排查整治工作情况汇报[材料]【最新4篇】

排查整治工作情况汇报[材料]【最新4篇】【导读】这篇文档“排查整治工作情况汇报[材料]【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！作风整治工作汇报【第一篇】景德镇市皮肤病医院作风整治工作情况汇报景德镇市皮肤病医院（2012年6月20日）各位领导：大家好！首先对各位领导莅临我院检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就医院作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。自召开全市作风整治动员大会以来，我院按照市卫生局的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定工作实施方案上用心思，在落实整改责任集中解决医院工作作风问题上下功夫，在建立健全医院长效体制机制上做文章，认真、扎实、有效地开展了作风整治活动。现将有关情况汇报如下：一、高度重视、广泛宣传，切实加强思想认识。我院高度重视整改阶段工作，召开了多次支部会议和领导小组成员会议，结合自身实际，及时制定了《景德镇市皮肤病医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，成立了以院长、支部书记为组长，院领导班子及各科室负责人为成员的活动领导小组。并召开职工动员大会认真学习研究了市卫生局的《作风整治方案》，宣读了医院的《作风整治方案》，进一步统一了思想，对确保集中整治的良好成果奠定了良好的开端。院党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为患者办实事结合起来，进一步加强岗位建设，认真履行岗位职责，树立医院良好形象。二、认真查摆，着力整改，切实转变医院工作作风。对照《实施方案》要求，医院通过发放征求意见函、召开座谈会、职工谈心等多种形式广泛征求职工意见，在逐条分析研究的基础上，梳理出以下三方面主要问题：一是重业务、轻政治，不注重加强政治理论学习和提高政治素养；二是行政科室有时工作效率不高，存在得过且过思想；三是业务科室工作中有慵懒散漫、得过且过情绪，缺乏进取心。针对上述问题，医院及时制定了整改措施。一是完善学习制度。每月抽出时间进行领导班子及干部职工的学习，采取集中学习与个人自学相结合，专题讨论与体会交流相结合，理论学习与案例分析相结合等灵活多样的形式，进一步创新学习方式、拓宽学习渠道、重视学习效果，达到学以致用的目的。二是规范干部行政行为。科学修订了岗位职责制，首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，有效制止了得过且过、不作为、乱作为的行为以及推诿、拖延等不良工作作风。三是建立健全工作机制。建立起“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制，消除广大职工的慵懒散漫、得过且过情绪，充分激发工作的主动性、积极性和自觉性。同时，为了进一步强化劳动纪律，领导班子成员轮流定期不定期地抽查职工上班情况，对迟到、早退者一律在加班会上进行通报，并组织人员对各科室上班时间上网聊天、淘宝购物、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，大大改善了纪律松弛、责任意识不强的问题。三、着力长远，建立健全医院作风建设长效机制。体制机制的创新，是从根本上解决工作作风突出问题的保障。我院积极探索，努力2创新机制，按照“一项权力建立一项制度，规范一项工作流程”的要求，对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高了干部职工的工作效率。在全院上下形成持勤学习、刻苦钻研，成求真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事，维护大局、通气合作，廉洁自律、甘于奉献的良好风气。各位领导，通过开展作风整治活动，全院上下从思想、作风、纪律、工作等各个方面都发生了明显变化。干部职工的凝聚力、创造力、明显增强，医院凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我院作风整治工作的极大促进，医院党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。谢谢大家！乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报【第二篇】乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报为了切实落实好中央办公厅督查组反馈意见整改工作，进一步夯实干部工作作风、整改好辖区营商环境和舆论环境，根据市、区委有关安排部署，xxx镇多措并举扎实推进干部作风问题排查整改工作。一是高度重视，认真安排部署。第一时间组织召开了党委（扩大）会议，研究成立了干部作风问题排查整改工作组，制定了工作方案；及时召开了各村（社区）支部书记、主任、监委会主任、会计、小组长，各企事业单位负责人参加的镇村两级干部会议，专题安排部署了此项工作。二是广泛开展学习，提高认识水平。镇党委利用党委中心组学习组织全体党政班子成员认真学习了干部作风方面的理论知识，进一步明确了干部作风方面的纪律；镇机关干部8月26日早上利用集中学习日，认真学习了中省市区关于干部作风方面的要求和规定，进一步明确了党员干部作风方面的纪律。党政班子成员和机关干部在深化“不忘初心，牢记使命”主题教育中，围绕“干部作风”认真撰写了个人学习心得。镇党委同时安排14名党政班子副职分别深入11个行政村、3个社区和相关企事业单位，指导督促各村（社区）、各单位开展学习动员，进一步提升干部作风整顿的重要性。三是扎实排查问题，制定整改措施。镇党委高度重视干部作风问题排查工作，向所有干部，包括机关领导干部，各村（社区）、各单位全体干部下发了问题自查表，要求所有干部对照排查整改内容，认真进行个人和单位自查，每人至少排查出2条以上的问题。四是积极督促检查，促进工作落实。镇干部作风问题排查整改工作督查组从8月25日开始，深入各村（社区）、各单位进行了督查，重点督查会议精神传达情况、干部作风问题排查整改工作动员部署情况、自查整改工作开展情况、干部理论学习情况及实际工作作风情况等，对发现的问题，第一时间下达整改任务书，要求限期进行整改落实。五是召开专题民主（组织）生活会，剖析问题。