组织生活会批评意见精编4篇

精编资料，供您参考组织生活会批评意见精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“组织生活会批评意见精编4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！2019年组织生活会班子成员互相批评意见11、学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不深不透2、存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动；面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气3、工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有力；主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动性不强。4、不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。5、忙于驻村工作较多，抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。6、对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。7、有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。8、理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强9、勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和方法不多10、存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动11、理论学习不够及时、理解不透彻，导致工作开展效率不高12、满足于完成任务，工作中有畏难情绪13、工作开展按部就班，不能创造性地完成工作14、理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，用理论指导实践的能力有待于进一步加强15、理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。精编资料，供您参考16、进取意识不足，创新意识不强，工作中有求稳怕乱的思想。17、对本职工作缺乏研究，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好工作。18、与同事们的沟通交流较少。19、工作中习惯听安排等指示，主动性有待提高。20、缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常出现错误。21、工作中有因循守旧的问题，习惯于用老办法凭经验办事，导致工作效率不高。22、上厕所老实不关门，馊味传到办公室，影响同志们工作。对XXX同志的批评意见2对XXX同志的批评意见一、XXX同志提刚才认真听了XXX同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：1、好人主义、缺乏担当。工作上有磨不开思想，对问题的认识和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。比如：在平时工作中搞无原则的一团和气，对干部的管理上失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。我认为你这是典型的官僚主义，长期下去，势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性，影响自身素质和能力的提高，难以适应新形势、新任务的要求。2、工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好、做功差。比如：在迎接计生检查的工作中，自己坐在办公室，自己却不到检查点去进行督促，有问题就打电话给部长，自己不清楚实际情况，就乱作安排。我认为你这是典型的形式主义，作为社区主任长期下去，势必会助长弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响部分干部的健康成长。3、工作纪律坚持不够。对自己的要求不严格，不遵守社区所设置的考勤制度，不能够起到一个好的带头作用。比如：在平时工作中，认为自己是领导，早上晚来一点，下班早走一点没关系，有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事，制定出考勤制度，自己却不去遵守。我认为你这是典型的享乐主义，长期下去，势必会造成社区的各项规章制度成为摆设，给社区的工作纪律的管理带来一定的难度。4、工作上习惯于依葫芦画瓢。在工作中因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于旧的一套、精编资料，供您参考旧框框，创新意识不强、干事动力不足。比如：完成上级所分配的工作中，总是按照以前的方法来应付，不愿意去想想新办法来推动工作的开展。我认为你这是典型的享乐主义，长期下去不仅不会推动社区的发展，相反还会成为推进社区发展的阻碍，造成各项工作止步不前。二、XXX同志提刚才认真听了胡敬方同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，或就不学。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深比如：反四风问题，不能从实质上去理解，去运作，认为自己不花公款，或不牵扯公款的行为，谁也管不着，这就说明把自己混同了一般的老百姓，忘记了自己是一名中国共产党党员，对党的要求学的不深、理解的不透，缺乏积极主动探讨的意识。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成党性的弱化，起不到党员的带头作用。2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够。工作方法简单，对负责具体政治工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。比如：不按时组织传达上级文件精神。对参加完上级组织的会议，有时只随便的说一说，有时用文件来落实文件，或只传达不落实等。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成工作拖沓、执行不力。3、疏远群众、脱离基层。变着法子亲领导，低声下气傍大款，指手画脚对群众，甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，说话不算数多、承诺不兑现。比如：遇到辖区居民反映问题的时候，为不得罪领导，不主动帮助居民解决问题，要等领导安排，靠领导协调解决，最后让下属去做，如果长此以往下去势必会造成不了解民情，不知民所想，彻底脱离群众，我认为你这是典型的官僚主义严重违背了党的群众路线的基本方针。4、缺乏主动创新精神。对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。比如：接到上级部门工作安排的时候，只局限于按部就班，怎么安排怎么做，怎么要求怎么做，不能变通执行，主动研究新方法，提高工作效率，我认为你这是典型的享乐主义长期下去势必造成工作效率地下、墨守成规。以上四条批评意见，请XXX同志认真思考，加以整改。精编资料，供您参考xxx同志批评意见3xxx同志对其他同志的批评意见（对xxx同志的批评意见：1、理论知识学习不够。2．工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。对xxx同志的批评意见1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。2．理论知识学习不够。对xx同志的批评意见：1．创新意识不够强2．理论知识学习不够。对xxx同志的批评意见：1．工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。2．与群众沟通不够对xxx同志的批评意见：1．与群众沟通不够2．理论知识学习不够组织生活会批评意见4凉州区XXX党支部委员谈心谈话情况凉州区XXX党支部书记XXX一、对同志的批评意见（条）1、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）2、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）3、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）凉州区XXX党支部委员谈心谈话情况凉州区XXX党支部委员XXX一、对同志的批评意见（条）1、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）2、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）3、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）凉州区XXX党支部委员谈心谈话情况凉州区XXX党支部委员XXX一、对同志的批评意见（条）1、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）精编资料，供您参考2、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）3、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）凉州区XXX党支部委员谈心谈话情况凉州区XXX党支部委员XXX一、对同志的批评意见（条）1、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）2、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）3、存在的问题。突出表现在比如究其原因建议（希望）