教职工工资管理系统

商丘职业技术学院毕业论文题目：教职工工资管理系统姓名：刘金婷学号：08010103专业：计算机应用技术年级：08级指导教师：刘怀望2010年12月20日I目录目录.................................................................I摘要...............................................................IIIAbstract..............................................................III第一章引言..........................................................11.1系统的意义.................................................................11.2目的、内容及主要贡献.......................................................21.2.1目的.................................................................21.2.2内容.................................................................21.2.3主要贡献.............................................................2第二章研究现状及设计目标..............................................32.1工资管理系统的特点.........................................................32.2现行研究中存在的问题及解决方法.............................................32.2.1数据库系统的选择原则.................................................32.2.2开发方法的选择.......................................................32.3工资管理系统的设计目标.....................................................4第三章工资管理系统结构与模型..........................................43.1需求分析....................................................................43.1.1功能需求..............................................................43.2.2性能需求..............................................................43.2总体设计....................................................................53.2.1系统图层框图..........................................................53.2.2系统模块设计..........................................................53.2.3系统中有关数据库表结构设计............................................63.3数据结构...................................................................73.4程序流程图.................................................................8第四章工资管理系统的实现技术..........................................11第五章工资管理系统的性能测试与分析...................................165.1测试实例的研究与选择.......................................................165.1.1测试的目的...........................................................165.1.2测试项目.............................................................165.1.3测试项目说明.........................................................175.2实例测试..................................................................17II5.2.1基本数据输入.........................................................175.2.2工资数据编辑.........................................................175.2.3工资组合查询.........................................................175.2.4个人详细查询.........................................................185.2.5注册用户.............................................................185.2.6修改密码.............................................................185.3性能分析...................................................................185.3.1系统的特点...........................................................185.3.2系统的缺点...........................................................195.3.3将来可能提出的要求...................................................19致谢.................................................................20参考文献...............................................................20III摘要工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),是现代事业单位不可缺少的部分,人事部门通过使用该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；能够方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为单位的科学化决策提供重要依据。财务部门通过使用该系统，减少财务人员的工作量，提高了数据的准确性。工资管理系统开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。经过分析,我们使用Microsoft公司的VisualBasic6.0开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。关键字：信息管理；工资管理；面向对象AbstractTheadministrativesystemofthesalaryisatypicalinformationmanagementsystem(MIS),istheindispensablepartofmodernenterprisesandinstitutions,thepersonneldepartmentpromotesthestandardizedmanagementofpersonneldepartmentthroughusingthissystem,improvetheefficiencyofmanagementandlevel;Thepersonnelinformationthatcanbedispersedineverydepartmentoriginallyconvenientlyandswiftlyisorganizedandmanagedorganically,offerthereliabledataintime,offertheimportantbasisforscientificdecisionoftheunit.Thefinancialdepartmentreducestheworkloadoffinancialpersonnelthroughusingthissystem,haveimprovedtheaccuracyofthedata.Administrativesystemofthesalarywhichmainlyincludesbuildingupdata-baseofback-endanddevelopingtheapplicationinterfaceoffront-end.Theformerrequiredconsistencyandintegralityandsecurityofdata.Thelatershouldmaketheapplicationpowerfulandeasilyused.bylookinguplotsofdatum,weselectedVisualBasicpresentedbyMicrosoftbecauseofitsobjectivetoolsinWin32.VBofferedaseriesofActiveXoperatingadata-base.Itcangiveyouashort-cuttobuildupaprototypeofsystemapplication.Theprototypecouldbemodifiedanddevelopedtillusersaresatisfiedwithit.Keywords:Informationmanagement;Thesalarymanaging;Facethetarget1第一章引言随着现代社会信息化产业的深入发展,人们越来越重视对信息资源的开发、利用和管理,根据得到的信息进行决策.这就要求现代化管理人员每天都要处理大量信息,而计算机的诞生、发展就为处理大量信息带来了方便,随着计算机的不断发展,网络技术和数据库技术的普遍应用,用户的功能更加细致、完善,并且提高了系统开发的效率.这就要求系统开发者要以最快的速度开发出功能最完善的系统,而现在普遍使用的面向对象法使信息系统的应用深入到社会的各个领域.在面向对象的设计中,VisualBasic6.0是用的较多的编程语言的一种,它是Microsoft公司推出的Windows应用