员工激情去哪儿了

员工在职培训之——50布衣公子作品去哪儿了2ContentsPage目录页了解激情分析激情点燃激情激情是什么呢无激情的状态如果没有激情如果拥有激情为啥没有激情如何点燃激情TransitionPage过渡页激情是什么呢无激情的状态第一章了解激情今天所说的激情不是指过激行为也不是湿身诱惑也不是干柴烈火更不是放纵欲望而是指振奋的精神奋发的状态人在激情的支配下，常能调动身心的巨大潜力空虚乏味百无聊赖干什么都提不起精神生活像寡淡的白开水如果·你生活凌乱没有规律乱七八糟的，不仅是表面更是你的内心也从没有想到去好好梳理一下不想起床不想上班起床仿佛一场战争上班如同上坟拖延健忘得过且过尽管事情很多，却没有紧迫感常常溜号、发呆，不想做事工作变成了“等、靠、要”回避问题逃避困难总会有很多的理由和借口让你选择放弃而没有能够坚持那么……你很可能是缺乏激情了TransitionPage过渡页如果没有激情如果拥有激情第二章分析激情没有激情，就没有快乐人生，仿佛一潭死水，没有任何波澜工作，仿佛无休止的苦役，暗无天日没有激情，就没有价值人的价值=人力资本×工作能力×工作激情没有激情，就没有勇气没有困难的时候还能依照惯性持续下去一旦遇到困难，就迅速掉头甚至泼冷水，打击别人的热情没有激情，就没有晋升没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道没有哪一个领导愿意提升一个毫无热情的下属人才首先要有激情杰克·韦尔奇拥有激情，就充满正能量激情，是发现生活之美的钥匙充满激情的人，心态是年轻的充满激情的人，心情是快乐的充满激情的人，生活是充实的拥有激情，才有出色成果对成功而言，激情是必不可少的“我们雇佣员工的前提是，这个员工对软件开发是有激情的”——比尔•盖茨拥有激情，才敢于——啃硬骨头没有患得患失的惶恐，只有无穷无尽的动力动脑筋，想办法，思路敏捷，创意无限……拥有激情，才可能会被赏识领导最直接感受到的，就是下属的激情它通过主动性、责任感、创新意识等展现出来TransitionPage过渡页为啥没有激情如何点燃激情第三章点燃激情思考：为什么会失去/没有激情？消极正能量缺失，眼里/心中往往都只有负面颓丧遭受打击，失去信心，激情被泼冷水单调生活平淡，没有波澜，慢慢消磨了激情倦怠找不到工作的意义，或迷失了梦想找到生命的意义永恒的激情源自于对生活的热爱来自于一个人对美好生活的追求爱与责任爱情可以带来无比巨大的激情责任让我们明白，我们不仅仅是为了自己而活锻造强大的内心，初心不改激情来自于一个人坚定的性格和信念走出小圈子，让生活多姿多彩生活之美，在于会有很多惊喜和期待只要你不去封闭自己与激情人士为伍激情是可以传递和相互感染的找到工作的使命感&荣誉感“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”——比尔·盖茨换个角度看待现在的工作没有单调的工作，只有乏味的内心想办法，与梦想之路逐渐靠近重拾梦想我们最可怕的不是年华老去，而是迷失自我“当你每天早上醒来想到要做这份工作时，会觉得很兴奋，迫不及待地想去做，每天晚上睡觉的时候，觉得有很多事，希望明天可以快点去工作，这就是对工作的激情。”——唐骏每天叫醒我们的，不是闹钟，而是梦想两点提醒激情是催化剂理性是方向盘强极则辱，情深不寿激情，不要透支生命Designedby@TelissThanks