通用汽车大学简介（4篇）

通用汽车大学简介（4篇）【导读】这篇文档“通用汽车大学简介（4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！上汽通用五菱公司简介【第一篇】上汽通用五菱企业简介（SGMW）2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司，是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司，其前身可以追溯到1958年成立的柳州动力机械厂。合资几年来，公司的规模不断扩大，产销量持续增长，已经发展成为一家国际化和现代化的微、小型汽车制造企业。上汽通用五菱拥有柳州与青岛两大生产制造基地，全面实施通用汽车公司的全球制造管理体系，形成了商用车和乘用车两大系列，以及微、小型车用发动机的生产格局。上汽通用五菱拥有国家级技术中心和经国家人事部批准成立的“企业博士后科研工作站”，实施C3P（CAD/CAE/CAM/PDM）汽车开发技术系统研究项目等，以通用汽车公司GVDP（全球整车开发流程）和GMS（全球制造系统）为主要方法，使企业的技术创新能力获得了全方位提升。自主设计开发的微型商用车“五菱之光”，是中国微车历史上市场成长最快、国内销量最大的单一平台车型；“五菱鸿途”是上汽通用五菱2007年推出的拥有知识产权的新时代微面，创新添加的轿车设计元素，满足多种商乘需求；自主开发的全新大微客“五菱荣光”，是国内销量增速最快的车型，成为微车未来发展的代表性产品。乘用车雪佛兰乐驰是上汽通用五菱投产的第一款高性能微轿产品，曾多次获国际权威机构JDPower紧凑车型新车质量调查最佳得分，在2009CCTV中国年度汽车评选中新乐驰获得“最受青年喜爱车型”奖项；并使公司在乘用车的研发、采购、生产、销售和服务方面积累了经验，形成了独立的乘用车体系；公司产品还包括五菱兴旺和小旋风微型货车等多个品种车型；产品出口中南美洲、非洲、中东、东南亚等约40个国家和地区。2009年，在国家“汽车下乡”等利好政策的推动下，上汽通用五菱销量达到106万辆，同比增长超过65%，市场占有率约为45%，不仅连续四年蝉联行业销量冠军，更是成为国内第一家年产销超100万辆的单一车企。2010年上汽通用五菱继续延续2009年的良好发展势头，截至2010年6月底止，上汽通用五菱实现销售整车超过68万辆，同比增长30%，主导产品五菱之光的平均月销量近60000辆，市场保有量超过240万辆，继续刷新单一平台车型的销售纪录。另一款明星产品五菱荣光的月销量也超过30000辆，市场势头十分强劲。微型轿车乐驰也取得良好的销售业绩，上半年总销量超过40000辆。上汽通用五菱以“低成本、高价值”为企业经营理念，充分集成股东各方的先进管理方法、全面推进企业业务流程重组和内外资源整合，使具有核心竞争力的五菱价值链逐步形成；在巩固微型商用车领域优势的同时，上汽通用五菱正积极推进海外业务，稳步推进乘用车业务，公司在从传统的自我奋斗型企业向学习创新型企业转变，为实现“成为微、小型汽车领域国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司”的宗旨而努力！完美通用合适型公司企业第一简介【第二篇】完美通用合适型公司企业第一简介模版公司（企业）简介：顾名思义就是公司（企业）的简洁介绍，即简明扼要的介绍。是公司（企业）全面而简洁地介绍情况的一种表达方式。通过简短的内容介绍公司（企业）的规模、历史、性质、业务、技术力量、核心价值体系、获奖情况、现状以及未来的发展趋势等。使得客户在短时间内了解公司（企业）的并且产生一定的信任感。那么我们该如何撰写公司（企业）简介呢？可以从以下几个方面入手：一、先概括下公司（企业）的概况——即公司（企业）是做什么的？这个可以先大概说下公司（企业）的主要业务。比如是家房地产公司（企业），可以这样说本公司（企业）从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。