探索“四抓”、“五力”的“4+5”党建模式

探索“四抓”、“五力”的“4+5”党建模式支部每班班前会开展党员“亮身份、作承诺、强意识、明责任”活动，营造浓厚党建氛围。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。案例亮点党支部创新以“四抓”聚焦“五力”的“4+5”党建模式，将党建工作融入日常，积极构建党支部工作与安全生产深度融合的闭环体系，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，擦亮了党支部“名片”，全力点燃党支部“红色涡轮”，激发党建澎湃动力，实现区队的安全、高效发展。党支部xx年度被评为集团公司“标杆党支部”、党员xx被评为xx年度“集团公司劳模”、党员xx被评为“集团公司五好职工”、xx年度党员xx被评为集团公司“优秀共产党员”、集团公司“五好职工”，党员xx、xx被评为“矿优秀共产党员”。一、案例背景xx区党支部有党员19名，支部委员5名，两个党小组，第一党小组11人、第二党小组8人，现有入党积极分子1名，入党申请人6名。xx区党支部负责矿井的xx系统、监测监控系统、瓦斯、防尘、防火及放炮管理。由于点多面广的特殊性，管理难度大，稍有不慎就可能酿成重大灾害事故。针对此管理特点，xx区党支部创新以“四抓”聚焦“五力”的“4+5”党建模式为手段，以建设安全、高效、团结、奋进区队为目标，紧紧围绕安全生产重点开展工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，连续两年实现了“零微伤、零着火、零超限、零事故”的“四零”安全目标。二、做法及成效（一）抓政治建设，增强队伍的凝聚力、吸引力。为体现党员在日常的工作中的先进性，从xx年5月份开始，支部每班班前会开展党员“亮身份、作承诺、强意识、明责任”活动，营造浓厚党建氛围。活动开展以来，党员xx用实际行动向“三违”行为亮剑、党员郑圣雷在工作中诠释着认真、党员张先进宣誓的响亮声音阐释了党员们的工作热情、党员xx的不怕吃苦、任劳任怨的工作热情让他身边的同事们无不竖起大拇指、党员王春泉、秦九峰在脏、苦、累的井下封闭墙构筑施工现场总能看到他们冲锋在前的身影，就是这些普通党员在工作中带头承诺践诺，以实干、实绩在群众中树立党员良好形象。活动的开展使职工群众受到感染，让他们迫切的想成为党员们中的一份子，严梓铭和欧盛兵两位同志分别于xx年9月份和12月份向组织递交了入党申请书。（二）抓品牌创建，增强党支部组织力。支部根据xx区监督、监管、巡查、区队人员遍布整个矿井的工作性质，积极组织开展“流动的哨兵”党建品牌创建活动。根据支部各队的工作性质设置“瓦检工、监测工、管子工、xx工、爆破工”五大岗位的党员哨兵，对矿井的瓦斯管理、通防设施管理、防尘、防火、监测监控、放炮等方面工作进行24小时不间断监督、巡查。巡查过程中发现的问题和隐患，现场能整改的，立即自己动手整改，现场整改不了的，及时联系责任单位人员整改或汇报区调度，由值班人员联系责任单位按期整改。发现较大的风险或隐患时，由单位正职在矿调度会或瓦斯分析会上联系整改或直接汇报矿分管领导安排相关单位整改。所有联系需整改的问题及隐患，有专人在现场盯住落实，并随时汇报整改情况。自党建品牌创建以来，每天排查隐患、处理闭合隐患问题是以前的两倍，且隐患整改的质量大大提高。在活动中党员用自己的行动诠释着“流动的哨兵”在安全生产中的尖兵作用。（三）抓党性教育，增强支部的战斗力。支部利用“三会一课”和主题党日活动开展经常性党性教育。xx年度支部召开支委会12次、党小组会24次、党员大会4次，集中上党课4次，普通党员学习最少的36学时，干部党员学习均在60学时以上，专题研讨3次，警示教育4次，观看红色电影3次，谈心谈话54人次。党性教育的加强使党员们的觉悟不断增强，给我们带来无数的感动，党员xx同志疫情期间在矿坚守45天，并积极参加义务劳动，成为矿其他留守同事们的榜样，党员志愿者们值守成为矿班车上下地点一道亮丽的风景，他们有的把家里的电子体温计带到单位使用彰显党员们的无私奉献；微信上八个小时收齐月度党费生动的演绎出党员们的忠诚和自觉性，这样的事例还有很多数不胜数。五月份的主题党日的优秀党员评比，助推7225收作面安全高效高质量完成封闭任务，八月份主题党日为在高温下工作的职工送去清凉的西瓜和防暑降温药品，这样的活动让职工们感受到了支部的细心关怀。（四）抓职工培训，增强支部的软实力。在做好日常培训工作任务的同时，支部根据党员们业务上的特长开展精准培训，按照排定的培训计划分别进行授课，使参加培训的职工们受益匪浅；由各分管区长负责每周针对性的实操培训，全年共计开展45期；“3+1”岗位操作卡按照管技人员及班队长包保办法认真去落实培训，确保职工们入心入脑、人人过关，目前为止矿每次考核评比，支部均是第一名。按照党管培训的要求，近两年支部职工素质大幅度提升通现党支部共有高级技师2人，技师34人，高级工38人，中级工39人，真正做到以高素质的职工队伍夯实安全生产的基础，为矿井高质量发展尽心尽责。