职工工资管理系统报告书

华北理工大学数据库课程设计说明书设计题目：职工工资管理系统华北理工大学课程设计说明书矿业工程学院i目录1概述......................................................................................................................1目的......................................................................................................................1软件介绍..............................................................................................................11.1.1MicrosoftVisualStudio2010........................................................11.1.2SQLServer2008......................................................................................2系统功能..............................................................................................................21.1.3系统说明................................................................................................21.1.4具体要求................................................................................................31.1.5系统设置................................................................................................32需求分析..............................................................................................................43概念设计..............................................................................................................54逻辑设计..............................................................................................................84.1关系模式........................................................................................................84.2系统功能图....................................................................................................95系统开发流程....................................................................................................106系统使用说明及主要代码................................................................................127课程设计体会及心得........................................................................................23参考文献................................................................................................................248附件....................................................................................................................258.1工资管理模块代码......................................................................................258.2数据库管理模块代码..................................................................................33华北理工大学课程设计说明书矿业工程学院11概述目的随着经济的发展和计算机应用的普及，信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟，要高效率地把企业活动有机地组织起来，就必须加强企业管理，即加强对企业内部的各种资源（人、财、物等）的有效管理，建立与自身特点相适应的管理信息系统。采取信息化管理企业是新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。现在每个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。职工工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此做出一个工资管理系统之类的管理软件的开发势在必行。在企业选择工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求：（1）对员工档案进行管理。（2）系统的功能要符合本企业的基本情况。（3）系统的功能操作要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。软件介绍1.1.1MicrosoftVisualStudio2010VisualStudio可以用来创建Windows平台下的Windows应用程序和网络应用程序，也可以用来创建网络服务、智能设备应用程序和Office插件。C#是一种精确、简单、类型安全、面向对象的语言，与VB相比具有较好的优越性和可视性和智能化，提供较多的第三方控件。对于初学者的操作和运用比较简便。而且C#功能极为强大，可实现各种所需的功能。例如：在编辑器中点击某个符号后IDE会自动将相同符号高亮显示。如果程序很长的话可以使用Ctrl+Shift+向下华北理工大学课程设计说明书矿业工程学院2箭头或Ctrl+Shift+向上箭头快速浏览每一个使用该符号的地方。在编写程序过程中如果需要构造新类，程序员可以不打断思路直接使用该类，然后再重新生成这个类。这样可以提高Dev的开发效率等等，这些功能给用户带来了巨大的方便，让程序员能够更轻松的实现各项想要的功能。1.1.2SQLServer2008在现今数据的世界里，公司要获得成功和不断发展，他们需要定位主要的数据趋势的愿景。微软的这个数据平台帮助公司满足这些数据爆炸和下一代数据驱动应用程序的需求。微软将继续投入和发展以下的关键领域来支持他们的数据平台愿景：关键任务企业数据平台、动态开发、关系数据和商业智能。SQLSERVER2008有以下几个优点：（1）可信任的，在今天数据驱动的世界中，公司需要继续访问他们的数据。SQLServer2008为关键任务应用程序提供了强大的安全特性、可靠性和可扩展性。（2）保护你的信息，简单的数据加密SQLServer2008可以对整个数据库、数据文件和日志文件进行加密，而不需要改动应用程序。进行加密使公司可以满足遵守规范和及其关注数据隐私的要求。简单的数据加密的好处包括使用任何范围或模糊查询搜索加密的数据、加强数据安全性以防止未授权的用户访问、还有数据加密。这些可以在不改变已有的应用程序的情况下进行。（3）外键管理，SQLServer2008为加密和密钥管理提供了一个全面的解决方案。为了满足不断发展的对数据中心的信息的更强安全性的需求，公司投资给供应商来管理公司内的安全密钥。SQLServer2008通过支持第三方密钥管理和硬件安全模块(HSM)产品为这个需求提供了很好的支持。系统功能1.1.3系统说明该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益。实现员工工资管理业务的制度化、现代化的管理。工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科学。华北理工大学课程设计说明书矿业工程学院31.1.4具体要求系统数据初始化；员工基本信息数据的查询、添加、修改、删除，员工工资参数的设定与管理；申诉处理；员工考勤的管理；员工个人工资表的查询；员工工资的浏览、修改、添加、删除；系统的维护包括用户的操作权限、密码修改。1.1.5系统设置本系统分为两大类用户：员工及管理人员，员工对本人的信息查询和密码的修改并可以提出申诉，管理人员则对员工的信息与自己本人的信息进行数据库的各项操作。华北理工大学课程设计说明书矿业工程学院42需求分析随着社会需求和计算机技术的发展，大型企业越来越多，而大型的企业为了满足企业的发展必然需要招收更多的职员，员工的信息管理和工资的发放若由人工处理，效率必将变得低下。所以设计出一个专门的软件来进行管理变得尤为重要，我认为这样的系统应该具有很好的实用性！开发本系统的目标就是立足广大企业的实际，着眼于企业管理的未来发展，规范企业对员工信息和工随着社会需求和计算机技术的发展，大型企业越来越多，而大型的企业为了满足企业的发展必然需要招收更多的职员，员工的信息管理和工资的发放若由人工处理，效率必将变得低下。所以设计出一个专门的软件来进行管理变得尤为重要，我认为这样的系统应该具有很好的实用性！开发本系统的目标就是立足广大企业的实际，着眼于企业管理的未来发展，规范企业对员工信息和工资的管理，提高管理质量，方便员工和管理者的查询，并为此设计该系统。本系统采用结构化设计的方法来实现系统总体功能，提高系统的各项指标，即将整个系统合理的划分成各个功能模块，正确地处理模块之间和模块内部的联系以及和数据库的联系，定义各模块的内部结构，通过对模块的设计和模块之间关系的系统来实现整个系统的功能。该职工工资管理系统的三大系统模块：1、登陆模块（选择身份进行登录）2、前台浏览模块（职工可以查看个人详细信息（工资信息、考勤信息、个人信息），修改个人登陆密码，提出申诉信息）3、后台管理模块（管理员可以进行员工信息管理、员工工资管理、考勤记录管理、申诉处理、数据备分，还原、密码管理）。华北理工大学课程设计说明书矿业工程学院53概念设计在用户需求分析的基础上，建立起职工工资管理数据库的概念模型。从系统中我们可以得到下面的关键数据实体对象：职工实体、管理员实体、