劳动工资统计年报工作布置

人口和就业科2016年12月劳动工资统计年(定)报工作布置主要内容报送时间工作要求统计对象和原则重点指标解释执法检查中的错误《能源消费情况》年定报单位分类102表规上工业、有资质的建筑业、限额以上批零业和住餐业、房地产开发经营业、规上服务业法人单位102-1表（202-1表）BJ102-3表金融业法人单位、机关事业法人单位、100人以上的限下法人单位、抽中的100人以下规下（限下）法人单位报送时间（102-1）2016年年报时间安排-102-1表：2017年1月20日0时至3月10日24时请尽早报送！报送时间（202-1表）2017年定报时间安排-开网时间：2017年3月、6月、9月27日-关网时间：2017年4月7日7月7日10月10日12时四季度免报强调：–联网直报系统报送102表（102-1表及BJ102-3表）的单位需要下载CA证书（为免拥堵请提前下载！）–联网直报系统报送单位需自行完成网上报送关于上报时间的要求工作要求数据——数出有据，真实准确建立台帐–执法检查重点熟悉指标–人员和工资不重不漏有依有据–依帐目和制度填写工作要求澄清说明——合理！有效！不写“核实无误”等无效说明不统一粘贴同一个澄清说明按问题提示简明、合理、有效的说明原因！及时更新维护联系信息-联系人请填写本报表的填报人-联系电话以及分机请及时更新！提供准确的联系信息，方便统计人员及时与你沟通，修改报表错误及时上报！报表的上报状态查询-请确定报表“已提交”，“暂存”表示没有完成上报；-经过统计局验收，显示“验收通过”，如需修改请联系统计人员；未验收之前，请“撤销上报”修改数据报表如何下载保存？报表上报完成请下载保存！点击报表下方“高级操作”，选择“打印和导出报表”（PDF格式）留存报表，方便统计执法检查等后期需要！如何查看报表管理联系人！点击报表底部”查看管理联系人“，出现本报表的管理人员可以电话咨询！统计对象京内+京外产业活动单位（独立）法人单位填报劳资报表法人单位填报数据包含京内+京外产业活动单位（分公司）步骤一汇总步骤二填报统计原则“谁直接发工资谁统计”在岗职工、其他从业人员劳务派遣人员“谁用工谁统计”不包含！实习学生，以及劳务外包人员（保安、保洁等签订外包协议的）何时发何时统原则2016年1月5日发放2015年奖金和2015年12月工资，那么这些奖金和工资应该如何统计？按照何时发何时统的原则，也就是何时发放的工资应统计到对应的报告期内，所以统计在2016年的年报中。工资累计数不在岗职工补充资料仅空表单位填写期末人数时点数平均人数全年平均数从业人员年平均工资免填，计算生成计量单位从业人员——（人）工资总额、生活费——（千元）平均工资——（元）（点计算生成）所有计算结果四舍五入计量单位从业人员期末人数：为时点数，指本单位期末最后一日２４时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。不累计！不用其他时点数代替！不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。从业人员=在岗职工+劳务派遣人员+其他从业人员01=71+72+73+74+75从业人员期末人数非全日制人员判断标准工作时间计酬方式结算支付周期-最长不超过15天签订非全日制合同（可以是口头协议）不包含：兼职会计、顾问、老师、编辑等一些不坐班（按月领工资）人员劳务派遣人员：谁使用谁统计劳务派遣人员劳务派遣单位实际用工单位签订劳动合同签订《劳务派遣协议》被派遣到不统计只要使用就统计为“劳务派遣人员”劳务派遣人员强调：–无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中–劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员–注意：保安、保洁不属于劳务派遣人员，属于劳务外包其他从业人员包括以下：•本单位返聘使用的已办理正式离退休手续并支付劳动报酬的人员在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员,不包括进行短期（半年以内）工作的人员本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系，但在本单位领取劳动报酬的其他人员、兼职人员和第二职业者及非全日制人员其他从业人员123从业人员—按职业类型分•新增指标：5类•按照从业人员从事的职业进行分类，具体参考制度附录中的职业分类表•注意区分行业和职业，这是对从业人员的分类与企业的行业无直接关系填报原则：从上至下！不重复！从业人员平均人数从业人员平均人数：反映企业全年人数变动下的平均值。不包括不在岗职工。不能照抄期末人数，平均人数非时点数，是时期数。与平均工资息息相关，平均工资=工资总额/平均人数月平均人数方法1：报告月内每天实有的全部人数之和报告月的日历日数方法2：月初人数+月末人数2包括公休日或者是节假日人员增减变动很小的单位使用月平均人数计算方法举例：新建立的单位星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日123456789101112131415161718198人8人202122232425268人8人20人20人20人2728293020人30人30人30人该单位本季度期末人数人，月平均人数人882020只能使用：其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数月平均人数=（8×6+20×6+30×3）÷30=9（人）309季报：1-本季平均人数（202-1）方法1：1-本季平均人数=(0+0+109+115+121+139+140+133+130)/9=99（人）平均人数36人平均人数125人平均人数134人方法2：1-本季平均人数=(36+125+134)/3=99（人）1月0人1季度2季度3季度2月3月0人109人4月5月6月133人140人139人121人115人130人7月8月9月年平均人数计算方法–方法1：报告年内12个月平均人数之和12–方法2：报告年内4个季度平均人数之和4–计算结果四舍五入，0.4=0，0.5=1年平均人数的计算（永远除以12个月）注意：在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。