物流公司（企业）可以这样写本公司（企业）是经营物流相关的运输、仓储、配送等行业的公司（企业）。其他同理！即说出公司（企业）的主要业务是什么？使得别人一目了然。二、概括下公司（企业）的发展历史这里可以这样写，公司（企业）成立于xxx年，起初由xxx和xxx因为xx原因共同投资xx元成立了xx公司（企业），并且在大家的共同努力下发展至今。由起先的xx（多少）人发展到现在的xx（多少）人，并且可以说说公司（企业）在此过程获得过哪些奖项是怎么获得的等等！三、概况下公司（企业）的文化说说公司（企业）的文化底蕴如信条业绩优先，数字说话理念行胜于言，永远追梦等类似的话语，如果自己不会写可以看看公司（企业）的大门口一般都会有这样的文字！四、可以说说公司（企业）的现状以及未来发展的方向如公司（企业）的现在的规模，月产值，社会贡献等等。公司（企业）的未来走向，规划等等五，展现下其他公司（企业）相比较的优势和公司（企业）的荣誉在这里是画龙点睛之笔，为什么这么说呢，人们阅读文章的时候对文章的开头和结尾印象最为深刻，所以在最后可以先说下公司（企业）的优势，并用图片做对比最好。在把公司（企业）获得奖项和国家级别（登记越高越好）相关证书照片挂上去即可。总结：公司（企业）简介的撰写不仅要展现公司（企业）的大概情况还要充分体现公司（企业）的优势这样的读者看过公司（企业）简介以后不仅能够对公司（企业）产生一定的信任感还可以形成一定口碑，撰写公司（企业）简介的目的也就达到了！例：美适第公司简介品牌名称：MASSTIGE，意蕴：ＭO大众、多数+Prestige精品、高级品。MASSTIGE是MASS和PRESTIGE的合成词，被定义为大众化的奢侈品。成立时间：潮流家具的先驱“美适第”家具于2005年成立，秉着“新颖的设计、合理的价格”引领新一代家具文化。公司简介：“美适第家具”能准确、快速地掌握消费者的需求，如SPA品牌的商品一样，基于在行的且赶时髦的20~30岁年轻女性所喜爱的家居设计和室内装饰品等来直接采购、计划、设计和制作商品。无论从藤制收纳柜、蝴蝶柜、Provence和Scandinavia,到欧式风尚和极具特色的简约风、复古未来风，“美适第”家具以站在时代前沿的独一无二的设计和富有内涵的表现方式，展现了韩国家具设计的全新趋势。站在潮流之巅的“美适第家具“完美的结合了时尚风向，以引领时代的独特设计携手深厚的文化底蕴，凸显和引领了韩国设计行业的全新趋势。“美适第家具”在韩国家具业界率先退出了斯堪的纳维亚式的复古系列，获得了极高的人气，紧随其后的马卡龙系列、赫尔辛基系列、克里斯缤系列、默咖系列、马卡龙家族系列等，在业界引起了极其热烈的反响，更引起无数知名人士、影视明星的青睐。在韩国家具行业中最先获得了由客户自发发帖10000个和月平均40万次以上查阅记录的傲人成绩，深刻体现了美适第家具满足流行感需求的文化客观主义价值。2013年参加了日本东京家具及家居装饰用品展览会（IFFTInteriorLifestyleLiving）和澳洲墨尔本TradeShow展，通过“潮流设计和营销策略”获得韩国KIB0技术担保保险颁发的风险企业认证。以MACARONFAMILY出口香港为基础，预计2014年进军中国、美国和欧洲诸国。销售地点：不仅在线上线下卖销售，而且在网上综合购物中心和高端品牌卖场等进行销售。通用模版1.公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等；2.公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等；3.公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等；4.公司主要产品：性能，特色，创新，超前；5.销售业绩及网络：销售量，各地销售点等；6.售后服务：主要是公司售后服务的承诺。公司简介通用版【第三篇】苏州问鼎环保科技有限公司一公司简介：问鼎是一家专业从事水处理药剂的研发，生产，销售，服务及水处理工程的设计，安装，调试，运营的高科技实业型企业，主要面对工厂和市政，提供一体化的水处理解决方案。