ERP录单员职位说明书

职位说明书编号：ZT—ERP--0051.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567本职工作的计划7.2组织能力1234567/7.3协调沟通能力1234567与仓库的协调7.4指挥能力1234567/7.5控制能力1234567/7.6决策能力1234567/7.7学习能力1234567专业技能及新事务的学习7.8指导培养下属能力1234567/7.9口才能力1234567需培训或指导仓管员规范作业7.10文笔能力1234567文书报表的书写1职位名称:ERP录单员2所属部门:计划中心3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:无2直接上级领导:计划中心主任1.单据录入不及时次率1%（8小时内）2.单据录入错误率为01.根据仓库提供的单据准确无误及时录入(接单后8小时内)录入ERP系统2.每月核对仓库的收支存报表的正确性3.每月抽查核对ERP与仓库手工帐及实物的一致性4.每月对相关指标的统计5.按时完成上级领导临时下达的任务6.对零件的物料编码有添加与维护权7.对各仓库的单据的及时性与填写正确性有监督权和辅导权8.对物料编码规则有制定与修改权2.财会专业毕业2.中专或以上文化程度3.从事仓库管理工作一年以上4.年龄25岁以下，女性1.专业知识：财会专业2.相关知识：熟悉ERP操作系统5.计算机知识：能熟悉操作EXCEL与WORD4.其它知识：懂ISO9000质量体系运作7.11开拓创新能力1234567业务流程的优化