企业关爱员工员工热爱企业中汽南方获两项全国优秀奖

投稿邮箱：[e-mail]2009年4、5月合刊总第八期SCASNEWSLETTER见证企业和员工的成长之路主办:深圳市中汽南方投资集团有限公司网址:总编辑:王利民副总编辑:申伟东地址:中国·广东省深圳市福田区上梅林中汽南方大楼主编:黄帅本期热点：5月中旬，主题为“又好又快，和谐发展———广东企业家在经济转型期的责任”的2007年广东省企业家活动日在广州珠岛宾馆召开。本届大会活动为促进全省企业诚信建设，专题对企业诚信建设成绩突出的2006-2008年度广东省“诚信示范企业”进行了表彰。继去年被评为广东省首批诚信示范企业后，中汽南方集团再次获此殊荣。“广东省诚信示范企业”评选活动，由各地市经贸局、行业协会推荐，并在省级报纸公示，最后由广东省诚信企业评审委员会审核评定。中汽南方能够连续两年获得这项荣誉，是一贯以来努力坚守“诚信立企”，将诚信建设贯穿在企业的经营管理和文化建设中的结果。5月中旬，第五届“关爱员工，实现双赢”经验交流暨表彰活动中公布中汽南方集团公司董事长陈文沛先生获“全国关爱员工优秀民营企业家”，南方丰田售后服务部前台主管兰志龙获得“全国热爱企业优秀员工”荣誉。广东省内共三家企业获此殊荣。为贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，推动落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，大力倡导共建共享，和谐发展，进一步促进非公有制企业劳动关系的协调稳定，引导非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展，为构建社会主义和谐社会做出新贡献，中华全国工商业联合会、中华全国总工会经协商共同决定，开展第四届“关爱员工，实现双赢”经验交流暨表彰活动。经各省、自治区、直辖市工商联、总工会审核推荐，中华全国工商业联合会、中华全国总工会拟授予86位同志“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，授予86位同志“全国热爱企业优秀员工”称号。我国改革开放已经走过了整整30年历程，这是伟大的30年，辉煌的30年。对全世界、对中华民族、对深圳特区，这30年都具有深刻意义和深远影响。在这个过程中，作为中国经济微观运行主体的企业和企业家，无论国企、外企还是民企，都在市场上迎风搏击，作出了重要贡献而载入史册，中汽南方董事长陈文沛先生榜上有名。为隆重纪念改革开放30周年和深圳特区建立28周年，回首深圳改革开放的发展路径，充分展示深圳经济上所取得的辉煌成就让深圳人民永远记住改革开放进程中涌现出来的践行者与推动者，弘扬他们的先进事迹，启迪人们的思想，激励人们奋发有为和实现深圳跨越式发展，深圳市企业联合会、深圳市企业家协会、深圳广播电影电视集团、深圳商报社、《时代商家》杂志社联合主办了“中国改革开放30年深圳100名杰出企业家”评比活动，将深圳企业的功勋人物展现在深圳和全国人民面前。纪念改革开放30年深圳评出百名杰出企业家企业关爱员工员工热爱企业中汽南方获两项全国优秀奖“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”广东省获奖企业共三家：企业关爱员工员工热爱企业汶川地震一年后，受灾的员工还好吗？我们的工作，谁做主？“我心中的企业文化”征文活动征文选登链接深圳市中汽南方投资集团有限公司深圳市华隆投资集团有限公司广州长隆集团有限公司内部资料免费交流本版编辑：陈文枫董定超2009年4、5月刊总第八期10经验交流《中汽南方》投稿积分榜职业规划历史上经典的十大管理理论管理活动源远流长，人类进行有效的管理活动，已有数千年的历史，所形成的管理思想和管理理论众多，现向读者推荐“终生受用的十大经典管理理论”，期望真的能受用终生。编者按：《新约·马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前,交给3个仆人每人一锭银子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时,再来见我。国王回来时,第一个仆人说:主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。于是,国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。于是,国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:主人,你给我的1锭银子,我一直包在手帕里,怕丢失,一直没有拿出来。于是,国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人,说:凡是少的,就连他所有的,也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他多多益善,这就是马太效应,反应当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。对企业经营发展而言,马太效应告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。3、木桶定律水桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量,最短的木板却是组织中有用的一个部分,只不过比其他部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除,问题在于你容忍这种弱点到什么程度,如果严重到成为阻碍工作的瓶颈,你就不得不有所动作。4、马太效应零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零,零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面,胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。