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精编资料,供您参考社区主任竞聘演讲稿范文【实用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“社区主任竞聘演讲稿范文【实用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!社区主任述职报告【第一篇】尊敬的领导,各位同事:大家好!本人__x,现任__x街社区治保主任,主要负责社区人民调解、综治信访、安全生产、消防、食品安全、反邪教、禁毒以及外来人口管理等综合治理工作。20__年1月任职以来在街道党委、维稳办、社区党委、居委会的正确领导下,在全体居民的支持帮助下以及各位居委会干部的共同努力和辛勤工作下,我坚持以“三个代表”为指导思想,坚持以人为本和科学的发展观,大力推进社区社会治安综合治理工作,确保了我社区社会治安综合治理工作的顺利进行。现将3年的工作情况简要汇报如下。一、落实责任制,强化管理认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区建设综合治理工作,强化工作目标责任制,与辖区内单位签订《社会治安综合治理责任书》、《安全生产责任书》,并与辖区内食品店、小餐饮店签订了《食品安全责任书》、《消防管理责任书》,责任书签订比例达到100%,将社会治安、交通、消防、生产安全等工作责任、任务落实到实处。二、加大宣传力度,做好普法工作。加强法制宣传力度,结合街道综治办的要求,社区做好“六五”普法和依法治理宣传教育工作,每月定期开展普法宣传。每季度出一期专刊,用综治宣传图,积极开展行之有效的宣传活动。增强居民群众法制观念,有效地预防和减少青少年违法犯罪。切实做到依法办事,民主自治。3年累计张贴横幅38条、宣传海报156余张、黑板报30余块、发放宣传单2300余张。三、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作我社区民事纠纷主要包括:邻里之间矛盾、赡养老人矛盾、婆媳之间矛盾、夫妻矛盾,还有拆迁工作以及工地施工带来的种。种纠纷等等。针对以上情况,我们成立了“人民调解委员会,建立了健全的基层矛盾纠纷化解工作机制。抓早抓小抓苗头,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防治激化”的原则,与派出所、街精编资料,供您参考道综治办等有关单位部门密切合作,紧密配合,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,化解各类矛盾,3年共调解纠纷49起,成功49起,成功率达到100%。社区在日常工作中着力于维护广大群众的合法权益,解决群众的实际问题,为他们排忧解难,在工作中加强主动性和预见性,及早发现矛盾,把问题解决在萌芽状态,避免发生影响社会稳定的事件。四、做好群防群治,巡逻工作,保一方平安加强社区群防群治队伍建设,保证群防群治队伍建设落到实处,不断完善各项规章制度和奖惩激励机制,提高社区整体防范水平,维护社区的稳定和发展。今年社区做到了社区监控基本全覆盖,同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。五、做好安全生产及消防工作一年来。按照责任书的要求,我们与各个单位的安全员保持密切联系,并定期召开安全工作会议,了解、排查存在的各种安全隐患,积极做好防备工作。同时,我们还在节假日进行大规模的火患排查行动,对出租户及各商铺进行消防安全检查,对检查中发现问题及时发放“整改通知单”,并要求立即整改。对重大隐患及时上报,杜绝恶性事件发生。。六、廉洁自律情况本人切实把为人民服务作为自己的行动指南。按照上级部门有关规定,不断增强自律意识,以此端正工作作风,生活作风。正确对待权利,认真履行职责。做到制度之内不缺位,制度之外不越位。切实履行好自己的工作职责。综上所述,我在1年的治安综合治理、安全生产、消防、工作中取得了一些成绩,但是离上级,离居民百姓对我的要求还有一定的距离。今后,我将进一步做好消防、安全生产、治安综合治理工作,更好的担负起“保一方平安”的责任。谢谢大家!