员工感想文艺副刊

ZHONGHEERSANJIANSHEBAO中国核工业第二三建设公司主办电子邮箱：[e-mail]自强创新追求卓越（总第142期）第11期2009年5月15日居安思危思则有备有备无患看了公司网站上叶野狼冶真的来了袁我们准备好了吗钥曳述评文章以后袁我仿佛看见了一场无硝烟的战斗遥这让我想起了在大亚湾核电建设中公司所经历的那场野战斗冶遥正如后来老前辈们总结的那句很精辟的话院野低头靠勇气袁抬头靠实力冶袁在当时难以想象的困难局面下袁二三公司没有气馁袁而是重树信心袁苦练野内功冶袁危中求机袁从野小学生冶开始当起袁为了打好翻身仗袁同志之间尧领导之间尧部门之间以相互支持尧相互补台为荣曰以相互扯皮尧工作推诿尧偷奸耍滑为耻袁不在管理中出现真空遥在这种工作氛围中袁二三公司真正扬眉吐气袁实现了从给法玛通打工到主承包商的跨越转变袁重新夺回了核岛安装这块阵地遥当前袁由于受金融风暴的袭击和其它原因影响袁国家核电形势一片大好更显得难能可贵袁其它行业的建设企业开始觊觎核电建设这块诱人的野蛋糕冶遥到目前为止袁已有17家火电公司取得了核电安装的资质袁只是他们缺乏核电安装经验袁一旦二三公司有一点闪失袁他们就会迅速进入核电安装这块阵地遥在50余年的发展中袁二三公司因核而生袁因核而强袁公司的本质在野核冶遥核电造就了野二三冶袁如果没有核电建设袁很难想象二三公司会是什么样遥所以有这么好的形势袁我们都必须珍惜袁要居安思危袁要有所想尧有所思遥有思袁就能把可预见性的问题消灭在萌芽状态中袁不犯错误曰就是要公司的每一位员工群策群力遥在公司企业文化变革中袁加强企业文化建设袁全力推动野中核二三冶品牌建设和维护迫在眉睫遥当前袁如何加强公司企业文化建设呢钥我认为应重视以下几方面院1.高度重视企业文化建设活动遥企业文化建设作为一项庞大的系统工程袁是一项长期性尧艰巨性和紧迫性的工作袁需要项目部各级党政领导和全体员工的共同参与和创造遥各级党政领导和广大员工必须肩负起自己的责任和使命袁努力提高对企业文化建设重要性尧紧迫性的认识袁破除各种错误观念遥各单位要积极克服存在的困难和问题袁加大资金和人员投入袁大力开展各种宣传和培训活动袁举办各种企业文化专题讲座袁提高广大员工对企业文化建设内涵的理解和重要性的认识遥2.将企业文化建设纳入考核指标袁建立奖惩机制遥项目部各部门尤其是人力综合部必须把企业文化建设作为一项重要工作来抓袁各部门领导要直接参与袁根据本单位尧本部门具体特点袁围绕公司生产尧经营尧管理中心工作袁明确责任袁制定计划袁并将其工作绩效作为考核成绩的一部分遥3.在对公司企业文化状况进行充分调研的基础上袁探讨制定公司包括视觉识别尧理念识别尧行为规范识别的企业形象识别渊CI冤系统实施方案遥积极开展企业形象识别宣传活动袁确保识别系统的有效实施遥4.加强企业文化设施尧电子刊物尧文体活动等企业文化载体的建设遥通过二三公司各种有效媒介及时报道反映项目部生产经营尧管理等重大活动以及党建尧思想政治工作和企业文化建设等重要成果曰完善和进一步优化办公自动化袁加快项目部内部网络建设袁加快公司内部信息交流遥渊宁德项目部王仁安冤文艺副刊42009年2月23日中国核工业第二三建设公司主办电子邮箱：[e-mail]公司网址：日责任编辑/刘柏员工感想42009年5月15日找准问题，理清思路，确保分析检查阶段取得实效———公司召开学习实践活动第二阶段工作会议5月8日上午袁建设公司在总部召开深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作会议袁全面总结了学习实践活动第一阶段工作袁并对第二阶段工作进行了动员和部署遥中核建设集团公司学习实践活动领导小组成员尧党组成员尧纪检组长尧总经理助理冯先银袁集团公司学习实践活动领导小组办公室成员尧人事劳动部主任王守信亲临大会指导袁冯先银作了指导讲话遥公司学习实践活动领导小组组长尧党委书记尧总经理董玉川对第二阶段工作进行了动员和部署遥公司学习实践活动领导小组副组长尧副总经理兼