优秀员工的要求

原装进口发动机变速箱的福美来值得您关注如果1.你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。2.你只是做传声筒，不转化、不追踪，有问题不汇报、不处理。3.你只是打报表，不确定数字的准确性。4.你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户马上提车。5.你只是认为自己是助理，从未想过自己的一言一行代表业务、主管、老板、公司。那么：你不够格做一个称职的员工，你的工作，任何人都可以替代你。如果1.你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。2.你从未想过用哪些有效措施将个人目标达成。3.上传下达后，从未想过结果如何，为什么没消息。4.报价后，从未追踪为什么没有成交，差多少可以成交5.订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞6.订单少了，又不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。7.你从未想过在客户面前表现地更专业、更守信。8.工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不引导。9.你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。那么：你不够格做一个称职的销售顾问，你在是我们大家的负担。如果1.你不把客戶需求当作是非常重要的事情。2.你不把客戶抱怨当作优先解決的事項，主动追查、检讨、改变。3.你时常不守时，让客戶永远都会等你。4.其他部门反应客戶对你的意见，你嫌烦。5.客戶反应品质、服务的问题，你嫌他挑剔，视他差劲的客户。6.你经常把〝很麻煩〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。7.你把每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善问题、提高服务水准。那么你不是一个称职的部门主管，与你共事，我很疲劳。每日我们在外努力，没有良好的素质，没有良好的服务做後盾，一切效果会打折扣!对客户的承诺都不兑现，我们便成为口才一流、品质二流、服务三流的公司，业绩会慢慢衰减。如果1.有骂沒有称赞、有惩罚沒有奖励。2.对企业有利的，不立刻行动。3.经常把〝再看看〞、〝再研究〞挂在嘴边。那么我也只能偷偷的说，你不是一个称职的部门经理。郭台铭说：我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力。沒有压力不是〝工作〞而是〝玩耍〞。郭台铭说：去年，我们的表现平平，业绩平平。今年，我们目标都已确定。时间过了四个半月，虽然目前困难重重，但我仍深具信心，经济危机、不景气、并不可怕，怕的是沒有危机意识，沒有检讨自己的能力，沒有执行的能力，还没有把厂家的工作流程执行到位，工作细节也未做到位，更没有把客户满意当作我们的工作目标。我希望你們在公司中都有不可被取代的地位。我希望每个部门在公司都有不可被取代的地位。我希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的回报。顾问式销售-不是卖车，而是帮您买车竞争日趋激烈的今天，销售顾问已演变为服务顾问，谁服务的好，谁将拥有更美好的未来，犹如乔吉拉德我有一个梦想谢谢大家为了家人的幸福我们必须共同努力