员工离宿管理规定

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料员工离宿管理规定为了加强员工宿舍的安全管理工作，进一步规范酒店员工办理离店离宿的相着手续，特作以下规定：一、正常辞职的员工手续凡按酒店正常离职手续办理的员工须将宿舍及相关钥匙上交房管处，当班房管员收回钥匙并及时检查该员工所使用宿舍的设施设备是否完好无损，清点完毕后在辞职单上签名确认并要作好相关记录。按正常办理离职手续的员工房管可视具体情况允许员工延住3天，且办理员工宿舍临时出入证件，交押金50元，由房管安排住亲属房，在员工离宿后退还押金及证件;若超过三天的员工要提出申请经批准后方可续住宿舍。二、辞退员工的办理手续酒店辞退的员工办理手续时须把宿舍自己的行李收拾好放在房管处并把宿舍钥匙上交，由房管检查该员工所住宿舍的设施设备的完好情况，房管清点完毕后要在员工辞职单上签名确认，待员工在酒店的相关手续办完后方可在房管处领取行李给予放行。三、被酒店开除的员工办理手续凡被酒店开除的员工由人事部知会客房部管处，房管员立即请保安部协助对该员工所住宿舍设施设备及行李进行检查，清点完毕后让该员工马上离开宿舍。凡被开除的员工一律再不能进入酒店员工宿舍，且不属于员工的访客对象。四、自动离职员工的办理手续自动离职的员工以人事部接到该部门知会其已自动离职的联络单日期为准，人事部应马上通知房管具体何时清退此宿舍，房管接到人事部通知后，按正常手续给予清点放行，若自动离职员工逾期不办理，由房管请保安部协助强制执行清房手续。五、其它相关手续将按员工宿舍管理制度及酒店相关规章制度为依据来办理员工离职办理离宿的规定为了加强员工宿舍的安全管理工作，进一步规范酒店员工办理离店离宿的相着手续，特作以下规定：一)正常辞职的员工手续精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料凡按酒店正常离职手续办理的员工须将宿舍及相关钥匙上交房管处，当班房管员收回钥匙并及时检查该员工所使用宿舍的设施设备是否完好无损，清点完毕后在辞职单上签名确认并要作好相关记录。按正常办理离职手续的员工房管可视具体情况允许员工延住3天，且办理员工宿舍临时出入证件，交押金50元，由房管安排住亲属房，在员工离宿后退还押金及证件;若超过三天的员工要提出申请经批准后方可续住宿舍。二)辞退员工的办理手续酒店辞退的员工办理手续时须把宿舍自己的行李收拾好放在房管处并把宿舍钥匙上交，由房管检查该员工所住宿舍的设施设备的完好情况，房管清点完毕后要在员工辞职单上签名确认，待员工在酒店的相关手续办完后方可在房管处领取行李给予放行。三)被酒店开除的员工办理手续凡被酒店开除的员工由人事部知会客房部管处，房管员立即请保安部协助对该员工所住宿舍设施设备及行李进行检查，清点完毕后让该员工马上离开宿舍。凡被开除的员工一律再不能进入酒店员工宿舍，且不属于员工的访客对象。四)自动离职员工的办理手续自动离职的员工以人事部接到该部门知会其已自动离职的联络单日期为准，人事部应马上通知房管具体何时清退此宿舍，房管接到人事部通知后，按正常手续给予清点放行，若自动离职员工逾期不办理，由房管请保安部协助强制执行清房手续。五)其它相关手续将按员工宿舍管理制度及酒店相关规章制度为依据来办理。