；22、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、曾被辞退或者开除公职的；4、有道德败坏等不良行为的；5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员?其他情形的；8、在各级公务员及事业单位招考中被主管部门认定有舞弊等严重违反考聘纪律行为且不得报考的人员。未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）和在我市公安系统机关事业单位工作的在职在编人员不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系工作人员所在的单位。二、考聘岗位及计划市公安局所属事业单位城区治安巡逻支队工作人员44名、交通管理特别勤务支队工作人员44名，苍山县公安局所属事业单位苍山县公安局民警培训中心工作人员18名，郯城县公安局所属事业单位郯城县民警培训中心工作人员28名，沂水县公安局所属事业单位沂水县公安局民警培训中心工作人员16名。3三、报名和资格审查报名采取现场报名的方法进行，与现场目测及资格审查同时进行。报考者本人需携带身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸正面免冠照片3张报名。应届毕业生如暂未发放毕业证的可先提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件，面试资格审查时再提供毕业证原件。报名时间：2011年6月20日－24日。上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。报名地点一：临沂市公安局特警支队（临沂市沂州路79号）报名地点二：山东警察学院（济南市历下区文化东路54号）报考人员报名时领取并如实填写《2011年临沂市公安系统事业单位公开考聘工作人员报名登记表》。报考人员本人到指定地点进行现场目测，逾期不到视作放弃。目测和资格审查合格的报考人员，应缴纳笔试考务费40元。对报考人数与计划聘用人数达不到1：3比例的，相应核减考聘计划。对报考人员资格审查工作，贯穿考聘工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人单位提交本人相关证明材料、填写《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书（2011年7月31日之4前取得）、身份证、户口簿；在职人员还要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。经审查不具备报考条件的，报主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审查工作的具体事宜另行通知。四、考试内容和方法考试包括笔试、面试和体能素质测评。（一）笔试笔试科目为综合知识，内容包括公共基础知识和公安基础知识。招聘主管机关根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。（二）面试笔试合格分数线内，根据聘用计划和报考职位由高分到低分按1：2的比例依次确定进入面试人员名单。达不到聘用计划1：2比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。参加面试人数达不到聘用计划1：2比例的职位，进入体能素质测评、体检、考核政审范围人员的面试成绩不得低于60分。面试采用结构化面试方式进行。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总5成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入面试人员需缴纳面试考务费70元。（三）体能素质测评参加体能素质测评的人员按照笔试和面试的总成绩，由高分到低分按聘用计划1:1.2的比例确定。体能素质测评项目及标准，按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。体能素质测评由市组织、人力资源社会保障和公安部门在纪检监察机关的监督下，共同组织实施。体能素质测评结果在测评点当场公布。（四）考试时间和地点。笔试、面试与体能素质测评的时间、地点和其他具体事宜，另行通知。五、体检、考核政审考试结束后，根据招聘职位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检和考核政审。如同一招6聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选。如等额确定的对象体检、考核政审均合格，则不再对报考同一职位体能素质测评达标的其他人员进行体检和考核政审。对报考人员因主动弃权或体检、考核政审不合格造成的空缺，可从报考同一职位体能素质测评达标的其他人员中依次等额递补。体检工作在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理；报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由主管部门给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。用人单位主管部门应会同用人单位组成考核工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见。7体检时间和地点另行通知。六、聘用办法招聘单位根据体检、考核结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报具有管理权限的组织、人力资源社会保障部门备案。符合聘用条件的，由具有管理权限的组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。属在职人员受聘的，试用期6个月；未就业的毕业生试用期为1年。七、其他1、对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核政审资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反考聘纪律行为的，五年内不得报考事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法8（试行）》规定，做出严肃处理。报考人员要严格按附件所列专业报考，不符合专业要求的人员不得报考。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市事业单位公开招聘主管机关无关。应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解临沂市人力资源和社会保障局网站（）上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。报考咨询电话：[phone]中共临沂市委组织部临沂市人力资源和社会保障局临沂市公安局二〇一一年六月十四日