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民营医院企划部文案策划岗位职责【推荐4篇】【导读】这篇文档“民营医院企划部文案策划岗位职责【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!民营医院护理部岗位职责【第一篇】上海圣爱医院护理部岗位职责一、护理管理工作1、在主管院长领导下,负责全院护理、院感工作。2、每年二次护理知识考核,每年一次护理操作考核。3、按年前制定的学习计划内容,每月一次业务学习,逐月完成。4、每月一次护士长例会(月初召开),布置当月的护理工作重点及下月工作安排。5、每月一次护理质控会议(月底召开),每月组织一次护理质控检查,形式为护士长分工交叉检查,检查的内容有:仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写,医疗废物的分类处置合乎规范等,分析整改记录汇总存档。6、每月严把护理安全问题:督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节,严格查对,注意用药安全、手术安全,严防差错事故的发生,每月上报护理纠纷及护理差错,并做好护理不良事件自查记录。7、每周一次全院护士周会,会议内容为:上周工作总结,本周注意事项,传达各类会议精神,通报全院服务质量问题及院感问题,学习有关规章制度及岗位职责,业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作,并配合人事科督促其变更注册。9、监督各科室的成本消耗,审核各科室物资的申领、保管、报废等;督促总务科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。10、根据护理工作进展动态,及时制定修订各项护理规章制度。11、每月征求各级人员意见及病人的意见,根据相关问题进行具体整改,提高护理满意度,有记录。12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会,做好会议精神的上传下达。13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。15、每周一认真履行总值班职责。16、定期向院领导汇报护理工作总结。二、护理单元管理:深入科室,检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题,并根据各科工作量合理调配人力,积极听取医生意见,改进护理工作。1、输液室:护士的服务质量,输液的正规操作,二次消毒,三次查对,输液病人的滴速,注射部位有无异常,病人有无不良反应,输液瓶上三签名,抢救车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态;及时听取病人意见,改进工作,提高服务态度。2、换药室:护士与医生的手术配合情况,操作是否规范,器械的正确消毒,各种无菌包的有效期,各种一次性物品是否在有效使用期内,物品放置是否整齐,95%的酒精是否单独放置并加锁,紫外线灯管有无灰尘,登记本填写有无漏项,戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。3、治疗室:各种仪器的正确使用,操作是否规范,与病人的沟通交流情况,操作登记本记录是否符合要求;科室消毒隔离制度的落实(消毒瓶一周一次常规消毒,台面是否每天消毒,紫外线灯管消毒记录等)。4、病房:护士对检查的应知应会,知道每个病人情况;对门诊病人处理流程是否妥善,住院病人的办理流程是否熟悉;科室环境是否整洁,各种记录是否完整,书写是否规范;对专科病人的护理工作的掌握,服务态度是否良好。5、供应室:高压蒸汽锅消毒每锅均有记录,各项记录是否完整,有无遗漏和是否提前签字,器械的清洗是否符合要求,使用酶制剂、除锈剂,器械上油使用水溶性润滑剂;各种无菌包的有效期(无菌包的有效期一般是二周,梅雨季节为一周),检查消毒包的名称和打包方法是否正确,抽查待消毒包,拆开检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹,清洗是否到位,指示带是否变色。审核消毒员上岗证,指导消毒员的消毒灭菌工作,指导医疗器械敷料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。6、手术室:督促和检查手术室的日常业务工作,手术室护士与医生相处是否融洽,护士态度是否严肃认真,有无闲聊现象,在手术过程中配合台上及麻醉工作熟练情况,专科手术器械齐全,性能良好确保手术安全,督促手术人员严格执行消毒隔离及无菌操作,检查各种一次性备用物品及各种无菌包是否在有效期内。各种消毒液,无菌容器;戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。各项表格、仪器及急救用品的管理工作,对病人的服务态度等。经常听取手术医生对手术室工作的意见,不断提高手术室护理水平。7、美容科:换药室的消毒隔离、换药时无菌观念,医疗废物处置是否规范,各类药品及一次性物品是否有过期,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记。各种消毒隔离登记本填写是否完善。8、口腔科:人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器械清洗消毒灭菌操作流程符合要求,消毒灭菌效果监测,医疗器械物品管理,医疗废物的处置符合规范等等。三、院感工作1、一年至少二次院感领导小组会议,有记录备查。2、新职工岗前院感知识培训、考核,有资料备查。3、院感知识讲课,每年两次,有考核,有资料可查阅。4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。5、每年二次紫外线强度测定,有记录,低于70uw/c㎡需换灯管,换灯管后有记录,登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。6、每月一次的院感自查工作,科室:口腔科、检验科、输液室、换药室、手术室、供应室、垃圾暂存点,由院感领导小组组织检查,并汇总签名、存档。7、每月一次科室的空气、物表,医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌培养监测,由检验科配合,记录存档备查。8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况,有记录备查。9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况,并记录。10、每月一次医疗废物管理稽查,有记录备查。11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测,供应室每周一次,口腔科、检验科每月一次,污水标本检测每月一次。