六月份员工生日

生活小常识1.坐飞机前少吃薯类食品2.喝完咖啡40分钟后再运动•3.常温牛奶比热牛奶更健康4.吃生蒜让你更聪明B1B15.吃完猕猴桃，不要立刻喝牛奶CB26.睡前吃几块饼干，可告别恶梦7.苹果应在15分钟内吃完158.香菇让女人挺直腰杆D9.红萝卜缨补钙效果好于大豆10019110036010.高跟鞋的美丽错误7cm62%四格漫画-《歪马江湖》丁振王玉俊王延霞王春王淑霞王普卢振史保香史珊凤白允增刘文明刘恒成刘恒明刘春梅刘洪永刘继云刘曙光庄寿泓朱永建朱永峰朱霞宋成普张伟张西凤张祥福张萍张裕锋时均立李全兵李庆周李延丽李荣荣李晓帅李维猛李强李晴李道芹杨钢陈孔杰陈加荣陈伟陈宝峰周丹周银龙孟蕾季梅俞红梅赵现岭赵艳徐瑞芬郭传勤郭庆营梁洪霞渠开法章庆乐彭建文董学兵谢官峰蔡莉裴保柱魏霞(按姓氏笔画排列)六月份员工生日5751011526()5527.71127985-866100006000100020106820105202010王刚市长（中）到我昊源厂区现场检查安全生产工具，我公司王仁德经理（右）陪同回顾·展望王刚市长（中）到昊源厂区检查指导安全生产工作，我公司董事长章庆乐（右）陪同检查1515()员工天地职场故事!????如何改变你的“亚快乐”空这样的精英不愿干、不屑干的，都是人家八戒的；再说，八戒心胸比较宽广，虽然屡遭孙悟空戏弄，但仍然和悟空保持着良好的同志加兄弟的感情和友谊。在到西天取经紧张艰辛、充满危险的遥远路途中，既需要艺高胆大的孙悟空，也需要八戒这样乐天达观、关键时刻也能挺身而出的帮手。其实，猪八戒真得算是一个很好的员工，在取经的路上，他一直信奉着一个原则，就是讨厌的工作也要做好！观音菩萨深谙“红花还得绿叶配”的道理。一个单位里，既要有运筹帷幄的决策精英，也要有踏实肯干的维修技工。所以，西天取经，观音菩萨就没有一味要求本领都像悟空那么大的，人品都像三藏那样无可挑剔的。要是那样，一是这个小组很难组成，二是即使勉强组成，还不够这些人内耗的——本领不相上下，凭啥你是大师兄俺排在你后面？凭啥我挑着担你牵着马而不是你挑着担你也牵着马？当然，对人才不求全责备不等于放任自流。像八戒这样一个美女就足以把他搞定的意志薄弱的人，既需要领导和同事的“宽宏大量”，容忍他的某些不违背道德和法律的“另类”生活方式和个性，更需要强有力的监督约束机制。所以，除了师傅唐僧每天喋喋不休地灌输性教育，悟空也经常敲打他，就连沉默寡语的沙和尚，也在八戒表现极其差劲的时候抱怨指责两声。每逢八戒快守不住底线的关键时刻，总有人拉他一把，这样就能发现问题及时解决，不至于让小蚁穴导致管涌甚至决堤。提到猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才联系在一起，相信不少人会大摇其头。　　但是，据说一家网站搞了个调查，在唐僧领导的取经小组里，最受女网民青睐的，既不是坐怀不乱的唐三藏，也不是神通广大的孙悟空，更不是老实忠厚的沙和尚，而正是这个好吃懒做色迷迷的猪八戒！像孙悟空和唐僧这样缺少七情六欲的非常罕见，沙僧又过于木讷、憨厚，八戒就显得颇有人情味——从某种意义上说，八戒就是我们这些凡夫俗子中的一员，比较有亲和力。　　在对待八戒的问题上，观音菩萨确实高人一筹。按说，像这样有过严重作风问题、还爱打小报告、动不动就嚷着要散伙的有前科的人，就是应聘一般的工作人员，也不会被录取。何况是西天取经这样上天和凡界都非常重视的大事？但观音菩萨却慧眼独具，没有把八戒一棍子打死：在犯作风问题之前，八戒是天蓬元帅，功夫自然不同凡响，水里的功夫甚至比大师兄孙悟空还要高明。尽管爱占小便宜，但其真正工作起来也不含糊。像井下背死人等粗活、累活、脏活这些孙悟一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已请了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话？”男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”　　寓意：只有不断地探询客户的评价，你才有可能知道自己的长处与短处。不要萧规曹随，凡事想想清楚事出何因，多问几个为什么？　　励志小故事　　当今社会，如何做一名合格员工在竞争日益激烈的现代社会，人们为不断满足和丰富自身的物质文化生活而努力打拼着，扮演着不同的角色，从事着各行各业的工作。但是怎样做一名合格的员工，如何发挥自身的最大潜能得到领导的认可，这些问题我们每个员工都应该好好思考一下。