政工科主要工作汇报5篇

政工科主要工作汇报5篇【导读】这篇文档“政工科主要工作汇报5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！政工科主要工作汇报1政工科主要工作汇报2009年，政工科根据工委安排，在认真做好日常工作的基础上，围绕如何更好地发挥协调作用，开动脑筋，多做文章，注重培养全科争优意识，狠抓各项工作落实，取得了较好效果。一、强化协调职能作为职能科室，政工科的主要职能之一就是承上启下，协调关系，形成合力。这当中，既需要制定一些指导性的方案和意见，使工作朝着既定目标发展，又需要运用具体载体，穿针引线，整合资源，努力实现既定目标。一方面，变“事无巨细去做”为“面上把握”，在指导上下功夫。以创建文明行业为抓手，修订完善了夺杯竞赛方案，使软考核变成了硬指标，调动了方方面面的积极性；开展了创建文明城市活动，结合实际，细化量化创城目标，增强了工作的可操作性；制定了《网上回复月通报制度》，并将直接回复权下放给热点单位和部门，通过网上复查和电话抽查等形式督导，确保回复效果；制定了《新闻宣传报道季度通报制度》和《重大新闻事件通报督察制度》，白纸黑字，宣传和整改情况一目了然。另一方面，变“在家等结果”为“工作创局面”，在活动中增本领。围绕落实各项任务，组织协调开展了多种活动，先后在龙口召开了基层站所规范化建设现场会，在海阳召开了创建文明行业和环境建设年工作调度会，推广先进经验，推动了工作深入开展；指导海阳、长岛两县市开展了创建省级县文明交通行业活动，协助运政、港航系统创建省级文明行业活动，以及稽查系统规范化建设活动，提高了行业文明程度；与市文明办联合开展了文明诚信车、船、线、站评选活动，提升了交通形象。二、推进工作创新政工工作政策性强、业务繁琐、工作量大，干久了难免会产生枯燥、麻痹思想，这就需要我们根据上级要求，及时转换工作思路，用变化的思维适应变化的形势。一是着力打造学习型科室，建设“负责＋合作＋创新”的政工团队。科里坚持“每月一张计划表、一月一道讨论题”制度，月初制定当月工作要点和讨论题目，月底个人汇报工作进展情况，并针对布置的题目进行讨论讲评；严格执行“提前十分钟到岗”标准，让大家提早进入状态，工作起来不慌不忙、有条不紊；遇到重大事件，都召开“事前诸葛会”和“事后碰头会”，调动团队力量，发挥集体才智，及时总结经验和教训，驾驭能力和工作水平得到了很大提高。二是改进工作方法，抓两头带中间。今年，我们侧重加大对先进典型的培养力度，利用各种会议、报纸和电视等多种方式，进行大张旗鼓地宣传和表彰。成功组织了交通先模人物先进事迹报告团活动，全市范围巡回报告10场次，听众达2000多人，弘扬了新时代交通精神。同时，敢于暴露问题，自揭短处，不怕出丑。安排专人携带暗访机对全市车站硬件和服务情况进行了暗访，并制成了专题片，组织各单位和部门一把手收看，出现问题的单位高度重视，已经制定了整改措施。这样，好的表扬，差的督促，一正一反，对各级各单位都起到了很好的促动作用，促进了行业作风的转变。三是活化新闻报道形式，扩大交通知名度。交通点多、面广，值得报道的闪光点很多，今年我们主要选取了交通重点工程、治理超限超载运输、窗口单位建设、大巴上市、集约化、黄金周运输等报道重点，将触角延伸到省级、中央级媒体。全年，仅市局就在各类媒体上发稿320余篇，其中，省电视台播出新闻4篇、中央台3篇。此外，我们还积极走出去寻求合作，主动出点子，多层次全方位宣传交通。在我们策划下，与《烟台晚报》合开了“走进烟台偏僻乡村”专栏，与《今晨6点》合开了“三通素描”专栏，专题跟踪报道“三通”民心工程进展情况，已连续发稿21篇；在“万人评机关”前夕，与烟台日报联合推出了“公交车爱心让座”活动，日报、晚报和晨报连续期，都在头版位置刊登相关报道，目前，已有17路、路等条线路相继参加“爱心让座卡”活动，在社会上产生了很好反响。三、狠抓工作落实说一千道一万，不如干起来看看。