不合格的检测报告及时向责任人及主管领导反映,并督促相关人员落实整改措施。14、及时向主管领导上报院感管理动态。四、护士长的考核1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。2、每月审批护士长的排班情况,并配合人事科对全院护士考勤。3、每月一次护士长例会,内容形式多样:当月护理工作安排、经验交流、管理知识培训等。4、每月分配相应的质控任务给科室护士长,锻炼其工作能力和责任心。5、每月督促护士长对科室护士的严格考核,对全院护士的奖惩提出意见。6、每月一次护理质控会议,组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高和改进全院护理质量。民营医院领导岗位职责【第二篇】职责2020年4月19日民营医院领导岗位院领导岗位职责院长:1、根据国家法规政策及医院发展方向,全面领导医院的经营发展、对外合作、医疗护理、人力资源、财务管理、信息管理及后勤保障等方面工作。2、做好医院总体规划和长远规划工作,按医院发展实际情况适时制定和调整各项方针政策。3、指导、检查、督促各分管院领导和财务部门工作情况。4、组织医院领导成员做好医院经营管理工作,降低成本,提高医院经营效益。5、根据各科室实际情况,决定医院中层以上管理人员的聘任、调岗、奖惩、免职等。6、对医院的重大事件、重大活动、面向全院员工的各项政策等进行科学、合理决策。7、负责与各级政府部门及卫生主管部门主管领导建立工作联系。8、负责与其它医院进行重大合作的洽谈相关事宜。9、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责。10、因事外出时,需指定一名院领导临时代理工作。党支部书记:2020年4月19日1、负责召集党员会议,结合医院具体情况,及时传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示,认真开展批评与自我批评,搞好团结,带领党员同志切实起到先锋模范带头作用。。2、注意了解研究党内外的思想政治状况,做好思想政治工作,认真搞好支部建设。3、经常与院领导班子成员保持密切联系,交流情况并支持配合她们工作,协调单位内部的各方面关系,充分调动各方面的积极性。4、严格按照要求做好医院的党员发展工作,壮大党员队伍,同时提升党员质量。5、紧密结合医院经营发展指导思想,并做到有目的、有计划,规范、认真做好员工的微笑服务礼仪、言行举止等服务项目的各项员工素质培训工作。6、定期了解员工动态,及时、有效帮助员工消除不良情绪,协同医院各职能部门共同解决员工的困难和后顾之忧,使员工保持积极良好的工作激情,发挥最大的潜力。7、指导团支部开展各项工作,充分发挥团支部职能,组织好各项活动。8、配合院长开展各项工作。执行副院长:1、在院长领导下,负责分管医院人事、行政、后勤工作。2、负责、执行院长的指示精神和院长办公会做出的各项决定,并及时2020年4月19日向院长汇报工作进展情况。3、负责组织拟订和完善医院各项行政工作制度,并依据制度检查督促解决。4、负责督促业务、财务、采购、客服服务主管领导的主要工作,并组织对各分管领导的绩效和考核工作。5、负责组织定期到各科室进行行政查房,及时发现问题并及时解决。6、负责督促检查本院治安、消防、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。7、负责组织制定保卫工作有关职责制度,部署综合治理工作,组织防火、防盗、防毒工作,杜绝院内违法行为的发生,依照制度作好院内外突发事件的应急处理预案及措施。8、依照制度组织全院员工大会、行政例会。9、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责。10、完成院长临时交办的其它任务。业务副院长:1、在院长领导下,分管全院医疗、医技、护理、院感、保健、教学等工作。2、负责严格按照国家法律法规制定和完善各项医疗安全、医疗质控、操作规程、实习带教等各项制度进行管理。3、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况,提高医疗质量,确保医疗安全,严防医疗事故和医疗差错。2020年4月19日4、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,以确保医疗质量和医疗安全。5、负责组织每周一次的业务查房,及时发现医疗业务中存在的问题并制定改正措施,督促及时解决。6、负责协调各业务科室之间的工作关系,主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术开展等医疗护理技术活动,并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。7、经常深入科室,对抢救危重患者进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。8、负责组织拟定全院有关教学、医疗业务人员培训计划,并组织实施,督促检查,按时总结。9、负责组织与上级和兄弟合作医院的医疗、教学、培训工作的联系,负责组织做好联系院外专家、教授来院会诊工作。10、负责组织实施住院医师规范化培训,医疗业务人员的在职培训,外出进修学习等工作,做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。11、按照《关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定》履行审批职责;12、完成院长交办的其它任务。客服副院长:1、在院长领导下,分管医院客户服务、医疗市场拓展、院内外宣传、医保信息等工作。2020年4月19日2、根据医院医疗服务实际情况,组织出台和完善各项医疗服务制度。3、负责组织对各科室患者进行满意度调查,对患者满意度进行分析,而且及时提出合理解决措施。4、经常深入一线科室了解患者就诊情况、征求患者意见,现场督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。5、结合各科室服务质量实际情况,提出改进医疗服务的意见,与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调,指导客户服务及医患沟通活动。6、负责抓好院内宣传、对外新闻、医院网站建设工作,及时督促客户服务部做好院内宣传资料的更新工作。7、负责组织督促院报的编辑、审核、发放工作,对院内宣传内容进行审核。8、定期对医务人员进行职业道德教育,帮助员工树立“以人为本、以技术为核心、以病人满意感动为宗旨”的思想,不断提高医疗服务质量。9、负责做好医护人员的服务及经营技巧培训,指导科室开展医患沟通技能训练,提高全员、全程服务及经营水平。10、负责组织经过健康讲座、义诊、举办联合活动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