在认真进行个人自查的基础上，镇党委于8月28日安排全镇17个基层支部召开专题组织生活会。8月30日下午，镇党委利用半天的时间召开了xxx镇党委“干部作风问题排查整改工作”专题民主生活会。会上，班子及班子成员结合自身实际，认真进行了问题剖析，做到了“自我批评一针见血，相互批评直接了当”，会议取得了“全面客观剖析问题、班子成员红红脸出出汗”的良好效果，为全面推进干部作风问题排查整改工作奠定了坚实基础。干部作风问题排查整改工作情况汇报【第三篇】干部作风问题排查整改工作情况汇报范文3篇1.全县干部作风问题排查整改工作情况汇报为贯彻落实xx县干部作风问题排查整改工作文件精神，提高xx人大干部政治站位，增强责任担当，促进作风建设，积极营造干事创业良好氛围。8月24日，xx县人大迅速启动开展干部作风问题排查整改工作。明确思路，认真研究部署。8月25日，组织召开机关干部会议，认真学习全县开展干部作风问题排查整改工作的通知文件，成立xx县人大机关干部作风问题排查整改工作领导小组，讨论并提出了制定本系统干部作风问题排查整改工作方案的有关意见。明确责任，细化整改内容。制定出台《xx县人大机关干部作风问题排查整改工作方案》，就目标任务、领导机构及职责、排查内容、实施步骤、保障措施做了明确。对干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的重点排查问题进行细化。明确时间，扎实推进落实。要求人大全体干部提高思想认识，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性；要坚持问题导向,深入查找问题、列出问题清单、制定整改措施、明确整改时间、逐项整改销号；要紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正；要严格执行上下班、请销假、干部去向公示等相关制度，坚决杜绝工作中的“慵懒散慢虚”。2.全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报近日，xx县围绕“作风大转变、精神大提振、执行大提升”，多措并举，持续发力，向干部作风问题“亮剑”，全面锻造敢担当、敢作为的过硬干部队伍。扎实安排“强推进”。市委落实中办反馈问题意见专题视频会后，县委先后召开常委（扩大）会议、专题会议，认真学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,专题研究，全面安排部署整改工作。8月23日上午，召开了县委落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会议，印发了《全县干部作风问题排查整改工作实施方案》，对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署。全县各级各部门召开党委（党组）会议、镇村干部会、干部职工会，认真学习传达关于干部作风问题排查整改工作部署要求，结合工作实际和职能职责，制定具体实施方案，层层动员、抓好贯彻落实。排查整改“全覆盖”。各级各部门以班子成员和领导干部为重点,坚持领导带头、以上率下,通过召开民主评议座谈会、组织谈话提醒、发放征求意见表、设立意见箱、公布举报电话等途径，围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面，广泛征求党员干部群众对干部作风方面的意见建议，全面排查干部作风突出问题，制定单位问题、任务、责任“三张清单”和个人问题整改清单，建立工作台账，明确时限要求、工作标准、整改责任和举措，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，确保群众问题“不白提”、干部作风“大转变”。畅通监督“无梗阻”。通过xx党建微信公众平台，发布《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通告》，向社会公布“12380”“12388”举报平台和县纪委、县委组织部受理干部作风问题举报电话，设立干部作风问题举报箱。各镇办、各单位也按照要求，设立监督举报箱和电话，畅通群众来信来访，广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见，全面收集问题线索，主动接受各方面监督，倒逼干部队伍作风不断好转。常态督导“保质效”。从县纪委、县委组织部、县人大办、县政协办和县人社局抽调16名领导干部，成立8个督查组，采取集中座谈、查阅资料、个人访谈、明查暗访等方式，带记者、摄像机，深入全县78个部门和12个镇办进行跟踪督查。对检查中发现的问题，现场下发整改通知书，提出整改工作建议，确保全县干部作风问题排查整改工作扎实有序推进。目前，已开展全覆盖督查2轮（次），下发整改通知书62份，通报曝光10余人。3.乡镇推进干部作风问题排查整改工作情况汇报全县干部作风问题排查整改工作推进会召开后，8月29日，xx镇在动员部署安排的基础上，迅速召开全体镇村干部作风问题排查整改推进会，全面传达县上会议精神，细化措施任务，统筹推进当前工作。文件精神落实快相继召开部署动员会和专项推进会，重点学习了习近平总书记秦岭北麓重要批示精神及省、市、县重要决策部署精神，并提出贯彻措施。一是制定《xx镇开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，指导各村制定个性方案，确保全体镇村干部学深悟透精神实质，扎实开展自查；二是畅通渠道征求意见，认真推进问题整改，研究制定整改措施，镇党委全程把关，严督实导确保整改实效；三是统筹推进当前工作，重点推进脱贫攻坚、生态环境保护、作风问题排查和规划市场秩序四项工作。当前工作落实新脱贫攻坚工作中，结合脱贫退出工作实际，组织开展“户户见面、户户比对、户户纠错”活动。一是镇、村、组三级干部齐上阵，与“四支力量”合力攻坚，分组包抓建档立卡贫困户，开展“四比对”工作，同时征求意见，提升满意度；二是及时分类汇总，对梳理出的问题，分类细化，明确责任落实主体。三是狠抓问题解决，按帮扶干部、工作组、村委会、镇政府四个层面对归纳梳理出的问题予以书面交办。四是及时跟进督办，依据“短板清单”，定期督查，确保问题解决。整改工作落实稳至本月31日，镇党委班子查找问题12条，班子成员32条，所辖10个村级党组织全部制定完成整改方案，建立了班子和个人问题台账，并交镇排查整改工作办公室收集汇总，并适时开展实地督查。同时，针对近期表现突出的出工不除力及脱岗溜号现象，镇问题排查整改工作领导小组