20世纪,人类经历两次世界大战、经济高速增长,科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染,零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢,要求各方面要有真诚合作的精神和勇气,在合作中不要小聪明,不要总想占别人的小便宜,要遵守游戏规则,否则双赢的局面就不可能出现,最终吃亏的还是合作者自己。5、零和游戏原理华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作,不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。在这种合作中,假定每个人的能力都为1,那么,10个人的合作结果有时比10大得多,有时,甚至比1还要小。因为人不是静止物,而更像方向各异的能量,相互推动时,自然事半功倍,相互抵触时,则一事无成。我们传统的管理理论中,对合作研究得并不多,最直观的反映就是,目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之,不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好,而是避免内耗过多。6、华盛顿合作规律（连载待续）（接1、2月合刊）张洪喜40分王福东40分水晶40分梅志军35分李昆宁30分朱真培30分杨吉周30分熊音30分王素30分魏文多30分Sherrya30分舒向宇30分杨梦红30分桑子翠30分陈锡峰30分卢莹硕25分王媛25分周天纯25分张晋芳20分陈立峰20分于虎明20分张东莲20分张欣20分祝萍20分郑叔辉20分罗丽娜20分腾星市场部20分张茜20分瞿可20分郝天明20分焦峰20分陈相宇20分徐国学20分郑永胜20分仲夏20分林刚20分谢峰20分赵新红20分潘秀子20分陈婷15分岳颖10分滕保有5分郭月峰5分线文北5分截至2009年3月刊（截止4月8日中午兑换的积分已扣除）作者投稿积分如下：1、为保证积分合理化，本刊主编为本职工作，不参与投稿积分，以上未计主编积分；2、4月刊积分在2009年5月刊中公布；3、投稿积分的积累与兑换为动态管理，本期公布的积分截止4月8日中午兑换的积分已扣除，实际积分以奖品兑换管理中心为准；4、今年4月前离职的作者请于今年5月1日前将所有积分兑换完毕，逾期视同放弃兑换奖品；5、为了有效利用版面资源，“投稿积分兑换原则”及相关说明如无变化不另行公布。《投稿积分兑换原则》详见本期A11注：竞争的激烈、现实的残酷，让无数人不断去求索自己人生的地位。每个人有着不同的教育背景，那么选择的路也不样，工作的方式也不一样，当然最后取得的成就也是相差甚远。杰克·韦尔奇说过一句话“失败的企业各有各的不同，成功的企业都有其共有的东西”。正如如何为一名优秀的财务专业人士一样，身上都有其共同的本质：热情，人是情感动物，如果一个工作中没有了热情，那么作任何事情都觉得那么乏味，如果一个人在生活中没有了热情，那么总会觉得自己在这个世界里显得更加的渺小。所以作为一名财务工作者应时刻保持对自己工作的热情。虽然我的一位老师给我们说过：财务工作，重复是悲剧！但是只要我们能从中不断的去总结、不断的去创新那么工作的热情永远都不会退却。忠诚，忠诚主要表现在对职业道德的忠诚、对雇主的忠诚。作为一名财务专业人士，必须始终保持对自己职业的忠诚；作为一名财务专业人士，只要你每天都从事着自己的工作，那么应该始终保持对自己雇主的忠诚。勤奋，财务知识的日新月异，年年的继续教育。作为一名财务专业人士应不断的去学习新的知识，提升自己的基本功，勤奋学习，善于总结。审慎，作为一名财务专业人士，应时刻保持工作的审慎态度，对数字的敏感，对事件的迅速反应，做好有效的风险控制。团队精神，此话题已经是一个很老的话题，但是为什么现在仍然在企业中流行呢？因为他体现了工作效率、体现的整体的精神姿态。作为一名财务专业人士，对于内部部门是这个小团队的一员，收银从收款、出纳存款至银行、到会计入帐、最后到经理审核出报表结果，这个过程就像一是流水线一样操作下来，如果哪一个环节出现问题，那么就会影响整个部门的工作效率。作为一名财务专业人士，对于外部部门是整个公司大团队的一员，公司运营过程中从采购付款到销售收款，整个一个循环过程无一不缺少财务专业人士的参与，如果哪一个环节出现问题，那么就会影响整个公司的价值战略。总之，工作的热情、对职业、雇主的忠诚、勤奋上进的心态、工作的审慎态度、团队合作精神，是所有优秀财务专业人士应有的品质，也是成为一名优秀财务人员通往成功的基石。以上纯属个人观点，若有错误望各位指出批评！（集团公司天下不乱）作家魏巍曾写过一篇《谁是最可爱的人》，最近发生的一件事情让我看到了我身边最可爱的人。事情发生在前段时间我们配套公司同事（以下简称：同事）的邻居家里，同事租住的房子对门的女孩子将其租住的房子在网上转租，但可能是她白天上班，只有晚上有时间，所以她晚上的时候约了一个男孩子来看房，可是万万没想到这一次租房看房的小事却演变成了一件借机持刀入室抢劫案（那个来租房的男孩就是此案件的案犯，以下称之为歹徒）。那个歹徒进门后就把门关上后突然拿出一把30多厘米长的刀，威胁女孩拿出身上的钱物，女孩被这一幕吓呆了，拿出了身上仅有的几十块钱和一部手机。这个歹徒想起他刚上来的时候刚好看到对门的同事没关门，并且在上网，料想他应该有钱，遂他用刀吓唬那个女孩不要声张，于是他打开门叫对门的同事过去一下，我的同事知道这个人是来看房的，而且他住的这栋楼每层都有监控，一楼大门还是感应的，须打卡才可以进的，平时这里都很安全。同事当时也很奇怪，你租房子叫我过去做什么呢?当时也没想太多，就过去了（后来我听那个女孩说，当时她害怕那个歹徒手中的刀，没敢作声，但她一直给我的同事使眼色，叫他别过来，可是我的同事没有看到），同事刚过去，歹徒又一次将门关上了，并胁迫同事拿出身上的钱和手机，同事掏出了身上仅有的三百元钱给了他，并说没有手机，当时他确实没带手机过去。同事对歹徒说，我们这栋楼每层都有监控，你是跑不出去的，但歹徒的一句话让他们心底增加了一丝凉意，“既然做了，就不在乎什么了”，后来他还叫嚣着让他们拿出银行卡，那个女孩真的拿出了银行卡给他，歹徒还让她说出密码，可怜的女孩很听话的告诉了歹徒她的密码，但歹徒还诈她说密码说不对，那个女孩说这个是真的密码，正当歹徒准备用手机重新验证密码的时候，我的同事迅速的冲了上去，狠命的拼抢歹徒手中的刀。同事用手握住了刀刃，女孩见状也扑上去抱住了歹徒，也许人在关键的时刻会有很大的潜能，最终我的同事把刀抢了下来，但