关于印发《宁波市市级劳动关系和谐工业园区

1丽创和谐企〔2009〕2号关于印发《丽水市市级劳动关系和谐工业园区考核评价办法》的通知各县（市、区）创建劳动关系和谐企业活动领导小组，总工会、人事劳动社会保障局、企业联合会/企业家协会，丽水经济开发区管委会，市直工会工委：根据劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》（劳社部发〔2006〕25号）和丽水市创建劳动关系和谐企业活动领导小组《关于开展创建劳动关系和谐企业活动实施意见的通知》（丽政办发〔2006〕60号）精神以及浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组2009年工作意见，经研究，决定今年在工业园区全面开展劳动关系和谐企业工业园区创建工作，市和谐企业创建工作领导小2组办公室制订了《丽水市市级劳动关系和谐工业园区考核评价办法》（试行），现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。联系人：范小巧联系电话：2122449传真：2125792邮箱：[e-mail]附：1、《丽水市市级劳动关系和谐工业园区考核评价办法》2、《全市规模以上企业和各类工业园区情况调查表》3、《丽水市劳动关系和谐工业园区申报审批表》丽水市创建劳动关系和谐企业活动领导小组2009年4月20日主题词：和谐工业园区考评通知抄送：省总工会；市委、市政府分管领导；市创建劳动关系和谐企业活动领导小组成员单位；各县（市、区）人民政府共印90份3丽水市创建劳动关系和谐企业活动领导小组办公室2009年4月20日印发附件1：丽水市市级劳动关系和谐工业园区考核评价办法（试行）为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步推动工业园区内企业全面建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，根据劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》（劳社部发〔2006〕25号）和丽水市创建劳动关系和谐企业活动领导小组《关于开展创建劳动关系和谐企业活动实施意见的通知》（丽政办发〔2006〕60号）文件要求以及浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组2009年工作意见，结合我市实际，制定本考核评价办法。一、考核申报范围全市省级经济开发区（工业园区）。请各工业园区按创建考核评价标准，开展创建劳动关系和谐工业园区活动，由工业园区按规定逐级向创建劳动关系和谐企业活动领导小组办公室申报。二、考核评价标准1、园区内80%的企业开展劳动关系和谐企业的创建活动或劳动合同、社会保险、工资、安全生产等各类指标综合达到《丽水市市级劳动关系和谐企业考核评价办法》所要求的80%；2、对不具备单独建立工会组织、开展工资集体协商、集体合同制度等的企业，通过建立工会联合会（联合工会），签订区域性行业4性工资集体协议、集体合同等加以覆盖，或区域内企业集体合同和工资集体协议签订率分别达到90%和85%以上；3、园区建立职工合法权益维护机制，建立健全安全生产责任制、欠薪保障、工资监控、劳动保障巡查、劳动突发事件处理和劳动争议调解、工会劳动保障法律监督等制度，积极开展“安全生产月”、“工会主动参与安全生产”、劳动保障、职业病防治和安全生产专项整治等活动，且富有工作特色和成效；4、园区内有相应的职工文化娱乐活动场所和必要的生活服务设施，经常开展各类群众性活动，活跃职工文化娱乐生活，各企业积极开展“强保障、促和谐”活动；5、园区建立多层次职工帮扶体系，采取困难职工补助、企业慈善援助等形式，切实关心困难职工生活问题；6、园区内任何一家企业发生重大安全生产责任事故和重大急性职业中毒事件，违反劳动保障法律法规规定发生影响社会稳定事件的，一律取消评选资格。三、考核评价程序各县（市、区）要将劳动关系和谐工业园区的考核工作与劳动关系和谐企业、和谐企业的考核工作有机结合起来，市创建劳动关系和谐企业活动领导小组将对申报的和谐工业园区和劳动关系和谐企业做到同步自评申报和推荐申报，同步检查审核、同步公示和命名，对符合条件的，将由市政府授予“丽水市劳动关系和谐工业园区”称号。推荐对象需填写推荐申报表（一式3份），并提供500字的简要事迹（填于推荐审批表中）及2000-3000字左右的先进事迹材料（另附）。于2009年5月10日前报市创建劳动关系和谐企业活动领导小5组办公室（丽水市总工会经济保障法律工作部）。附件2：全市规模以上企业和各类工业园区情况调查表填报单位：日期：年月日规模以上企业家数家工业园区名称地址园区内企业家数责任人联系人联系电话备注