您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 4s财务经理岗位职责4篇
4s财务经理岗位职责4篇【导读】这篇文档“4s财务经理岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!4s财务经理岗位职责14s财务经理岗位职责篇1:汽车4s店财务岗位职责财务部各岗位描述财务经理:一、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益,认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。二、负责设计公司适当的帐务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求。三、细化会计核算办法,使核算结果既能满足公司外部的需要,又能最大限度地满足公司内管理的要求。四、负责记帐凭证、会计报表的复核工作,并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查,以保证帐帐、帐表、帐实的准确衔接。五、监督并协助会计人员完成凭证汇总,帐薄登记,报表编制及纳税申报工作。六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作;七、配合上海通用有限公司对各经销商的季度、年度审计工作,并准备其审计过程中所需的一切资料。负责上海通用有限公司企业财务状况表的审核工作。八、负责审核上海通用有限公司给我公司销售返利的准确性及兑现与否。九、负责上汽通用汽车金融有限公司每月库存审计的接待工作及年审上报资料的准备工作。十、每月末对公司经营情况做出财务分析,并上报有关领导。十一、负责财务部日常管理,协调本部门和公司其他部门的工作关系。十二、负责税务检查和审计的接待工作。十三、编制公司年度决算报告和财务预算报告。十四、不定期组织部门工作例会。十五、定期组织员工的业务培训。十六、完成上级领导临时交办的其他工作。会计:一、遵守公司的规章制度,具有良好的职业素养和丰富的专业知识,爱岗敬业。二、做好会计基础工作,完善凭证、帐簿和报表体系。三、按照会计制度的要求准确使用会计科目,审核原始凭证,预提各种费用,编制记账凭证、并进行登帐,对税法规定受限制的费用开支要严格控制。四、汇总记帐凭证、登记帐簿、编制会计报告。五、正确核算应交税金,并及时申报和完税。六、随时掌握往来帐项情况,并且及时告知当事人进行清理。七、核对帐目和资产,作到帐帐、帐表和帐实相符。八、熟悉相关岗位工作,完成替补任务。九、负责装订当月的会计凭证,连同其他会计资料的归档工作。十、负责对出纳上报的银行对账单、余额调节表调节表进行审核,并督促未达账项及时处理。十一、负责财务印鉴的保管工作,对银行支付票据审核并加盖印章。十二、负责编制上海通用有限公司facs报表。十三、负责编制上海通用有限公司每月整车及售后库存审计自查表。十四、配合财务经理编制集团公司财务月报编制工作。十五、负责每日gmac车辆还款工作,做到及时还款。十六、配合上级领导做好每次税务、集团、上海通用审计工作。十七、完成上级领导临时交办的其他工作。六、负责财务印鉴的保管,对银行支付票据加盖印章的合理性进行监督。出纳:一、办理各种银行及现金收付业务,原始单据在财务内部的传递,确保资金的安全,遵守资金管理制度。二、及时登记日记帐,保证帐款相符,帐帐相符,月末编制银行余额调节表并交会计壹份。三、每日上午十点半前在gmac划走车款后,编制出“资金日报表”并发邮件至各领导。四、妥善保管各种有价证券(各银行储蓄卡、支票)及银行密码支付器、网银钥匙等。五、每日在销售助理call车后,根据签字的call单将所需的call车首付款存入保证金户以便于gmac划款,防止余额不足拒付款。六、每天营业结束,对当日收银所交营业款与发票或者定金条及结算单进行核对,并登记日记账,及时将完整的收款凭证及与之对应的发票记帐联送交会计。七、负责银行支付票据的购买和保管,并在月末就其购、用、存情况登记本送交会计,经会计核实盖章后取回。八、妥善保管银行对帐单,并逐月装订成册进行归档。九、负责贷款卡每年的年检工作。十、负责十、工作轮换或临时替换其他岗位时,应做好交接工作,同时做好完整的记录。十一、完成上级领导临时交办的其他工作。收银员:一、热情周到的为客户服务,快速准确的收款并做好发票的开具及复核工作,二、负责售后维修快速准确的结算,及时在dms系统做收款处理。二、负责填写银行结算票据的工作,并将其及时交出纳进帐,有时间的情况下自己进帐。三、负责发票专用章的保管。四、每天营业结束,填写营业日报表,核对所有营业款。五、负责每日销售情况、结算情况的统计作好记录工作。六、负责每日售后维修事故车结算的提交及回款的监督工作。七、代收办理牌照、保险客户款,满足办牌人员随时能为客户办理牌照的借款,从办牌人员处收办牌业务收入、及时与保险公司结算保险收入,并将收入款项交与银行业务员存入银行。八、熟悉其他岗位的工作,作好替补工作。九、工作抡换或临时替换其他岗位时,应做好发票的交接工作并做好完整的记录。十、负责发票保管、购买工作。(税务专员)十一、完成上级领导临时交办的其他工作。税务银行专员:一、负责每日营业款的存款、银行回单的领取。二、负责所需机动车销售发票、维修发票、定额发票的领购和保管。四、及时跟踪上海通用的增值税专用发票,以便于能在认证时间收到所需认证的发票。五、对于售后退货备件,要在第一时间去税务局办理开具红字专用发票通知单,及时寄回通用,及时退货。六、严格对增值税发票购进、开票、库存进行管理,对作废发票进行专门装订。七、每月初地税国税的抄报税七、对电子申报系统的及时更新、篇2:汽车4s店部门经理岗位职责汽车4s店部门经理岗位职责第一节总经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营、管理工作;2、负责调研与分析市场和行业现状,结合公司战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划;3、负责组织制定年度经营目标,拟订年度工作计划,而且有效的分解成月工作计划,并有效地监督检查各部责任人的目标落实情况并加以指导。