疫情期间弹性工作方案【范例4篇】

疫情期间弹性工作方案【范例4篇】为了确保事情或工作安全顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。我们应该怎么制定方案呢？以下是网友收集分享的“疫情期间弹性工作方案【范例4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。疫情期间弹性工作方案（通用）【第一篇】根据内蒙古师范大学新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组第12号、第13号通知要求，结合继续教育学院（以下简称“学院”）工作实际，特制定本方案。一、自3月2日始，学院实行弹性工作制，采取“轮岗到校上班+居家办公”的工作方式。二、学院每个工作日安排一名院领导和一名工作人员到校在岗上班开展相关工作，其他人员居家办公并及时保质保量完成学院布置的工作任务。三、学院轮岗到校上班及居家办公的人员每个工作日的上班（工作）时间均为上午9：00—12：00，下午13：30——17：00。期间，承担培训或其他专项工作任务的人员按确保培训或专项工作任务顺利开展所需要的时间和地点上下班。四、轮岗到校上班人员要做好个人防护，务必佩戴口罩，并保持办公室经常通风；在工作期间严禁聚集，尽可能通过电话、网络进行沟通和联络，做到“上传下达、协调各方”，督促落实有关工作；对于其他科室的工作也要做到统筹兼顾，第一时间联系相关工作人员协调办理；在上下班时要对办公室进行全面消杀并按学校要求就近在考勤机上进行面部考勤（禁止通过指纹识别进行考勤）；出入校门时要严格遵守学校疫情防控相关规定，配合做好体温测量和登记等工作。五、居家办公人员要做到“离岗不离职，离岗不离责”，充分利用信息化手段开展工作，确保各项工作及时有序开展；居家办公人员要保持联系畅通，确保能随时接受召唤到岗工作；居家办公的同时，要积极配合所居住的小区物业管理部门开展的疫情防控相关工作；从呼市城区之外返回的我院人员必须居家隔离观察14天且一切正常后方可参与学院安排的轮岗到校上班工作，隔离观察期间居家办公。六、学院实行弹性工作制的截止时间按学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组下发的有关通知执行。根据疫情防控形势的积极变化及具体工作的实际需要，学院将适时增加轮岗到校上班的人数。现阶段，学院每两周在学院网站上发布一次“继续教育学院轮岗到校上班安排表”。疫情期间弹性工作方案（通用）【第二篇】为贯彻落实好学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组《关于做好20xx年春季学期开学前后相关工作的通知》（第12号）和《关于明确弹性工作制相关要求的通知》（第13号）相关要求，现结合纪委、监察专员办公室工作实际，制定如下弹性工作方案：一、上班时间、地点及方式自3月2日开始实行弹性工作制，采取“轮岗到校上班+居家办公”的方式上班，考虑到两校区工作实际，在岗上班原则上实行居住地就近校区办公，呼市城区居住的工作人员轮岗到校上班地点在罕校区田楼822室，盛乐校区居住的工作人员轮岗到校上班地点在行政楼各科室办公室。二、组织安排为确保工作正常开展，两校区每天各安排1名带班领导和1名轮岗到校上班人员在岗履行职责，其他工作人员居家办公。轮岗到校上班期间，每个办公室工作人员原则上不超过1人，三、工作方式为减少聚集性接触，实施弹性工作制期间工作方式以网络办公为主，轮岗到校上班人员要通过网络、微信、电话等方式及时与委办其他工作人员沟通交流、协作办公。网络办公要严格遵守保密纪律，凡涉密事项、文件一律不准通过网络进行协作办公和传递。四、工作要求（一）在岗上班人员可通过面部识别在两校区考勤机上考勤，禁止通过指纹识别考勤。在岗工作时间为：上午9：00—12：00，下午1：30—5：00。（二）在岗上班人员收到上级业务主管部门和学校等文件，要第一时间通知到本单位主要领导。（三）居家办公人员要做到“离岗不离职，离岗不离责”，充分利用信息化手段开展工作，确保各项工作有序开展；居家办公人员要保证联系畅通，确保能随时接受召唤到岗办公。（四）实施弹性上班前，通过微信会议形式开展单位内业务学习，让每位员工都熟悉本部门其他科室业务，以提高值班期间工作效率。（五）在岗上班人员要做好个人防护，务必佩戴口罩，并保持办公室经常通风，在上下班时要对办公室进行消杀。工作人员出入校门要严格遵守学校疫情防控相关规定，配合做好体温测量和登记，在工作期间严禁聚集，尽可能通过电话、网络联络。