述职人:__X20__年__月__日社区主任工作计划【第二篇】一、指导思想围绕和谐*、和谐社区建设发展的需要,优化社区工作者结构,引导和鼓励大学毕业生到社区基层工作,加快推进社区工作者职业化、年轻化、知识化,造就一支高素质的社区干部队伍,为提高社区工作水平和建设和谐的人居环境提供组织保证和人才支持。二、选聘数量和条件精编资料,供您参考(一)选聘数量。按照“一个社区一名大学生主任助理”的配备比例,计划选聘7名大学毕业生到*各社区居委会担任主任助理,以后每年根据社区居委会缺额情况进行选聘。(二)选聘条件。30岁以下应届和往届全日制普通高校大专以上学历毕业生,符合以下条件的均可报名参加选聘:1、遵纪守法,品行端正,作风正派,在校期间未受过各种处分,在社会上没有违法、违纪行为;2、作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,热爱社区事业,组织纪律观念强,自愿从事社区工作,服从组织安排;3、有较好的文字基础和口头表达能力,有较强的组织协调能力;4、身体健康。三、选聘程序选聘大学生社区干部,坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则,采取自愿报名、公开考试、组织考查、择优聘用的办法进行。具体程序为:(一)发布公告。省民政厅将在6月20日前向社会发布选聘公告。我县将在6月21日在县电视台公告选聘事宜。(二)报名登记与资格审查。本次选聘工作采取现场报名方式,考生自6月22日起,到县民政局领取并填写《选聘报名表》。考生需携带如下材料:1、身份证原件及1张复印件;2、全日制大专以上毕业证书原件及1张复印件;3、近期二寸彩色免冠照片3张。(三)考试聘用。考试分笔试和面试两项内容。笔试满分100分,面试满分50分。笔试和面试试题由省民政厅组织相关人员统一命制,由县民政局会同人事局具体实施。笔试内容大体包括时事政治、公共基础知识、语言文字基础知识、组织管理能力等,主要测试大学生应具备的各类基础知识、组织管理能力等。根据笔试成绩,按录用计划3:1比例,从高分到低分确定面试人选。面试时间全省统一定在7月17日至19日之间进行,面试地点由选聘领导小组共同确定,及时通知通过笔试的人员。面试设评委9人,由民政、人事、监察、劳动、财政和社区中心等相关人员组成,面试采取现场打分、现场公布的方式。根据笔试和面试总成绩,从高分到低分确定拟选聘人选,并利用电视台向社会公告,接受社会监督。精编资料,供您参考(四)签订聘任合同。通过笔试、面试和社会监督的选聘大学生须与社区中心签订聘任合同,由县民政局颁发聘用证书,聘期3年,试用期3个月,试用期满由民政局、人事局和社区中心联合进行考核。考核合格的,可任命为社区居委会主任助理职务。考核不合格的,取消录用资格。(五)岗前培训。社区中心负责对选聘大学生进行岗前培训。培训结束后,被聘任的大学生到县社区中心报到,并根据组织分配到各社区岗位工作。四、相关待遇(一)选聘的大学毕业生由社区中心根据实际需要安排岗位,一般要安排担任社区居委会主任助理,根据居委会承担社区工作。要结合社区居委会换届选举,并在社区居委会成员数额度内,逐步将经过培养和锻炼,能力强、实绩突出、群众公认、本人自愿的大学生,通过法律程序选举为社区居委会成员。(二)选聘大学毕业生的工资待遇及社会保险有关问题按照《关于印发〈妥善解决社区居民委员会成员工资补贴及社会保险有关问题的意见〉的通知》精神,参照我县社区居委会委员现行规定执行。(三)选聘人员的人事档案由县人事局管理。选聘人员在社区工作满2年以上,通过考录、选拔到本省各级机关事业单位就业的,工龄计算问题按照国家和省相关政策规定执行。五、考核管理对选聘进入社区工作的大学毕业生的考核管理工作参照社区居委会主任、副主任考核办法进行考核。社区中心负责日常管理。对考核不合格的,应及时予以解聘。六、组织领导选聘大学毕业生到社区任职,是优化社区工作者队伍结构,加强社区基层组织建设,加快创建和谐*、和谐社区的重要举措,各有关部门要各司其职、通力协作,做好选聘大学生工资审核发放、人事档案管理、户籍管理、聘用合同签订、年度考核等工作。社区主任个人总结【第三篇】各位领导、同志们:大家好!20xx年即将过去了。一年来在街道党工委、办事处的领导指导下,在社区全体居干和社区居民、党员、墙门组长和辖区单位的大力支持下,本年度已圆满地完成了我们社区的相关工作任务,在社区建设上也取得精编资料,供您参考了一定成果。