员工天地

二OO九年度野深圳市十优企业报冶本报讯经过前阶段的努力袁长城开发生态工业园区创建工作终于取得阶段性的成果遥4月8日袁市人居环境委汪洋处长尧福田区环保局副局长沈凌云和专家评审组一行袁到长城开发开展生态工业园区验收工作遥公司副总裁尧长城开发创建生态工业园领导小组组长陈朱江尧长城开发党委书记尧开发磁记录董事长司马能对验收组的到来表示欢迎袁他们向验收组简要介绍了公司基本情况和创建工作的主要体会袁领导小组成员尧厂务部负责人向验收小组详细汇报了长城开发生态工业园区规划实施情况及后续计划袁重点展示公司高层领导高度重视袁积极推动园区低碳生产尧循环经济和节能减排等方面取得的成效遥他强调袁园区在生产尧经营过程中致力于污染预防和持续改进袁有效控制污水尧噪声尧废气及固体废气物的排放和处理袁科学制定水尧电及原材料的消耗指标袁定期评审环境目标尧指标及管理方案袁坚持走可持续发展道路遥自2009年公司开展创建工作以来袁园区致力于推进低碳化改造袁成功实施了10个项目袁年节电171万度袁降低二氧化碳排量达1709.5吨遥验收组对长城开发多年来坚持科学发展所取得的成效给予了充分肯定遥就验收组关心的若干问题袁公司创建小组成员给予了仔细的解答遥听取汇报后袁验收小组现场考察了园区企业开发磁记录公司和沛顿科技公司的污水处理站袁仔细询问了系统运作情况遥经验收小组审议袁专家组同意对公司创建工作进行验收袁报人居环境委最终评定遥汪洋处长在总结验收会议时表示袁长城开发扎实推进生态工业园区创建工作袁取得的成效有目共睹袁希望今后长城开发进一步总结经验袁加强相关指标数据收集和比对袁在生态建设方面努力体现长城开发园区特色袁为福田区尧深圳市生态工业园区的建设做出积极贡献遥公司总裁助理尧创建工作领导小组副组长刘仁博士袁领导小组成员尧物业部总监王维袁以及园区其它企业代表等参加验收会议遥渊战略行政部冤长城开发创建生态工业园区工作通过专家评审日前袁由叶新财富曳杂志主办的上市公司野第六届新财富金牌董秘冶评选活动已圆满结束遥经过六个月的激烈角逐袁长城开发董事会秘书葛伟强再度当选野第六届新财富金牌董秘冶袁这也是其自2006年2月任职长城开发董秘以来袁第三次当选野金牌董秘冶遥据了解袁在叶新财富曳杂志举办的六届野金牌董秘冶评选中袁只有9人三届当选遥野第六届新财富金牌董秘冶评选共有1717位董秘参加袁主要表彰在投资者关系管理工作有出色表现的杰出董秘袁而入选野金牌董秘冶的公司都是公司治理规范袁具有持续盈利能力和良好成长性尧受到投资者认可的公司遥渊董事会办公室冤深圳长城开发科技股份有限公司地址院中国深圳福田区彩田路7006号邮编院518035电话院0755-83032000传真院0755-83275054网址院日主办：深圳长城开发科技股份有限公司登记证编号：粤内登字B第01034号报头题字：谭文编委：陈朱江宋建华刘仁白薇吴鸿彬易剑渊内部资料免费交流冤野长城开发董秘冶再度荣获野金牌董秘冶“纪念公司成立二十五周年”摄影比赛获奖作品渊优秀作品组冤你的身体和精神健康吗钥你在长城开发工作生活的快乐吗钥你每一天都在成长吗钥当我们问到这个问题时袁我们需要深刻反思和提醒自己院我们需要知识袁我们需要培训遥通过培训袁员工的业余文化生活能够丰富多彩曰通过培训袁企业能够有更强的向心力和凝聚力遥长城开发在做大做强企业的进程中袁不忽视员工培训袁深切感受到员工是企业发展壮大的关键所在袁公司提高员工待遇尧保障的同时袁始终关注员工的精神生活遥生活一线员工人数多袁面对着紧张繁忙的生产任务袁培训主要以操作技能培训为主袁理念精神方面的辅导相对欠缺袁针对这种状况袁培训中心2010年推出野知识大讲堂冶活动遥野知识大讲堂冶本着野信任员工尧尊重员工尧关心员工尧赞赏员工冶的理念袁特推出一系列精选课程袁分别从心理尧健康尧生活尧职业素养等方面袁对基层员工进行辅导遥此讲座推出后袁不但员工纷纷报名袁各生产管理负责人也纷纷表示迫切需要遥知识大讲堂2010年共10讲袁