–年平均人数=开工之月平均人数+···＋12月平均人数12从业人员平均人数举例某公司2016年9月成立，每月平均人数如下：月份月平均人数9月12人10月15人11月12人12月14人？年平均人数（12+15+12+14）/12=4（人）从业人员工资总额注意：–工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。注意不包含：病假、事假的扣款工资总额为累计值•工资总额均为从1月起至本季的累计数•非单季度、单月数据•一般而言，应加上上季度已报的数据指标填报内容一季度工资总额1月—3月工资累计值1—二季度工资总额1月—6月工资累计值1—三季度工资总额1月—9月工资累计值年报工资总额1月—12月工资累计值在岗职工工资四项构成：其他工资其他工资：上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括发给在岗职工的工资。具体包括：补发的上一季度或上一年度的工资，补发的可自行支配的一资性补贴款。5股息分红、债券利息4支付给外单位人员一次性报酬、支付给实习学生工资、支付给劳务外包（保安保洁公司）人员的报酬3有关劳动保险和职工福利方面的费用:冬季取暖补助、防暑降温费、独生子女费2单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险1由单位负担的各种社会保险、住房公积金6一次性支付的补助金、补偿金：生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金工资总额不包括(详见制度)：工资总额的计算原则不管来源只管去向支付给劳动者的劳动报酬谁发工资谁统计劳务派遣人员谁使用谁统计税前工资何时发何时统工资总额与有关概念与工资计划的关系：实际发生非计提工资与会计科目的关系：一般不等于“应付职工薪酬”工资总额不包含“应付职工薪酬”中的单位负担的五险一金、职工教育经费、解除职工的劳动关系给予的补偿工资总额与应付职工薪酬区别会计帐反映的位置不同–工资总额主要是应付职工薪酬本年借方累计发生额中的部分数据；–应付职工薪酬是本年贷方累计发生额全部数据关于“平均工资”平均工资（灰色部分）请不要手动填写，点击“计算”按钮自动生成！生成后的平均工资（单位为元）指的是平均一个人全年的工资，保证在合理范围！主表有数单位不填写补充资料主表（上半部分）有数据，请不要填写“补充资料”主表有数，此部分不要填仅空表单位填写补充资料！主表无数据单位，请填写“补充资料”-发工资单位的名称和代码（与表头不一致）主表没有数据，填写补充资料如何处理各类错误提示？-强制性错误（×），检查分项与总项的平衡关系；-准强制性错误（※），请联系管理联系人解锁，确认原因后填写后上报；-核实性错误（☆），请修改错误或填写合理原因，有任何问题请联系管理联系人！不要最后一天才填报，请提前报送！澄清说明中的危险词汇不要出现的部分！•补偿金、赔偿金、违约金•实习学生•防暑降温、独生子女、冬季取暖•计提未发放工资•劳保执法检查中常见的错误-人员混淆期末人数和平均人数；多含年末实习学生、劳务外包人员；少包含了劳务派遣人员；多包含报告期末已离职的人员，未按时点人数填报；少包含了在本单位工作、由单位发放工资但委托人事外包公司代理缴纳个税、社保和公积金的人员。执法检查中常见的错误-工资多包含了实习学生工资；误按照“应付职工薪酬”指标内容填报，这两个指标不能相等；少包含了个税，以及个人负担部分的社会保险费和住房公积金；多扣减了劳务派遣人员的劳动报酬；多包含了劳务派遣人员的管理费；误按工资总额的计提数填报，未按实际发放数填报。能源消费情况（BJ105-5B表）表式不填报上年同期数，不填报本年焦炭、煤气的消费量、消费金额和外购热力的消费量，这几个指标为不可编辑状态。外购热力消费量不需要填报，计算能源合计时，由系统自动按75元/百万千焦将外购热力消费金额换算为消费量。指标数据填报填报方法规模以下单位的特殊处理办法规模（限额）以下单位填报各种能源消费量时若不具备计量条件，可用报告期购入量作为消费量填报。也可以根据财务账中相关科目的能源支出费用（不包括给个人的部分）和能源实际单价计算填报，无法取得能源品种实际单价可参考下表:能源品种计量单位单价参考范围电力元/千瓦时（度）0.48-2.5煤炭元/吨300-1300天然气元/立方米2-4液化石油气元/吨5000-10000汽油元/吨5000-8000煤油元/吨4000-7000柴油元/吨4000-7000指标数据填报填报方法汽油、柴油的换算汽油：1吨=1369.86升1升=0.00073吨柴油：1吨=1162.79升1升=0.00086吨上报流程：填报数据—暂存—计算—审核—修改错误（或填写说明）—上报一切以制度规定为准请仔细研读《劳动工资统计报表制度》《能源统计报表制度》