总经济师林乐忠对第一阶段工作进行了总结遥建设公司领导班子成员袁总部处职以上管理人员尧全体党员袁各事业部尧设计院中层以上管理人员等100余人参加了会议遥公司所属各单位领导班子成员以视频会议的形式袁在13个分会场袁同步参会遥公司学习实践活动领导小组副组长兼办公室主任尧党委副书记尧纪委书记范启莉主持会议遥林乐忠在讲话中袁全面尧系统地介绍了公司开展学习实践活动的准备工作尧学习调研阶段的关键环节及主要工作开展情况遥他重点总结分析了四个方面的活动成果院一是思想重视袁组织有力袁准备工作迅速到位遥二是强化学习袁着力提高领导人员的科学发展思想认识遥三是深入开展调研袁认真查找影响和制约公司科学发展的问题遥四是开展科学发展主题讨论袁增强推进科学发展的紧迫感遥他着重指出了存在的三个方面的问题和不足袁并要求在下一阶段的工作中高度重视袁认真加以解决遥董玉川在讲话中袁结合公司如何才能野当好核电建设主力军袁做核能建设领跑者冶的问题袁交流了自己的学习心得和对公司发展形势及任务要求的认识袁并对公司学习实践活动第二阶段的工作作出了部署和要求遥他从国内经济发展环境尧集团公司的发展要求尧公司的综合实力尧市场规则的考验尧艰巨施工任务的挑战等五个方面分析了公司当前面临的总体形势遥他指出袁优秀的项目管理能力尧工程设计能力尧核反应堆EM2安装能力袁以及长期形成的核安全文化理念尧质量管理意识和以野田湾精神冶为代表的企业文化袁共同构成了公司的核心竞争力遥他强调袁必须坚定企业文化变革信念袁要通过文化变革来提升公司的核心竞争力袁提高全体员工的收入和福利待遇袁让员工有强烈的归属感和自豪感遥同时袁强化核电项目管理是一项紧迫的任务袁抓项目管理必须突出安全尧质量和成本管理这三个野重中之重冶遥此外袁还要注重提高核电建造能力遥针对公司学习实践活动第二阶段的工作袁他指出袁要重点落实好四个方面的工作院一是坚持把学习贯彻始终袁进一步提高思想认识遥二是切实组织开好野两个生活会冶遥三是认真撰写公司领导班子分析检查报告遥四是坚持群众路线袁认真组织群众评议遥他要求袁在学习实践活动第二阶段中袁要进一步加强理论学习袁把深化思想认识贯穿始终曰进一步加强组织领导袁把充分发挥党员领导人员的带头示范作用贯穿始终曰进一步突出实践特色袁把查找和解决问题贯穿始终曰进一步把推进实践创新贯穿始终袁确保学习实践活动取得实实在在的成果遥冯先银在讲话中袁对公司学习实践活动前一阶段的工作进行了评价袁并对第二阶段的工作进行了具体指导遥首先袁他从领导高度重视尧学习认真系统尧调研全面深入尧讨论显露成果尧活动有特色等五个方面袁充分肯定了公司学习实践活动在准备和学习调研阶段取得的成果遥他指出袁要切实抓好野提高认识袁把学习贯彻始终曰抓住关键环节袁开好两个民主生活会曰认真撰写好领导班子分析检查报告曰广泛征求意见袁组织好群众测评冶四个方面的工作袁把活动第二阶段的各项工作落实好袁真正做到野两手抓尧两不误尧两促进冶遥他还就如何开好领导班子民主生活会和如何撰写好领导班子分析检查报告进行了悉心指导袁提出了具体要求遥他表示相信袁二三公司在集团公司学习实践活动领导小组的领导下袁在集团公司指导检查组的指导下袁一定会认真落实第二阶段各项工作袁使活动取得扎扎实实的成效遥渊党群工作部史绍勇冤公司﹃正视危机，强化变革，励精图治，科学发展﹄讨论活动顺利结束近日袁公司野正视危机袁强化变革袁励精图治袁科学发展冶讨论活动顺利结束遥各单位均按照公司党委通知要求开展了讨论活动袁并有24个单位分别上报了讨论活动情况报告遥讨论活动从2月中旬开始袁历时2个多月遥2月13日袁叶21世纪经济报道曳刊发了叶核电建设提速火电绸缪分享中核建蛋糕曳的文章遥从文章中袁可以清晰地看出袁众多火电和其它建筑企业在核电大发展的形势下袁跃跃欲试袁企图进入核电建设领域袁尤其是核岛建设领域的迫切愿望和种种举动遥为了使公司广大员工正确认识公司面临的形势袁克服因循守旧尧妄自尊大等观念袁树立忧患意识和敢为人先的精神袁积极投身公司的变革之中袁公司迅速行动袁下发了叶关于开展野