为什么我们不够职业化

为什么我们不够职业化46?5101472454850很久之前，一片广阔的湖水中驻扎着两群鸭子，其中的一群特别会下蛋，每天都可以下一只大大的蛋；而另外的一群则非常懒，它们两天或三天才下一只普通大的蛋。这两群鸭子住在湖的两端，各自生活，互不干扰，各有各的领地，各有各的游戏，各下各的蛋。但是在某一天，懒鸭子群当中的一只鸭子来到了勤奋鸭子群中，误打误撞见到的一切让它非常惊奇。勤奋的鸭子们竞争下蛋的场面非常热烈，每只鸭子对下蛋都非常有激情，非常有积极主动性，恨不得生出一个吉尼斯纪录的鸭蛋好让其他鸭子刮目相看，赞不绝口。眼睛看到的一切给这只新来的鸭子留下非常深的印象，对它的触动也非常地大，于是它决定留下来，像别的鸭子一样天天勤快地生蛋。一个月以后，它成功了——它每天也可以生下一个又大又白的鸭蛋来。环境一天一天在变，世界一天一天在变，但勤奋鸭子与懒惰鸭子们的生活没有改变。又在某年某月的某一天，勤奋鸭子群里的一只鸭子出来游玩时不小心走失了，却意外碰上了那群懒鸭子。这里的鸭子对工作没有什么要求，不会去勤快地寻找食物，对下蛋也没有什么兴趣，如果吃得不好或者没找到49食物就根本不下蛋，懒懒散散的，高兴的时候下一个蛋，不高兴时过几天才下一个蛋，这群鸭子的鸭蛋产量非常的低。眼前的一切让那只勤奋的鸭子心凉了。但是它一时还找不回原来的集体，只能暂时留了下来，和这群懒鸭子们住在了一起。但时间久了，也就渐渐地习惯了它们的生活，也开始悠然自得。一个月以后，曾经每天能下一个大鸭蛋的鸭子居然不会下蛋了。50刘勇和张超是研究生时期的同班同学，因为刘勇在原单位工作不顺心，张超便邀请他加入自己的部门。在成为张超的下属之前，有人曾对刘勇说：你要想好，你并不缺少工作机会。你们原来是同学，是平等的关系，现在成为上下级，双方能否习惯？不要工作做不好，同学关系也弄得很僵。刘勇信51誓旦旦地说，“绝对没有问题，张超可是我研究生同学里最铁的哥们儿。”在加入张超的部门之后，依仗两人的私人关系，刘勇经常迟到早退，工作计划也不按时完成。刚开始的时候，张超睁一只眼闭一只眼，觉得自己的这位同学工作能力是非常强的，有一点点不遵常规的行为可以谅解。但慢慢地部门内部的其他人有了意见，他们也开始效仿刘勇的行为，局面开始失控，最后张超不得不以辞退刘勇为代价扭转部门的不利局势。()52538:1054551080/2080/2080%20%80%20%5680%20%50%50%50%25%75%()()57()()()PeterDrucker(ThePracticeofManagement)1954SMARTS(Specific)M(Measurable)A(Attainable)R(Relevant)T(Time-based)58()()5960500