工作中，我们也是把工作是否落实到位作为检验自己的标准。一是把握好梳理、反馈、整改、回复四个步骤，认真督办解决热点难点问题。对“万人评机关”反馈、胶东在线网站登载的意见和建议，我们都安排专人进行梳理，以“整改通知书”的形式下发给有关单位，责成限时整改，不能马上整改的，一一列出单子，标明时限，跟踪督导，限期整改，并通过电话、网络、信函、登门面对面等方式将整改措施向当事人进行回复，确保不走过场。年初，对“万人评机关”反馈的80条意见和建议，整理归纳为4大类55条，已经督导有关部门整改完毕；今年1到11月份，网民提意见和建议3472条，已经全部回复，回复率达100%。组织了电视对话、广播热线对话活动，与市民互动沟通；开展了发放征求意见信、上门走访和召开座谈会活动，共向社会各界发放征求意见信800多封，走访了上百个单位，取得了社会各界对交通工作的理解和支持。二是围绕如何发挥好两个作用，狠抓了党建和干部队伍建设。第一，强化了党员队伍建设。今年发展新党员7名，转正10人，局属企事业单位有10人参加了入党积极分子培训班，调整充实了党员队伍。开展了党员队伍建设情况调研工作，系统分析了基层党组织在组织建设、党员发展、党员管理等方面面临的新问题，摸清了底细，查找了不足，为有针对性加强交通党的建设提供了依据。第二，加大了教育培训力度。春节后在机关开展了集中教育整顿活动，组织广大党员干部学习了十六届四中全会精神；购买了英语会话、行政许可法教材，组织机关干部观看了行政许可法辅导录象，并组织了考试；组织部分干部职工到英灵山接受了革命教育；举办了“我为党旗添光彩”庆祝建党83周年演讲比赛，有12个党组织17名选手参加。第三，加强了干部队伍建设。按照公平、公开、竞争、平等的原则，对机关和事业单位5个正科级、3个副科级职位实行了竞争上岗；协助市委组织部对8名副县级干部人选进行了考察，并得到了提拔使用；继续组织实施了人才战略，为事业单位引进4名应届毕业大学生；对工委属企事业单位的领导班子进行了考察，掌握了第一手资料，向领导提出了加强班子建设的意见建议；牵头组织了交通规费征收人员整体划转国税工作。三是严格要求，自我加压。打铁还需自身硬。在做好全局工作的基础上，我们科里上下严格要求自己，按照分工扎实做好份内工作。针对部分业户上访反映21路公交车问题，我们组织全科在早上高峰点从不同站点分别上车，亲身感受了21路服务，并分别写出了报告，给领导决策提供了依据。军转干部稳定工作一直是各级各部门的头等大事，政工科作为此项工作的责任科室，严格执行上级政策，有时半夜都要到市里拿通知，无论什么情况，我们都会迅速向主要领导和分管领导汇报，并及时向各单位传达。对全系统138名军转干部，建立了联系档案，确定了包帮责任人。同时，建立了“零报告”制度，平常每天一次，敏感期每天上午、下午、晚上三次报告情况。特别是春节前后、8月等特殊时期，我们按照上级要求，严格监控，政工科的6名同志轮流到火车站值班，每天上午、下午、晚上8点、晚上10点4次签到，没有一个喊怨叫累，实现了“不走一人”的目标。牢记“让领导放心、让老干部舒心”的要求，无论刮风下雨，按时把老干部的东西送到家，没有给老干部耽误一件事，从不让他们说一个“不”字。加强了廉政、勤政教育，政工科全体人员无一人出现违反党纪政纪行为。四、强化争优意识工作不干则矣，干就干好，是我们全科孜孜不倦地追求。在省厅、市以及有关部门，只要涉及到我们工作的荣誉，我们基本上都拿到了，各项工作在市直部门和省内同行中，都有一定位置。今年举行的机关运动会，虽然我们参加人员少、水平不高，但是经过全局上下努力仍然拿到了“体育道德风尚奖”；在市直机关工委组织的演讲比赛中，我们选送的选手荣获第名；在团市委组织的“为烟台增添魅力”演讲中获得了一等奖；在“爱心捐助”活动中，全系统21个单位共捐款接近86万，是全市捐款最多的系统；市局新闻宣传工作获得省厅“规范化建设先进新闻站”荣誉；青年文明号、志愿者、“一助一”结对帮扶等团的工作，都一直位于市直部门前列，团工委连续14年获得“红旗团委”荣誉。