工资和公积金政策

薪酬介绍人事处2009年9月2日内容一、薪酬发放总体情况二、薪酬管理特点三、工资结构及工资项四、本科、硕士、博士毕业见习期及转正定级工资五、出国、病事假、休产假期间工资待遇薪酬发放总体情况(2009年8月)总计1738离休38高访客座37离岗安置病退155在职696退休772博士后4017个工资项20个工资项33个工资项20个工资项12个工资项5个工资项薪酬管理专业性、政策性、原则性、连续性关注、敏感，繁杂细致工作责任重大，不能有丝毫差错需要掌握运用好政策，对职工负责在职工资结构三元结构档案工资7日发放绩效津贴25日发放岗位津贴7日发放在职工资结构三元结构档案工资7日发放绩效津贴25日发放岗位津贴7日发放博士一年内，硕士、本科二年内在职工资结构三元结构档案工资7日发放绩效津贴25日发放岗位津贴7日发放基本工资＋各种补贴、个人扣缴公积金、养老、医疗保险在职工资项——基本项（14项）档案工资岗位工资薪级工资采暖费住房补贴保健费女职工卫生费交通费综合补贴书报费出勤补贴职务补贴扣医疗保险扣养老保险扣公积金岗位工资、薪级工资岗位工资：所聘岗位专业技术（13等级）、管理（10个等级）、工勤技能（7个等级技术工和普通工），每个岗位对应岗位工资薪级工资：资历（工作年限和任职年限）专业技术人员和管理人员（65个薪级），工勤技能（40等级），每个薪级对应一个工资标准当年在所工作满9个月且参加年度考核，考核合格及以上的，第二年1月份起晋升一个薪级工资在职工资项职务补贴正局正高140副高130科办员员级初级工80副科助理高级工90正科中级技师100副处110正处副高120在职工资项出勤补贴正副局正高344正处副副高258正副科、中级以下172在职工资项书报费副处、中级以上50正科、助理以下40工勤30在职工资项保健费甲级50乙级44丙级38在职工资项采暖费正副局正高187.83正副处副高140.88正副科、中级以下114.04在职工资项——特殊项（9项）档案工资院士津贴政府津贴通讯补贴保密费家属补贴岗位补贴导师津贴人才补贴劳务费本科生国家规定一年见习期见习期转正定级岗位工资－685岗位工资－590薪级工资－0薪级工资根据套改年限和任职年限确定≧151各类补贴项各类补贴项硕士生国家规定三个月见习期见习期转正定级岗位工资－770岗位工资－620薪级工资－0薪级工资根据套改年限和任职年限确定≧215各类补贴项各类补贴项博士生国家规定三个月见习期见习期转正定级岗位工资－845岗位工资－730薪级工资－0薪级工资根据套改年限和任职年限确定≧273各类补贴项各类补贴项新入所项目聘用人员绩效津贴标准学历/学位标准（元/月）入所一年内的博士2000入所二年内的硕士1000入所二年内的本科生500创新岗位津贴标准职称/职级/技术等级标准(元/月)副高/五、六级职员1500中级/七、八职员1000初级、员级/九、十级职员/高级工、中级工500岗位、薪级变化管理岗位聘任（两年一次）岗位分级（两年一次）考核升级（一年一次）调整岗位工资调整薪级工资打印出每个人工资变动存档表薪酬管理每月工资变化之大，数量之多，加强了变动数据的审核与核对，保证工资发放的准确性。每月核对薪酬变动的平衡公式上月应发额－上月工资单中补发＋上月工资单中扣减－上月工资单中劳务费＋①②③④＋本月变动表增加－本月变动表减少＋本月新增人员－本月减少人员＋本月⑤⑥⑦⑧工资单中补发－本月工资单扣减＋本月工资单中劳务费＝本月应发额⑨⑩⑾出国期间薪酬待遇公派出国（境）期限在3个月（含3个月）以内者，其工资照常发放，“五险一金”照常缴纳。公派出国（境）期限在3个月以上至1年（含1年）者，停发与其出勤有关的工资项（保健、出勤补贴、综合补贴中误餐补贴和市内交通补贴）及创新津贴；五险一金”照常缴纳。公派出国（境）期限在1年以上者，停发其所有工资，若缴纳“五险一金”，所有费用由个人负担。自费出国(境)者须办理其离所手续，解除聘用关系。病事假期间薪酬待遇病事假两天以上者，每休一天，停发当月薪金（除基本工资和各种补贴以外）的1/21；病事假（病假有医院证明）满一个月者，只发给基本工资和有关补贴（与出勤无关部分）；病假休6个月（含6个月）以上者，只发给基本工资；事假休6个月（含6个月）以上者，停发当月所有薪金；休产假期间薪酬待遇正常产假5个月休产假期间停发：出勤补贴＋保健费＋综合补贴中（误餐费＋交通补贴）＋岗位津贴＋绩效津贴提前上班，提前恢复停发的工资项带薪休假带薪休假累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；暑假和春节假期为集中休假期，多于职工年休假天数的，不再另外享受当年的年休假，未达到规定的职工年休假天数的（只有满20年的可休5天），由职工自主安排当年度剩余天数的年休假。带薪休假享受休假职工自主安排年休假，需提前做好工作安排，经所在研究室（题目组）、部门批准，并到人事处备案。职工自主休假期满应及时销假。职工应享受的年休假一般不跨年度安排，确因工作需要，可以跨一个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，我所一般不实行未休假给予工资补偿办法。公积金政策简介人事处2009年9月2日内容一、公积金缴费基数及比例二、公积金个人帐户及提取三、职工调转公积金的办理四、公积金管理中心网址及单位信息公积金缴费基数及比例缴费基数新进职工按当月工资总额（不含采暖费）规定：每年7月按上一年度月平均工资总额调整缴费比例1998年12月31日前参加工作单位、个人各12％1999年1月1日后参加工作单位25％、个人15％单位每月为职工到公积金管理中心缴存公积金，个人缴存的公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴公积金个人帐户住房公积金卡：建立个人帐户，次月发放公积金卡(密码)住房公积金卡具有查询和交易的功能,并且能保证职工住房公积金信息的安全性和保密性。查询：每月单位缴费一次，卡(密码)查询公积金个人帐户金额公积金个人帐户及提取用途：偿还购房贷款建帐户满一年才可办理公积金贷款购房未满一年只能办理商业贷款购房，满一年后商业贷款可转为公积金贷款公积金贷款和商业贷款,一年只能提取一次，间隔365天如没办理贷款购房，以购房发票或收据可提取一次，额度不得超过购房发票日期前一个月的住房公积金存储余额到法定退休年龄一次性提取。职工调转调入人员:原单位在大连已建立个人帐户，原单位办理公积金转移。报到时把化物所单位帐号、开户行提供给原单位，个人账号可继续使用。原单位在外省市已建立个人帐户，重新建公积金个人账户。原单位个人账户的余额按照外省市所在地公积金管理办法执行。职工调离调离人员如有接受单位在大连，办理公积金转移。提供接受单位帐号、开户行，个人帐户可继续使用。如有接受单位在外省市且户籍还在大连，办理公积金托管。出国公派出国公积金正常缴费自费出国从停发工资当月，停缴公积金。办理公积金托管。出境定居－户口注销证明一次性提取提供信息大连市住房公积金管理中心网址：电话：83719999单位名称：中国科学院大连化学物理研究所单位帐号：111000420916开户行：建行房贷部地址：大连市中山区武汉街51号(中山区)沙河口区、西岗区、甘井子办事处谢谢！