问鼎是全世界最大的水处理和工艺处理解决方案提供商纳尔科公司NALCO在中国的首批授权经营方和战略合作伙伴,同时依托清华大学,上海同济大学,苏州环保学院等高校院所,具有强大的产品技术优势.问鼎的水处理产品包括循环水处理药剂,锅炉水处理药剂,原废水处理药剂,膜处理药剂等,还有NALCO全世界领先的用于循环水,锅炉水和RO水的3DTRASAR自动监控加药系统;水处理技术包括纯水超纯水制备,废水处理,中水回用等。问鼎的客户群主要集中在太阳能光伏,电力,化工,电子,钢铁,石化,造纸,印染,汽车,食品饮料,制药,市政污水等行业,十年的成长历程,已与数百家知名台企,大型国企和世界五百强企业建立了长期和稳定的业务关系.问鼎本部坐落在百强县之首的苏州昆山市,自有土地,办公楼,厂房等,拥有技术,工程,服务等完整的团队，同时在上海，沈阳，烟台，武汉，成都等地设有办事处，可确保为客户提供全方位的水处理系统的解决方案。二技术优势：美国纳尔科（NALCO）公司清华紫光环保公司上海环保集团上海同济大学苏州环保学院三公司资质：纳尔科授权经销商资质工程设计乙级资质托管运营甲级资质英国UAKSISO9001质量体系认证证书中国化工学会工业水处理专业委员会会员中国膜工业协会会员苏州清华企业家商会会员四公司规模：1占地面积15亩（10000平方米），厂房面积5000平方米2年销售额6000万人民币3职工人数50人（其中设计人员，工程施工人员，技术服务人员各10人）4公司性质外商合作企业（中台）五主要客户群：富士康集团六丰集团长兴集团金光集团天合光能远轻铝业美国通用电气公司内部审计简介【第四篇】美国通用电气公司内部审计简介GE公司拥有309亿美元的资产，年销售额达405亿美元，利润29亿美元。业务涉及通讯、家用电器、电子、医疗设备、工程塑料、航空航天、动力发电等领域。GE公司为了牢牢抓住他那巨大产业的所有权，有名有实，充分利用了公司审计部。GE为其公司审计部规定了在美国独一无二的目标——“超越账本，深入业务”，在检查和改善下属单位的经营状况、保证投资效果符合公司总战略目标，培养一代企业领袖方面开创了成功的范例。GE对其所属企业的所有权集中体现是：各企业必须将其所获全部利润如数上缴公司总部，即全公司实行统一核算。公司为保证这一目标的实现，紧紧抓住下属企业负责人的任免权和公司资金的运用权，特别是投资和数量这两个关键性问题。对下属企业经营状况的好坏及其投资效果优劣成败的稽核、监督，一个重要途径就是：靠公司审计部。GE实行四级审计。最基层是下属企业财务部门自身的审计，重点审查自身经营情况以及财务活动是否符合总公司规定和政府有关法令；其次是公司审计，这是GE审计特色所在；第三级是注册会计公司的审计，按照美国法律规定，这是必不可少的，否则公司的财务报告得不到政府和公众的承认；最后是政府审计机关在认为有必要进行复审时进行审计。后两级主要着眼于税收与政府法令是否得到遵守。概括地说，GE公司审计部工作是发现问题、分析问题和解决问题。他们从查账入手，但决不止于单纯查账，而是用更多的时间和精力去研究业务处理功能，包括处理流程和有关策略和措施。对于风险大，利益也大的方面尤其注意。GE的审计人员担负帮助公司决策层和管理层制订战略、改进营销方法，加强日常业务工作，最终提高公司整体营利能力的重任。他们信奉这样一种哲学：“任何事物都不可能完美无缺，我们的使命是追求完美”。GE公司审计部一共90人，绝大部分是年轻人。其中大约80%的人有财会方面的学历；15%有工程、制造、管理等方面的学校背景；5%是搞信息系统的。公司每年从几百个报名者中心精心挑选40名左右的人进入审计部，同时输送同样数量的人去充实GE各业务部的管理干部队伍。GE现有的副总裁中有13个出身审计，有11个经理级人员有审计经历。整个GE中级以上财会管理人员中，有60－70%是由公司审计部输送的。每年离开审计部的人员中，约40%可直接提升为中级以上管理人员。公司从这些审计人员中得到的好处是：从短期而言，每个新的审计小组长会带来能量、创造