今年尽管做了一些工作，但还存在一定的问题和不足，一是举重若轻的本事、举轻若重的见识还显不足。工作存在平均用力现象，虽然平时很忙，但是工作效率不高；二是一些工作缺少系统性、指导性的制度来规范，如创建文明行业活动，每个地方都有自己的特色，工作开展的也不错，但至今没有形成一个全系统、全局性的规范化文件，从而使创建工作没有形成体系、零散，缺乏整体包装。明年思路围绕中心，服务大局，以“万人评机关”活动取得理想位次为目标，让新闻宣传打头阵，依托创建文明行业、加强党的建设和深化干部人事制度改革三个载体，建立完善各项规章制度，通过开展丰富多彩的活动，努力增强交通凝聚力，提升良好形象。主要节能工作汇报2宁明县人民医院2012年主要节能工作汇报节能减排是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是维护中华民族长远利益的必然要求。2012年，为贯彻落实上级政府关于实施节能减排综合性工作方案，宁明县人民医院组织相关人员经过充分考证和调研，决定对后勤锅炉使用燃油制气进行病衣、病人被服洗涤消毒的方法实施变革，改用电动型全自动洗脱机、电动烘干机进行洗衣消毒、烘干。经院务讨论，投资466，000元，于2012年8月通过招标，购进了2台100公斤全自动洗脱机，最大功率7.5kw，1台50公斤全自动洗脱机，最大功率为５.５kw,2台50公斤全自动干衣机（电热型），最大功率为38kw。预计，每日耗电量约为100度，电费月75元/天，比使用燃油锅炉（平均每日耗燃油费用约210元）节约能源费用135元/日，年节约能源开支49275元。此项改革，既简化了工作流程，提高了工作效率，减轻了工人的工作量，更重要的是大大节约了能源消耗。宁明县人民医院2012年10月25日医务室主要工作汇报3随州市二中医务室主要工作汇报随州市二中医务室根据《学校卫生工作条例》和市教育主管部门统一安排及要求，在学校卫生工作领导小组的领导下，每年制定工作计划，并按计划开展工作。一、卫生工作：执行学校卫生工作管理制度，对卫生工作常抓不懈，校园公共区域学生宿舍，教室采取分片包干，坚持“每天一小扫两保洁”和每周五卫生大扫除，医务室工作人员参与卫生检查，每天上午检查教室、寝室，下午检查清洁区，每周一公布，每月一总结，对卫生工作出色的班级、寝室分别授予“文明卫生班级”“、文明卫生寝室”称号。医务室工作人员对学生服务周到，服务育人，严格执行各种医疗常规，从未发生医疗事故。二、卫生预防：1、卫生宣传：（1）张贴宣传画，预防艾滋病，结核病宣传画；（2）根据不同季节每月办一期专刊，如流感、禽流感、中暑、甲型肝炎、乙型肝炎、艾滋病、急性胃肠炎、结核病等，主要临床表现及预防措施。（3）专题讲座：我市是艾滋病高发区（曾都区均川镇高庙村因部分群众卖血感染艾滋病）。重点对艾滋病进行专题讲座：每学期2次。主讲人：湖北省全球基金艾滋病防治项目办，胡晓云2006年一次，2007年一次市疾控中心艾滋病防治办：周主任，每年两次，省妇女教育专家，每年上学期进行一次女学生青春期健康教育。2、对学校食堂进行卫生把关校医每周参加学校食堂卫生检查，对食堂食物的储存，食品加工，食品销售等确保了饮食安全。有效杜绝了食物中毒事件的发生。3、注射疫苗配合市疾控中心对学生定期预防接种，体检发现对乙肝没有产生抗体的学生进行注射乙肝疫苗，每年进行一次流脑、乙脑疫苗注射，每年一次驱蛔虫，每年一次结核菌素试验（PPD）。三、健康体检1、新生入学体检：发现视力不良、沙眼、龋齿、单纯性肥胖、营养不良、贫血、蛔虫病、脊柱弯曲、神曲衰弱等，通知学生和家长及时治疗、纠正。2、学生健康体检：配合市疾控中心每年对学生进行一次健康体检。近两年先后3次与市疾控中心合作承担“湖北省全球基金艾滋病防治项目”收到了良好的效果。学校卫生工作常抓不懈，持之以恒，规范管理，注重落实，成绩显著，2007年学校被评为“湖北省卫生先进单位”。随州二中医务室