工资管理岗位说明书

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识档案管理和人力资源管理业务了解范围人力资源管理计算机应用软件应用5.人事档案的保管存放有序、查找方便，防虫、防尘、防火、防潮、防盗、防丢失、防损坏。7.人事档案的计算机负责ERP人力资源模块人事档案信息的输入和维护。岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年2.人事档案材料的鉴鉴别准确，保证归档材料的正确性、完整性、有效性。3.人事档案的整理保证人事档案的完整、零散材料及时归档。4.人事档案的分类保证分类明确、归类准确。岗位目的人事档案的统一管理和利用工作职责工作内容1.人事档案材料的收拟定人事档案管理制度，明确收集范围，保证材料收集的及时性和准确性。直接上级人力资源部部长直接下级无工资级别负责档案的查阅、借阅，保守档案机密。传递及时、手续齐全。6.人事档案的利用和工资管理岗位说明书岗位名称人事档案管理岗位编号TH-RLB-009所在部门人力资源部岗位定员