下面我将一年来的工作、学习情况向大家作一汇报:一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立科学发展理念。我虚心向身边的老同志们学习,学习他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾?如何与辖区的居民融洽相处。为了更好地宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规,我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些相关法律知识,业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍,同时,在社区党委组织下较为系统地学习了科学发展观和创先争优的相关理论,激发了自己的责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标前进。在工作中,我顾全大局,不计较个人得失,诚信为居民服务,始终以高标准严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观,为社区建设进一步发展尽职尽责。作为社区主任,我深深的认识到,只有不断提高辖区单位和居民的参与热情,让更多的人了解社区,支持社区建设,是增强社区建设生命力的有效措施。因此,在工作中,我经常深入居民之中、了解居民们对社区建设想法、愿望和要求,听取他们的意见和建议,想居民所想,急居民所急,把自己融入到居民之中。一年来,我不定期走访或电话联系了社区中残疾人的家庭、部份困难家庭和低保对象家庭,了解他们的生活情况和思想动态,力所能及地帮助他们,并通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息,每到逢年过节我还与居干一起都会带去物品去社区中弱势群体家中走访。并且为企业退休人员举办集体生日活动和相应的健康讲座。二、加强管理,不断提高自身的工作能力在工作中强化管理,制定了较完备的各项制度,实行以制度管人;分工时按照人尽其才,发挥他们的优点和长处,为社区工作正常开展提供了保障。在日常中,及时处理和协调各种关系,做到分工不分家。今年来我与大家一起认真负责完成了全国第六次人口普查。这次的人口普查是规模最大、难度最大的一次,在正式普查开始之前,我们齐心协力在社区进行了人口排摸,了解社区每户家庭的情况,由于我们社区位于城乡结合部,农村人口和城市人口共存,外来务工人员较多,而且集体户和企业单位也很多,这一切加大了我们工作的难度,精编资料,供您参考但是大家在困难面前没有低头,主动放弃双休日和其他空闲的时间,努力完成自己的任务,最后在规定的时间内完成了2000多户的人口排查。在接下来开始的人口普查中,我和社区的其他居干一起,一鼓作气,奋斗多日后完成了本社区的人口普查工作,为社区的人口普查画上圆满的句号。在人口普查期间,我们还为创建全国文明城市“三连冠”做出自己的贡献,交通站岗,维持秩序,清理社区卫生死角。4月份的时候文明检查组来社区进行入户调查,和相应的工作安排。我们结合上级的要求和自身社区的情况,制定出了一套可行的方案并落实下去,取得了一定的实效,我们努力做好自己的工作,为文明城市的创建献出一份力。我在实践中不断学习、不断积累,使自己具备了较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。三.提升文化品位,为进一步繁荣社区文化,构建和谐社区我与大家一起组织并策划了各种文化活动、趣味运动会等一系列健康有益、丰富多彩的群众性文化活动。比如“爱军民,民拥军,军民团结一家亲”、走访慰问海外侨胞家庭、“情系外来工”春节慰问活动、同包汤圆迎元宵,虎虎生威乐融融、迎“三八”,学雷锋、播撒希望共成长,扮靓家园迎世博、共渡清明民俗节,中外居民迎世博、“迎世博,唱响社区和谐之声”、展家庭风采,促邻里和谐、关注人口,情系国策,彩虹人生与你同行、端午情绵长,共品粽子香、母亲素养工程———做个快乐而自信的母
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