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参考资料,少熬夜!小公司规章制度与员工守则(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“小公司规章制度与员工守则(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!小公司规章制度与员工守则【第一篇】第一节、总则第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。第二条、制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。第三条、本制度适用于本公司全体员工。第四条、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第五条、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。第二节、员工的权利和义务第一条、员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。第二条、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。第三条、员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。第三节、劳动合同第一条、公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订,员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。第三条、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记,并出具身份证原件、外来人员务工等证明,并保留员工身份证复印件以备入档;员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种参考资料,少熬夜!作业的,员工必须说明,员工不得谎报或隐瞒个人情况。第四条、新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,择优录取,并执行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的,公司有权即时辞退。第五条、劳动合同期满,如企业生产经营需要,且经员工本人同意,可以续签劳动合同。第四节、纪律第一条、员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。第二条、员工应无条件服从工作分配和调动。第三条、员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,做到当日工作当日毕。第四条、员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产,保持施工环境整洁有序,维护企业良好形象。第五条、员工应忠诚企业,严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。第六条、同事间团结友善、互尊互重,发生矛盾找工地负责人协助解决;严禁相互谩骂、打架斗殴。第五节、考勤和请假制度第一条、上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由公司作出决定,并发书面通知执行。第二条、考勤由各班组长统一负责,员工必需当日和班组长核对好工日,每月做一次总核对,并签字认可。第三条、员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经所在班组负责人审核批准(急病、急事可事后补办请假手续)后方可离岗。第四条、员工因工受伤,需要休息,必须由事故发生部门写出书面报告,经公司办公室审核,确定工伤性质和伤残程度,报请公司总经理同意签字后,方可按工伤有关规定处理。第五条、凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者,一概以旷工论处。第六节、工资福利第一条、公司实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准,按所在地政府劳动部门规定执行。第二条、员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、劳动技能、工作态度、贡献大小综合评定。第三条、公司免费为员工提供宿舍。第七节、安全质量第一条、企业安全生产工作由公司总经理全面负责,对出现重大事故的班组,应根据情节和损失程度,严格追究直接责任人和有关领导的责任,并予以必要的经济处罚及相应的处分。参考资料,少熬夜!第二条、员工在工作过程中,必须严格执行各项安全操作规程,时刻牢记“安全至上”的原则,坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和班前讲话和安全技术交底,爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施,严禁违章指挥、违章作业。第三条、特种工种作业必须经职业部门考核,取得相应合格证书,并经所在班组负责人同意后方可上岗。第四条、严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。第五条、牢固树立“百年大计、质量第一”的方针,以国家规范和标准为施工准绳,坚持文明施工,精心施工,并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员,如有争议,可找公司领导协调解决。第六条、严格把好质检关,前道工序未达到施工标准的,坚决不充许进入下道工序的施工。对发生质量事故的,一定要查明事故原因,并即时制订整改措施。第八节、卫生守则第一条、不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。第二条、保持宿舍清洁有序,被子床单叠放整齐。第九节、奖惩制度第一条、本公司对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工,坚持思想教育和经济处罚相结合的原则。第二条、对以下员工,给予一次性奖励:1、维护本公司利益,使公司免遭经济或财产损失的,经公司核实确有其事,予以一次性奖励。2、提出并实施重大管理革新,经评定,确具有实用价值,能节约资金或提高效率的,予以一次性奖励。3、完成生产任务或工作任务、提高生产效率或者服务质量方面,做出显著成绩的,予以一次性奖励。4、对公司管理人员不称职行业进行举报,经公司核实属实,予以一次性奖励。5、见义勇为,对国家、社会做出贡献的,予以一次性奖励。6、其它应当给予奖励的;一次性奖励分为记功,授予“先进个人称号”等,在给予上述奖励时,同时发给一次性奖金,奖金最低不少于xx元,最高无限额。第三条、对有过失行为的员工,视情节轻重,给予经济处罚及相应的处分。