正视危机袁强化变革袁励精图治袁科学发展冶讨论活动的通知曳袁对开展讨论活动的重要性尧主要任务进行了明确袁并提出了相关要求袁同时全文转发了叶21世纪经济报道曳文章遥在讨论活动中袁各单位通过党委中心组学习尧员工座谈尧以班组或部门为单位讨论交流尧内部OA转发文件尧向一线员工印发文件尧征文等形式袁动员广大员工参与到讨论活动中遥建设公司网站和报纸也对各单位讨论活动进行了跟踪报道袁尽可能地使每一个员工都知晓讨论活动袁并参与其中遥通过活动的开展袁广大员工认识到了公司面临的市场竞争形势袁基本理解了变革的重要性和必要性袁中高层管理人员的忧患意识和进取意识有了进一步增强遥各单位还结合公司发展形势袁以及存在的问题袁对公司改革发展提出了许多好的意见和建议遥通过整理袁涉及到管理体制与机制方面建议12条袁人力资源管理方面建议7条袁企业文化方面建议6条袁其他方面建议2条遥同时袁各单位员工还针对讨论活动袁撰写了各类感想52篇遥部分单位积极将查找制约本单位发展的突出问题作为讨论活动的重要内容,并制订了一些切实可行的解决措施遥渊党群工作部冤附院各单位讨论情况和员工撰写感想情况统计表单位对公司改革发展建议的条数改进本部门/单位工作的办法的条数员工撰写心得体会的篇数办公室3条战略规划部2条人力资源部7条4条1篇信息中心4条5条2篇质量技术部3条3条1篇财务部3条安全办公室3条1条1篇党群工作部3条7条2篇工会3条2篇纪监审计部4条5条1篇设计院7篇核能事业部2条2条1篇东方公司4条秦山二扩项目部8条6篇连云港项目部6条8篇方家山项目部5条1篇南方公司1篇惠州分公司4篇红沿河项目部7条8篇宁德项目部2篇阳江项目部5条4篇合计49条50条52篇董玉川对公司学习实践活动第二阶段工作的动员讲话（摘要）（2009年5月8日）同志们：近两个月来袁根据中核建设集团公司学习实践活动领导小组的统一部署袁在集团公司指导检查组的指导下袁我们按照学习实践活动的总体安排袁围绕野当好核电建设主力军袁做核能建设领跑者冶这一活动载体袁紧密联系公司实际袁开展了学习调研和解放思想讨论两个环节的工作遥调研和讨论范围之广泛尧行动之深入尧成效之显著袁可以说都是空前的遥在此过程中袁结合对科学发展观有关理论和上级精神的学习以及公司组织调研和讨论的情况袁我也对公司面临的形势袁以及公司如何才能野当好核电建设主力军袁做核能建设领跑者冶进行了思考遥借此机会袁我把自己的心得与大家作个交流袁并对第二阶段的分析检查工作作出部署遥一、解放思想，认清形势，坚定变革发展信念继续解放思想袁是十七大的主题内容之一遥坚持解放思想袁是学习实践活动的一条主要原则遥解放思想袁是我们适应新形势尧应对新挑战尧认识新事物尧完成新任务的根本思想武器袁是我们推动企业改革发展的法宝遥公司50年的发展历程告诉我们袁我们改革上的每一个进展袁工作中的每一个进步袁都是以解放思想为先导袁都伴随着思想的不断解放遥如今袁科学发展观给我们的工作提出了更高的要求袁如何正确把握机遇袁推动二三公司在未来的50年甚至更长久的全面协调持续发展钥这就要求我们必须深入学习实践科学发展观袁紧紧抓住并充分用好开展学习实践活动这一难得机遇袁按照科学发展观的要求袁积极推动新一轮思想解放袁找准影响和制约二三公司发展的突出问题袁找准实践科学发展观的切入点和着力点袁激发公司各级领导和广大员工科学发展尧干事创业的热情袁以解放思想引领实践创新袁以解放思想促进科学发展袁齐心协力谋划二三公司科学发展的新举措袁使科学发展观成为指导公司改革发展的强大思想武器遥解放思想和实事求是袁是在实践基础上的辩证统一遥要做到解放思想和实事求是的统一袁就必须正确认识我们所面临的形势袁就必须以开拓创新和求真务实的精神对公司的变革发展进行思考遥目前袁公司既面临前所未有的发展机遇袁又面临极为严峻的挑战袁具体地说有以下五个方面院第一袁国家强力扩大内需尧拉动经济的增长袁给建筑施工企业带来了广阔的前景尧发展的春天遥国际金融危机以来袁国家实行积极的财政政策袁及时作出了一系列重大决策和部