首先，我先向大家推荐几篇文章：《责任比能力更重要》这篇文章主要阐释了员工为什么要具有强烈的责任意识，应该着重从哪些方面培养责任意识。该书结合许多案例，全方位、深层次地进行剖析，让人感触颇深。在实际工作中，我们常听到这样的话：“天天累死了”，“为的就是那点工资”，“反正不关我的事，我不问”等等。但如果他们看了《你在为谁工作》这篇文章就会明白：你是在为企业工作，其实也是在为自己工作。自身工作的好坏，一定意义上会影响企业的发展，但最终最直接的是影响个人自身的发展。一个真正聪明而又进步快的人，在多数企业评价人才标准里，都认为必须要兼具品德好、责任心强、技术专业知识过硬等，而不仅仅是技术专业知识过硬一项指标。比如:我们在车间生产过程中，前面的工序都做的很好，指标也都合格，仅仅在球磨时不小心掉进去一个笤帚条，从而造成产品出现脏点质量不合格，不得不放掉这一球的成品粉。但是这能说那个员工技术不好吗，其实不是，只是他缺少责任心，他觉得我的任务就是将半成品装进球磨机，其余的都和我无关。但是生产本就是一环扣一环，一个环节出现问题，势必影响整条生产线，若每个环节的员工都能认识到这一点，不要一出现问题就推卸责任，那样就会减少很多不必要的损失。还有些员工还没到下班时间就匆匆忙忙准备下班，卫生也不好好打扫，即使看到一个水龙头在那哗哗的流水也不闻不问。这些行为，都是缺乏责任心的表现。这样的员工能把工作做好吗？我认为这样的员工应该认真反省，彻底摒弃事不关己、高高挂起以及“差不多”的思想，做一个爱公司如家、视工作如使命的金牌员工。但是我们并不是提倡一天24小时都完全扑在工作岗位上，即使你工作了24小时，却只生产出一袋成品粉，这样的工作态度并不能为企业增加效益，也完全体现不出个人价值所在。我们应该学会如何用最节省的时间创造最大的效益，每个员工都应该好好思考一下如何在自身岗位上用最简单有效的办法做出合格的产品，当然工作中不可缺少责任心。对缺少责任心的员工，需要企业在管理过程中对其进行纠正和正确引导，促使员工的责任感不断得到增强。这需要企业在工作实践中提升企业文化，并逐步成为员工正确的精神向导。所以，培养企业文化对增强企业凝聚力和员工主人翁意识，有着必不可少的指引方向的作用。要学会在工作中感恩，真正热爱企业的员工，不仅仅只是表达对企业的自豪感，同时也要对企业的发展提出宝贵建议，而不是只有烦恼和抱怨。所以，我们要更加珍惜来之不易的工作，珍惜企业为自己提供的发展平台。总之，做一名好员工，不仅要有过硬的技能，高尚的品德，而且还要有强烈的责任感，具有企业主人翁的强烈意识。把工作看成一项事业来做，甚至把再简单不过的工作也要看成不平凡的事来做，高标准的完成它。这样，企业才能勇往直前，个人才能在这个平台上得到充分发挥，实现人生价值。（拓博塑料全体员工）论工作海的舞蹈人一生中占最大而且最重要的一部分是工作，假如你对工作厌倦，整个人将缺少乐趣。如果能用欣赏的心态去工作，生活便会愉快很多。有人觉得工作辛苦，是由于他总是抱有能尽快把工作交差，好去休息和玩乐的心态，这种急于解除负担的心态会使工作变的格外厌烦。虽然我们不可能总是找到自己喜欢的工作，但如果抱有正确的心态，工作便会显得轻松自然。之所以对工作有厌倦情绪，一部分原因是工作繁重枯燥，但也有一部分是由于对自己工作缺乏信心，感觉无法胜任当前岗位，无形中给自己增加很大压力，显然就不会有愉悦的心情去工作。当工作有成绩并得到赞赏时，本来枯燥的工作也就有了乐趣。努力工作，所需要的是勤劳和坚韧，努力工作而又快乐的工作，则是一种智慧。这种智慧能使人在枯燥的工作中发现乐趣，使工作不在觉得是一种苦役，而是一种人生创作，这样的工作态度才能塑造出杰出的人才。想在工作中找到自己的乐趣，唯一的途径只有学习。对工作付出的努力越多，所得的乐趣也就越多，人生便有成功感和荣誉感，如果每个人希望从工作中获得成功，唯一的办法就是认真的尽忠职守。我们的工作固然是为了使生活更丰富、充实，对社会有贡献，使生命有价值。一旦你投入到以赚钱为目的工作中，一生都将分秒必争地为钱奔波，而牺牲了其他一切的乐趣，甚至连赚钱原有的意义也将失去。（拓博塑料王克峰）在风的传说与石头的腐烂之间大海的舞蹈仿佛一位少女被歹徒追赶心跳跃在灼热的水泥地上船扬起风帆冻结的速度熔化需要的过程闷死在老渔夫的喉咙中间游荡呈自由离子状态向后其实是向前丧失目的的运动一只没有头的苍蝇一只船与一条鱼在相互追逐呈绿色的时候彼此的差别突然消失海水又苦又涩深处是漆黑冰冷的一团