卓越员工修炼

高效团队打造——卓越员工修炼---德赢实业内训系统培训课程团队的力量心态修炼执行力修炼思考：团队的力量团队的定义•为了共同的目标而在一起工作的一群人团队的基本要素•共同目标互相依赖•归宿感责任心什么是团队？心态具有多大的力量？心态修炼心态修炼我们改变不了事情就改变对这个事情的态度，一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对这个事情的看法更严重。事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。态度变了，事情就变了。第一个工具：改变态度心态修炼改变了态度就有了激情，有了激情就有了奋发向上的斗志，有了奋发向上的斗志结果就会变化。态度决定结果心态修炼生命的质量取决于你每天的心态如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好；如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到的靓丽的生活。心态修炼第二个工具：学会享受过程心态修炼生命是一个过程而不是一个结果！享受过程，精彩每一天！心态修炼怎么享受生命这个过程呢？•把注意力放在积极的事情上。•学会体会过程，有的人就找最讨厌的地方去体会，这个世界总会有阴暗面，一缕阳光从天上照下来的时候，总有照不到的地方。•如果你的眼睛只盯在黑暗处，抱怨世界黑暗，那是你自己的选择。心态修炼第三个工具：活在当下什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。重要的事情就是现在你做的事情，最重要的人就是现在和你一起做事情的人，最重要的时间就是现在，这种观点就叫活在当下。心态修炼现在连接着过去和未来，如果你为现在后悔，你既失去了未来，又联不上过去，你能够把握的只有现在。不要让过去的不愉快和将来的忧虑像强盗一样抢走你现在的愉快。把握现在，成就未来。心态修炼要以未来为导向活在过程当中活在当下不等于今朝有酒今朝醉，而是今朝有酒不大醉，不使明朝有忧愁，以未来为导向活在当下。你开着一个吉普车在原野上狂奔，在享受回归自然的野性所带来的快乐的时候，必须知道前面不是万丈深渊。大夫告诉你，你有糖尿病不能吃糖。你说，要活在当下，我就要吃糖，吃个痛快，这就不是活在当下。要以未来为导向活在过程当中。Page16Page17Page18Page19心态修炼第四个工具：学会感恩，感恩获得好心情。怀着爱心吃菜，胜过怀着恨吃牛肉。你要是不感恩，别人就不再为你做事了，不再帮你了，感恩获得好心情。心态修炼第五个工具：天堂、地狱由心造•幸福由思想、心态决定，心可以造天堂，也可以造地狱。心态修炼怎么才能把别人变成天使呢？要学会感恩、欣赏给予、宽容。执行力修炼执行力修炼什么是执行力？说法一：执行就是把事情做完执行力修炼什么是执行力？说法二：执行是关于公司的经营构想或规划，是去时间我们目标的过程执行力修炼什么是执行力？每一个合适的人员持续性地在合适的时间，用合适的方法，以合适的速度做成合适的事情。只为把事情做成有执行力的人的十二个特点1、自动自发主动意识不强的原因与表现？第一是，等、靠、要，希望天上掉馅饼；第二是，怨天尤人；第三是，空谈主义。有执行力的人的十二个特点1、自动自发2、注意细节Page30Page31Page322007年2月31日？——安徽阜阳如此判决书谁敢信？思考：1、我在店铺有那些事情完全可以自动自发的？2、我在店铺有那些细节需要注意的？3、这件事我有什么责任？有执行力的人的十二个特点1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着21天重塑习惯:第一阶段0-7天刻意不自然第二阶段7-21天刻意自然第三阶段21-90天不经意自然Page36最美协警女协警冒雨指挥交通Page37•西子湖畔论坛2009年5月21日傍晚6时，广东惠州突降大雨，让下班的市民措手不及，原本拥堵的交通更加混乱。•在路口执勤的女协警顾不上穿雨具，雨把她的警服完全淋透紧贴在了身上，她依然忙碌地指挥着交通。有执行力的人的十二个特点1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信我们说的就是我们做的，言行一致。1、我们，信守承诺；2、我们，用结果说话；3、我们，保证完成任务；4、我们，永不言败；1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责有执行力的人的十二个特点1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考有执行力的人的十二个特点经常要问自己的三个问题？1.我为何可以拿到这个数额的薪水？2.我可不可以拿到更高数额的薪水？3.我该如何拿到更高数额的薪水？经常要问自己的三个问题？你工作中最薄弱的那个环节，决定了你发挥自己能力的最大限度。——哈维.麦凯每天要问自己的两个问题？1.我该如何带给他人更多的快乐？2.我该如何为他人创造更多价值？有执行力的人的十二个特点1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考7、乐于学习1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考7、乐于学习8、目标明确有执行力的人的十二个特点目标设定原则目标要具体目标必须是可衡量的目标是可能实现的目标是切合实际的一定要设定时间表自我目标管理的方法固定目标放大目标目标视觉化制定详细计划对目标的五种态度我无所谓我试试看我尽力而为我全力以赴我誓死达成1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考7、乐于学习8、目标明确9、工作投入有执行力的人的十二个特点没有什么人是天生的，没有什么事是注定的。俗话说，说一千道一万，不如“两横一竖”一个“干”字。如果我们热爱生活，就从热爱工作开始;如果我们热爱家庭，就从干好工作开始。做有心人；干困难事；立大格局；你心里放得下一个村，你是村长；你心里放得下一个县，你是县长；你心里放得下一个省，你就是省长；佛心中装得是什么？--天下格局有多大，事业就有多大小器小成，中器中成，大器大成；1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考7、乐于学习8、目标明确9、工作投入10、乐观豁达有执行力的人的十二个特点不要拿别人的错误惩罚别人；更不要拿别人的错误惩罚自己。也不要拿自己的错误惩罚自己；更不要拿自己的错误惩罚别人。1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考6、善于思考7、乐于学习8、目标明确9、工作投入10、乐观豁达11、团队精神有执行力的人的十二个特点团队与团伙的区别？•团队精神Page601、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考6、善于思考7、乐于学习8、目标明确9、工作投入10、乐观豁达11、团队精神有执行力的人的十二个特点1、自动自发2、注意细节3、坚韧执着4、为人诚信5、敢于负责6、善于思考6、善于思考7、乐于学习8、目标明确9、工作投入10、乐观豁达11、团队精神12、结果导向有执行力的人的十二个特点结果导向的含义？1.以达成目标为原则，不为困难所阻扰2.以完成结果为标准，没有理由和借口3.在目标面前没有体谅和同情可言，所有结果只有是或非4.在具体的目标和结果面前，没有感情，没有情绪可言，只有成功或失败有执行力的人的做事五问？1.我想得到什么结果？2.这个结果对自己或他人或公司有力吗？3.这个结果对哪一方更重要？4.有没有更好的方法或途径可以达到这个结果？5.我什么时候要这个结果？团队执行三忌忌计较忌是非忌推托什么是能力？有结果是有能力；没结果就没能力！勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏！勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏！行动比态度重要--想干、能干、干成、干好事知道想到做到谢谢观赏创业难守业难，知难不难；读书好经商好，效好便好！河南德赢实业有限公司全体家人祝您：生活美满幸福，事业蒸蒸日上！德赢实业培训部