通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、拟订公司内部管理机构架设方案,建立完善公司基本管理制度、运营流程,规范内部管理;5、审定公司具体规章制度、绩效考核方案,负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行北现总部的管理体制;6、负责公司公共关系及总部关系的沟通,二级网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;8、运用营运报表管控公司整体运营(销售、售后、行政、市场、客服中心等),并推动公司整体考核工作;9、关心职工生活、劳动保护,防止发生重大安全事故;加强职工安全教育、提高职工安全系数;10、处理公司重大突发事件;11、负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动;12、运用针对公司管理干部的支持鼓励、培训、考核等措施,打造团结高效优质和谐管理团队;13、规划公司未来战略方针和发展目标,并贯彻落实好公司的各项经营指标,带领公司不断发展壮大。第二节销售经理岗位职责1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况;2、检查监督和授权所有的交易和订单,以确保完成目标;3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标;5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户满意度;6、每月制定销售分析报告,与总经理进行有效沟通;7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;8、落实完成上级每月下发的各项任务,并对本部门各项指标进行监督和管理;9、负责搜集客户需求和意见,竞争品牌的销售策略,及时与上级领导有效沟通汇报;10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数,以便及时调整库存结构;第三节服务经理岗位职责1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、建立完善售后服务体系,制订严格高效的售后服务管理制度,做好售后服务的监督工作;3、负责全年售后运营策划、落实,增加售后营业产值,提高客户满意度;4、负责搜集客户需求和意见,竞争品牌的售后服务策略,定期与上级领导有效沟通汇报;5、负责配件库存的管控,提高库存的周转率、盘活资金,严把配件质量关;6、经常对售后人员进行技术培训,以增强技术方面知识;7、配合销售部门,多参加各类车辆促销活动及参与市场活动策划;8、负责对部门人员的管理工作和业绩工作的考评;9、负责本部门方针、目标的展开,以及检查、诊断、落实等工作;10、完成上级领导交办的重要工作事项。第四节人事行政经理岗位职责1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划,并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;7、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算,及时上报店总,做好开源节流,尽量减少费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;10、监督抓好车间安全生产管理工作,不定期检查,发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改;11、参与5s现场管理制度的拟订、推行与监督;12、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。第五节财务经理岗位职责1、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益,认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。2、负责设计公司适当的帐务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求。3、细化会计核算办法,使核算结果既能满足公司外部的需要,又能最大限度地满足公司内管理的要求。4、负责记帐凭证、会计报表的复核工作,并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查,以保证帐帐、帐表、帐实的准确衔接。5、监督并协助会计人员完成凭证汇总,帐薄登记,报表编制及纳税申报工作。6、负责各项业务付款及费用报销的审核工作;7、负责与厂家对接财务方面的相关工作。8、每月末对公司经营情况做出财务分析,并上报有关领导。9、负责财务部日常管理,协调本部门和公司其他部门的工作关系。10、负责税务检查和审计的接待工作。11、编制公司年度决算报告和财务预算报告。12、负责组织部门工作例会及部门员工的培训工作。13、完成上级领导临时交办的其他工作。第六节市场经理岗位职责1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、参与公司年度、季度、月度市场政策的制定;3、负责公司市场营销策略、广告宣传策略的研究、策划、组织与实施管理,负责媒体评估与投放计划,分析媒体广告实施的有效性,并对比投入产出;4、负责观察汽车市场,进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行评估。包括自到店、集客、潜在、成交等;对手分析、竞品分析等。以确定本公司的市场定位与顾客细分,为公司的销售与服务运营决策提供数据支持;5、负责进行营销活动的策划、组织、宣传、协调、评估等工作;6、负责与相关服务提供商谈判争取优惠合作条款;7、观察竞争对手的市场活动,并拟订出针对竞争对手的营销方案和市场政策;8、计算市场费用成本与评估利润;9、不断追踪行业内先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议;10、负责品牌形象推广:安排品牌推广活动、建立媒体伙伴关系、开展相关公关活动,对公关危机进行处理;11、及时完成上级领导交办的本部门相关任务。第七节客服经理岗位职责1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、指导、带领客服部员工完成工作任务3、实施、交流、监督客户满意度标准。4、负责管理和协调客户反馈、投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题
本文标题:4s财务经理岗位职责4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10260689 .html