从4月份开始袁每个月将循序渐进与员工见面遥讲师由深圳总工会推荐特邀讲师担任遥每一讲内容都紧紧围绕我们的企业特点尧员工特点尧员工的关注点展开袁层层深入基层员工的工作和生活中遥主要课程有院1尧压力管理与情绪释放2尧员工职业道德与爱岗敬业3尧如何塑造女性魅力4尧恋爱尧婚姻与家庭5尧职业素养提升6尧沟通与礼仪7尧生活法律常识8尧提高工作幸福感第一讲野员工压力与情绪管理冶受到了广大一线员工的极大欢迎袁员工纷纷表示院这样的培训形式很好曰此类的培训很必要曰要把讲座内容转化为工作的动力等等遥后续课程会陆续推出袁希望通过我们一线员工的知识大讲堂袁我们能够更加健康尧快乐的成长遥渊人力资源部冤如果给他一次机会选择的话袁他绝对不想和她站在一起遥她有什么了不起的呢钥不过就是皮肤白一些而已嘛袁用得着如此骄傲袁那么盛气凌人吗钥其实她心里同样有着不满情绪遥虽然他是咖啡家族中所公认的野黑马王子冶袁但在她心目中他什么都不是遥如果有可能的话她想尽快摆脱他去寻找自己的灿烂时光遥那天袁女主人带着行李来到男主人的家袁一到这里她便将咖啡伴侣拿出来放到了咖啡的旁边遥从那以后他们的冤家生活便拉开了序幕遥咖啡认定是孤傲不驯的咖啡伴侣破坏了他原本自由自在的生活袁直到那一天的到来遥那是在一个美好的早晨发生的事遥当清晨第一缕明媚的阳光透过主人家乳白色的薄纱窗帘照射进来的时候袁女主人为男主人及自己泡了两杯咖啡袁顷刻之前袁一股浓郁的香气便在房间中弥漫开来遥咖啡顿时感受到一种前所未有的温馨感觉遥其实细想一下袁之前男主人每天喝着黑咖啡袁脸上从未展露过笑容袁她们的到来确实给他们苦闷乏味的生活带来了一丝丝甜蜜遥从那以后也不知道是什么原因袁咖啡对咖啡伴侣渐渐产生了一种莫名其妙的好感遥于是在接下来的日子里他们逐渐发现了友好相处的魅力所在遥在这段时日里咖啡伴侣对咖啡的态度发生了转变袁她突然觉得其实他也并不是自己想象中那么讨厌遥而男主人和女主人的感情也有了突飞猛进的发展遥从那一天开始袁每个清晨袁主人家的房间里总是弥漫着一股咖啡揉合着咖啡伴侣的意犹未尽的温馨香气遥可能世界上美好的事情总是持续不了很久吧浴这一天袁外面下着倾盆大雨袁主人忘了关窗袁房间里湿了一地遥就在这一天女主人决定彻底和男主人决裂袁她带上属于自己的物品袁决意永远将不会回到这里遥临行前她企图带走咖啡伴侣袁咖啡死命地拽着她的手袁生怕她被夺走遥他用忧郁而深情的眼光注视着她袁不知道她接下来会做怎样的决定遥咖啡伴侣看了咖啡一眼袁脸上绽放出生平最美丽的笑容袁然后她毫不犹豫地纵身一跃袁跌落在冰冷的地面袁她的华丽衣服摔了个粉碎袁她的身体七零八落分散得满地皆是遥看着这一切袁咖啡并没有感到震惊袁他很平静地追随着咖啡伴侣的脚步袁跟她一起跌落到地面袁顿时房间里黑的白的散了一地遥女主人走了袁惟独留下一个冷冷的背影遥男主人终于压抑不住了袁他歇斯底里吼骂了一声袁砸碎了房内的所有东西遥咖啡和咖啡伴侣紧紧相拥袁随着垃圾车在城市里兜来转去遥他们已记不起换了多少辆车了遥就在快到达目的地要要要垃圾最终回收处理库时袁他俩不约而同地看到了旁边车身上的广告语院野滴滴香浓袁意犹未尽冶遥咖啡和咖啡伴侣对视良久袁发出了会心且满足的微笑浴渊市场部陈丹冤玉树加油企业文化的力量是无穷的袁它会像一簇灯光袁为我们照亮黑暗袁它会像一汪清泉袁解决我们旅途中的干渴遥无论是公司还是员工袁都希望大家在工作中洋溢着温馨和快乐的味道袁希望把飞驰的生活列车送到幸福的轨道上袁使我们人生如意袁心遂夙愿遥野以人为本袁共同发展冶袁愿长城开发早日成为民族EMS制造业的骄傲浴要要要采购部马骁帆一说到春天袁脑海里浮现的就是卸下冬装的北方袁桃红柳绿袁草长莺飞袁金黄色的油菜花一望无际曰要不就是和风细雨的江南水乡袁柳絮飞扬袁叶眉初长噎噎要要要厂务部万剑昆美丽的太阳啊请不要落下地平线因为废墟下的生命正慢慢凋零温柔的雨雪啊请暂时不要降落因为幸存的呼唤已经越来越弱我们与时间赛跑我们与死神博斗我们用行动唱响生命的赞歌我们的双手只想托起生命的希望玉树