疫情期间弹性工作方案（通用）【第三篇】为认真贯彻执行上级关于学校复学工作的统一部署安排，进一步做好校园疫情防控，确保20xx年春季学期各项工作有序开展，经学院党委会暨应对新冠肺炎防控领导小组会议研究，结合学校实际，从20xx年3月2日起实行行政教辅人员弹性工作制，具体工作要求如下：一、正式开学前，各部门、各系部必须每个工作日至少安排1名中层干部返校上班。根据工作需要，其他工作人员由部门自行合理安排，且原则上不安排多人在同一办公室工作。办公室、后勤处、学生处、人事处、保卫科等相关部门要保留充足人员及时保障学院疫情防控及重点项目工作。各部门、系部安排上班人员在3月1日上午下班前报备至办公室林老师处。二、防疫期间坚持24小时值班制，认真落实领导带班、教职员工轮流值班制度，值班人员要在规定时间、规定地点认真履行值班职责，做到万无一失(值班表另行通知)。三、返校工作人员要自觉佩戴口罩并严格遵守疫情防控有关规定，进入校门请积极配合安保人员接受身份核验和体温检测工作。四、教学部门要有序做好“停课不停教、停课不停学”工作，切实提高教师线上教学工作实效，要强化疫情期间毕业生实习工作，扎实服务好地方产业发展。五、返校工作人员要认真履行工作职责、坚守工作岗位，原则上在本部门办公区域工作，沟通工作提倡通过电话、网络等方式进行，若无特殊需要，请不要随意串门。办公场所要随时保持通风。六、各部门、系部要全面落实教育部省教育厅和市委贯彻精神，严格落实学校防控工作方案和预案，严格落实疫情防控主体责任，严而又严、实而又实地抓好各项防控措施落实，确保万无一失。学院将根据上级指示并视疫情防控情况对工作适时作出部署安排。疫情期间弹性工作方案（通用）【第四篇】根据学校《关于做好20xx年春季学期开学前后相关工作的通知》和《关于明确弹性工作制相关要求的通知》的相关要求，结合当前疫情状况和学院实际，旅游学院拟定于3月2日至学生正式返校前实行弹性工作制，具体方案如下：一、相关工作安排1.2月22日前，所有在呼市以外的教职工无特殊原因须返回呼市，确有困难的教职工要提前与学院主要领导沟通情况并进行报备；返呼教职工返呼前与抵呼后，均要第一时间向所在单位主要领导报告，抵呼后自行居家隔离观察14天（隔离时间自返呼次日算起），同时要每日向学院办公室报告个人健康状况；教职工外地返呼或因工作出入小区需要开具证明的请联系党政办侯健（15391138XXX微信同号）或人事处张平（13804712XXX微信同号）。2.3月2日学院开始执行弹性工作制，即行政和教辅人员采取轮岗到校或居家网络方式进行办公，周一至周五每天安排一名领导和一名行政教辅人员在岗，周六日实行网络轮流值班。3.3月9日开始线上教学，请全体师生按照“开学不返校，停课不停学”和疫情防控的相关要求，确保线上教学有序进行；辅导员和班主任每天在线与学生保持联系，依托网络做好学生思想教育、心理健康教育以及困难学生资助等工作；具体教学安排、学籍注册、课程退补选、转专业、毕业等工作以学校和学院的通知为准。4.继续严格执行师生健康筛查日报告制度，各归口负责人要切实提高政治站位，各司其职，担起防控责任，发现疫情第一时间上报学校并引导师生及时隔离就诊。5.疫情防控期间，所有学生（包括研究生和校企合作学生）不得提前返校或外出参加培训学习活动，学院各部门、各组织不得擅自组织聚集性活动，需要布置工作和召集会议的，可依托企业微信、微信群等平台采取在线办公和网络视频会议的形式进行。二、工作职责和要求1.在岗上班人员工作时间为上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，轮岗上班人员、时间、联系方式等信息见《旅游学院疫情防控期间弹性工作安排表》。2.在办公室办公人员要做好个人防护，务必佩戴口罩，并保持办公室经常通风，要对办公室进行消杀；工作期间严禁聚集，尽可能通过电话、网络联络；在收到上级业务主管部门或学校相关文件，要第一时间通知到学院主要领导和相关科室负责；居家办公做到“离岗不离职，离岗不离责”，充分利用信息化手段开展工作，上班期间要保证联系畅通，确保能随时处理公务。3.周六日实行轮流网络值班，时间为上午9：00到次日上午9：00，值班人员需要在值班期间手机保持24小时开机，以便及时妥善处理紧急事务，有疫情状况或重大工作要第一时间向学院主要领导汇报，结束后在疫情防控小组群中汇报值班情况。4.办公室提前进行防控物资的储备，充分做好学生返校前后的保障工作，明确责任，确保各类物资管用够用。三、组织领导机构学院成立疫情防控工作领导小组，统筹推进应对疫情防控工作。组长：郭明华、长安副组长：包常喜、苏龙高娃、索嘉翼成员：那日苏、黎花、陈海波、彭文明、系主任、各班班主任