现代薪酬理论与实务(pdf64)(1)

现代薪酬理论与实务现代薪酬理论与实务现代薪酬理论与实务现代薪酬理论与实务（（（（授课提纲授课提纲授课提纲授课提纲））））目目目目录录录录一一一一、、、、当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施二二二二、、、、薪酬的概念和含义薪酬的概念和含义薪酬的概念和含义薪酬的概念和含义三三三三、、、、当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋势当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋势当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋势当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋势四四四四、、、、当前比较流行的薪酬形式和薪酬制度当前比较流行的薪酬形式和薪酬制度当前比较流行的薪酬形式和薪酬制度当前比较流行的薪酬形式和薪酬制度五五五五、、、、现代企业薪酬设计的目标现代企业薪酬设计的目标现代企业薪酬设计的目标现代企业薪酬设计的目标、、、、原则原则原则原则、、、、思路思路思路思路、、、、内容和步骤内容和步骤内容和步骤内容和步骤案例介绍一案例介绍一案例介绍一案例介绍一：：：：实行以岗位工资为主的基本工资制度应注实行以岗位工资为主的基本工资制度应注实行以岗位工资为主的基本工资制度应注实行以岗位工资为主的基本工资制度应注意的问题及操作要点意的问题及操作要点意的问题及操作要点意的问题及操作要点案例介绍二案例介绍二案例介绍二案例介绍二：：：：工作分析和岗位说明书编制工作分析和岗位说明书编制工作分析和岗位说明书编制工作分析和岗位说明书编制案例介绍三案例介绍三案例介绍三案例介绍三：：：：岗位测评实际操作方法岗位测评实际操作方法岗位测评实际操作方法岗位测评实际操作方法现代薪酬理论与实务现代薪酬理论与实务现代薪酬理论与实务现代薪酬理论与实务（（（（授课提纲授课提纲授课提纲授课提纲））））●●●●国资委成立国资委成立国资委成立国资委成立，，，，国家宏观管理政策变化较大国家宏观管理政策变化较大国家宏观管理政策变化较大国家宏观管理政策变化较大●●●●国家正研究制定工资支付条例等法规国家正研究制定工资支付条例等法规国家正研究制定工资支付条例等法规国家正研究制定工资支付条例等法规，，，，《《《《最低工资规最低工资规最低工资规最低工资规定定定定》》》》已正式实施已正式实施已正式实施已正式实施，，，，与与与与93年文件相比有如下四个特点年文件相比有如下四个特点年文件相比有如下四个特点年文件相比有如下四个特点：：：：对劳动者权益的保护更到位对劳动者权益的保护更到位对劳动者权益的保护更到位对劳动者权益的保护更到位对企业的要求更明确对企业的要求更明确对企业的要求更明确对企业的要求更明确各级各方的权责更明确各级各方的权责更明确各级各方的权责更明确各级各方的权责更明确更加简洁明了更加简洁明了更加简洁明了更加简洁明了，，，，便于执行便于执行便于执行便于执行一一一一、、、、当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施国家收入分配政策国家收入分配政策国家收入分配政策国家收入分配政策●●●●初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系，，，，主要表现主要表现主要表现主要表现为为为为：：：：工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变，，，，大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生一一一一、、、、当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策●●●●初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系，，，，主要表现主要表现主要表现主要表现为为为为：：：：工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变，，，，大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生一一一一、、、、当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策●●●●初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系，，，，主要表现主要表现主要表现主要表现为为为为：：：：工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变，，，，大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生一一一一、、、、当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策●●●●初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系，，，，主要表现主要表现主要表现主要表现为为为为：：：：工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变，，，，大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生一一一一、、、、当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策●●●●初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系初步建立了企业工资收入分配宏观调控体系，，，，主要表现主要表现主要表现主要表现为为为为：：：：工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立工资指导线制度在全国范围内已基本建立劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展劳动力市场工资指导价位制度建设取得很大进展人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进人工成本预测预警制度建设逐步推进劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强劳动监督检察工作进一步加强随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变随着政府职能的转变，，，，大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生大量的社会中介组织产生一一一一、、、、当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施当前国家收入分配政策和宏观调控措施国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策国家宏观调控政策二二二二、、、、薪酬的概念和含义薪酬的概念和含义薪酬的概念和含义薪酬的概念和含义●●●●薪酬是员工因对组织薪酬是员工因对组织薪酬是员工因对组织薪酬是员工因对组织（（（（主要是企业主要是企业主要是企业主要是企业））））提供劳动或劳务而提供劳动或劳务而提供劳动或劳务而提供劳动或劳务而得到的报偿得到的报偿得到的报偿得到的报偿，，，，它包括工资或薪水它包括工资或薪水它包括工资或薪水它包括工资或薪水、、、、津贴津贴津贴津贴、、、、奖金奖金奖金奖金、、、、福利等具福利等具福利等具福利等具体形式体形式体形式体形式•广义包括经济性报酬和非经济性报酬广义包括经济性报酬和非经济性报酬广义包括经济性报酬和非经济性报酬广义包括经济性报酬和非经济性报酬•狭义上指经济性报酬狭义上指经济性报酬狭义上指经济性报酬狭义上指经济性报酬•品位分类而不是职位分类品位分类而不是职位分类品位分类而不是职位分类品位分类而不是职位分类，，，，身份工资而非职位工资身份工资而非职位工资身份工资而非职位工资身份工资而非职位工资，，，，按按按按职务等级定工资职务等级定工资职务等级定工资职务等级定工资，，，，而不是根据岗位所承担的责任和风险确而不是根据岗位所承担的责任和风险确而不是根据岗位所承担的责任和风险确而不是根据岗位所承担的责任和风险确定工资定工资定工资定工资•资历而非能力和绩效的导向资历而非能力和绩效的导向资历而非能力和绩效的导向资历而非能力和绩效的导向•结构而非水平问题突出结构而非水平问题突出结构而非水平问题突出结构而非水平问题突出•几乎没有工资制度几乎没有工资制度几乎没有工资制度几乎没有工资制度问问问问题题题题三三三三、、、、当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋势势势势薪酬趋势薪酬趋势薪酬趋势薪酬趋势●●●●国际趋势国际趋势国际趋势国际趋势●●●●