袁我们在为你祈福地震的魔爪可以毁掉你的家园却压不断康巴汉子的脊梁请你坚强请你勇敢因为你们的身后是我们坚实的臂膀玉树袁加油浴渊物流部张玲冤一些欢笑袁一些吵闹袁见证了我们在一起的真实岁月曰一些辉煌袁一些沧桑袁见证了这个企业二十几年的风雨成长曰一些感动袁一些怀念袁见证了这个大家庭同舟共济尧拼搏奋斗的艰辛历程遥许多人跟随企业而成长袁二十五个寒暑春秋袁从懵懂青春到而立之年袁彼此从相识时的隐忍尧抱怨尧排斥到现在的认同尧忠诚尧奉献袁人与企业荣辱与共袁形成一种默契尧一种习惯尧一种依赖从而相生的和谐画面遥从一开始踏入社会袁就知道良禽择木而栖这个道理袁知道想有个宽广的未来就需要一个合适的舞台来成就袁不能说每个初出茅庐的人都是驰骋广袤的千里马袁但是好的企业却是可以更广泛的挖掘个人潜能袁使其在适当的岗位取得卓越的成绩遥我走出校园的第一站就是这里袁两年一晃而过袁从当初的怯怯诺诺尧云里雾里到现在的落落大方尧游刃有余曰从当初的迷惑犹豫到现在的清朗坚决袁这中间改变我的是同事袁是领导袁是这个积极向上的团队袁这份独有的企业文化遥我曾记得一位长者说过袁我的做事原则是袁不做则已袁要做就做到最好遥我认同这种做事方法袁虽然以我现在的知识和阅历袁或许很多事情都无法达到这个目标袁但是我看到的是一种态度袁一种责任袁一种对工作的执着热忱遥也许很多人正是因为这种严于律己的作风袁从而实现了不一样的成功袁同时影响了身边的人袁使其摒弃了凡事应付尧差不多尧凑合的做事观念遥人形成环境袁环境改变人袁很多和我一样的人袁在这个环境中成长袁和优秀的人走在一起袁我们在进步袁内敛大气的企业文化渗透到每一个员工的心里袁形成一种凝聚力遥每个人都是一样的袁走过一段路袁再回头看袁会发现当时的思维和现在是不同的袁社会环境在变袁身边的每个人在变袁正所谓顺势而昌袁企业是由每个员工融合而成袁作为企业人袁我们更应该与时俱进袁洞悉变化之势袁武装自己袁和企业一起迎接挑战袁从而走向巅峰袁共同享受灿烂的硕果遥渊物流部焦雪冤“健康、快乐、成长”知识大讲堂要要要一线员工的野大讲堂冶咖啡和咖啡伴侣的故事记得那年袁她带着大包小包袁经过一夜火车的颠晃袁和懵懂的校友们一起出现在了这个陌生的城市袁这个陌生的被称之为野开发冶的地方遥下车的那刻袁酸楚的眼泪溢出眼眶袁不知道这是对未知的恐惧尧离家的孤独尧还是无法马上适应自己角色的变化噎噎她慌张的擦去眼泪袁怕被别人发现遥就这样袁带着稚嫩的憧憬袁迷茫的梦想袁她开始了从学习到工作的转变噎噎她和同去的伙伴们一起努力的适应着新的环境袁学习着新的知识袁克服着种种辛苦和困难....第一次穿净化服进净化间袁因紧张出汗扯破了手套曰第一次看显微镜袁总上下左右找不到准确的位置曰第一次拿起做工精细的磁头袁却让她想起了有些厌倦了的笔曰第一次上晚班袁她和伙伴们真切的体验着疲惫曰工作中的第一个生日袁不忘中午偷偷给自己加了菜袁并暗暗给自己定下了第一个目标袁为产出而努力袁为品质而加油袁不做一个废品浴意想不到袁几个月后袁她获得了明星奖袁那是她第一次在工作中得到了肯定遥于是袁她想到了给自己定第二个目标袁寻找机会锻炼自己浴第一次看到部门张贴的招聘通知袁她交了第一份简历袁面试时袁她轻松应对袁并不紧张袁或许就是因为她并非索要袁而是抱着试试的想法遥最后袁工作性质确实不适合小个头的她袁所以她落选了袁但是袁她不后悔袁因为袁她为自己的人生努力的走出了第一步浴又一次看到食堂门口张贴的人事部招聘通知袁她交了第二份简历袁当人事部的简历接收人看着她的简历便感叹到野啊袁你这么小啊冶袁她自信的回复他野人小志气大嘛冶噎噎她欣喜的发现自己又努力的迈开了一步噎噎第三次尧第四次噎噎乐观与努力有着强大的力量袁不久袁她做了线上的辅助与兼职培训员袁她慢慢的甩去她的稚嫩袁辅助组长完成日常的工作袁辅助培训员对新进员工进行培训袁协调尧沟通尧管理每一项都对她如此新鲜袁在潜移默化中她渐渐充实噎噎培训员竞选袁她又一次参加了袁或许机会总是给有准备的人袁她熟络了课程教材袁想好了精彩的开场白袁就