经济处罚分为罚款,赔偿经济损失。处分分为警告、记过、开除。对于员工的经济处罚及相关处分,必须在弄清事实、证据确凿的基础上,严格按规定程序办理。第四条、对犯有以下过失行为的员工,分别给予以参考资料,少熬夜!下罚款和赔偿经济损失的处罚。1、对犯有以下过失行为的员工,每发现一次罚款xx元:(1)早退或中途逗留在半小时之内的。(2)不戴安全帽、穿拖鞋、特种工作业不配戴防护用品的。(3)工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嬉闹、闲谈的。(4)在工地上吸烟的。(5)在生活区乱倒饭菜、乱扔杂物、随处大小便的。2、对犯有以下过失行为的员工,每发现一次,罚xx元:(1)当月上班迟到,早退累计已达到三次,第三次及其以上的。(2)非电工人员,乱拉、乱开用电设备的。(3)非本设备操作人员,擅自动用该设备的。(4)非信号工作业人员,擅自动用信号标识指挥作业的。3、对犯有以下过失行为的员工,处予xxx—xxxx元的罚款:(1)随意挪用、损坏设备或安全器材的。(2)顶撞、谩骂管理人员的。(3)在禁烟、禁火区未经主管领导同意,擅自明火的。(4)因工作失职,造成财产受损或失窃xxx元以下的。(5)发生质量事故,造成原材料浪费或其他经济损失在xxx元以下的。第五条、对以下严重违反劳动纪律的员工,可酌情给予警告、记过、开除的处分,对情节特别严重的,送交公安、司法机关处理。1、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的。2、损害企业形象,给社会、给公司及他人造成不良影响或损害的。3、擅自挪用本公司资金和财产的。4、玩忽职守,造成事故,使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的。5、无故旷工,经教育不改的。6、经常违反公司规章制度,屡教不改的。7、有意损害公共财物的。8、触犯国家刑事法律的。9、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的。参考资料,少熬夜!10、工作不负责任,损坏设备工具、浪费原材料、能源,造成严重经济损失的。11、泄露或出卖商务机密,使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。第十节、附则第一条、本制度解释权属本劳务公司。第二条、凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款,遵守各项规章制度,贯彻执行各项规定,凡因违反以上条例所造成的一切后果,责任自负,因此造成的重大经济损失,公司保留法律诉讼的权利。员工规章制度守则管理制度【第二篇】第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、行政法规、规章规定制定。第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的,以法律、行政法规、规章的规定为准。第三条本公司是由一个自然人/法人股东出资设立,为自然人/法人。独资的一人有限责任公司。(注:公司股东为自然人独资的,增加下款:本公司股东承诺:⑴在申请设立本公司前,未曾设立登记自然人独资的一人有限责任公司;⑵只投资设立一个一人有限公司。⑶本公司不投资设立新的一人有限责任公司。)第二章公司名称和住所第四条公司名称:市和平钢材有限公司。第五条公司住所:市东道主路325号;邮政编码:529500。第三章公司经营范围第六条公司经营范围:钢材。公司经营范围用语不规范的,以登记机关根据前款加以规范、核准登记的为准。公司经营范围变更时依法向公司登记机关办理变更登记。第四章公司注册资本第七条公司注册资本:20万元人民币。第五章股东姓名(或名称)第八条股东姓名(名称)莫金,住所(址):__,证件名称:中华人民共和国居民身份证,证件号码:__第六章股东的出资方式、出资额和出资时间参考资料,少熬夜!第九条股东以货币出资20万元,总认缴出资20万元,占注册资本的100%;全部认缴出资在申请公司设立登记前一次足额缴纳。第七章股东的权利和义务第十条股东享有下列权利:(一)依法享有资产收益、重大事项的决策和选择公司管理者等权利;(二)按《公司法》和本公司章程的有关规定转让和抵押所持有的股权;(三)对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督,提出建议或质询;(四)查阅、复制公司章程、会议记录和财务会计报告;(五)在公司办理清算完毕后,享有剩余资产;(六)法律、行政法规规定的其他权利。第十一条股东应履行下列义务:(一)在申请公司设立登记前一次足额缴纳出资额;(二)以货币出资的,应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续;(三)在公司办理清算时,以出资额对公司承担债务;(四)公司注册登记后,不得抽逃出资;(五)遵守公司章程;(六)支持公司的经营管理,提出合理化建议,促进公司业务发展。)第八章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十二条公司不设股东会。第十三条股东行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选择和更换公司管理者,决定有关公司管理者的报酬事项;(三)审议批准执行董事的工作报告;(四)审议批准监事的工作报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决定;(八)对发行公司债券作出决定;(九)对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定;(十)修改公司章程;(十一)对股权转让事项作出决定;参考资料,少熬夜!(二)其他职权:股东作出前款决定时,应当采用书面形式,并由股东签字后置备于公司。第十四条公司不设董事会,设执行董事一人,由股东任命产生。第十五条执行董事对股东负责,行使下列职权:(一)执行股东的决定,并向股东报告工作;(二)决定公司的经营计划和投资方案;(三)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(四)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(五)制订公司的增加或减少注册资本的方案;(六)拟订公司合并、变更公司形式、解散的方案;(七)决定公司内部管理机构的设置;(八)聘任或者解聘公司(副)经理、财务负责人,决定其报酬事项;(九)制定公司的基本管理制度;(十)其他职权:。第十六条(执行)董事任期三年(每届任期不得超过三年)。任期届满,可以连选连任。第十七条董事会的议事方式和表决程序:(一)召开董事会会议应当于会议召开三日以前通知全体董事;(二)董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履
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