企业党建与法治思想理论体系的融合探究

企业党建与法治思想理论体系的融合探究多篇精选范例参考，希望能为大家提供帮助。企业的党建工作是推进我国改革开放进程和落实习近平法治思想理论体系的关键。企业必须要注重法治思想的传播，促使内部工作人员对党建工作有更加深入的了解，并且需要帮助内部人员树立先进的工作理念。另外，在习近平法治思想的指导之下，企业为实际工作的开展做好计划才能够提高企业的竞争力，实现可持续发展。1.习近平法治思想的当代价值从理论价值来看，习近平总书记结合中国具体情况，在坚持马克思主义基本理论的基础之上对其进行了发展，开辟了法学新境界。习近平法治思想也丰富了中国特色社会主义法治理论，坚持和强调中国特色就为发展社会主义制度提供了条件，推动着改革与法治之间辩证关系理论的发展。从实践价值来看，习近平法治思想为实现中国梦提供了坚强保证。习近平法治思想使各族人民更加团结，坚持党的领导，坚持人民当家做主。习近平法治思想对于确保中华民族伟大复兴的中国梦而言，具有极大的重要性。国家变得强大、民族振兴、人民获得幸福生活都与法治脱离不了干系。习近平法治思想是实现中国梦的必然选择。坚持人民当家作主的地位，始终以人民为中心的原则，追求着人们共同的价值。推进习近平法治思想的过程也是实现中国梦的过程，同时也是构建和谐社会的过程。企业要强化自身的理论武装，不忘初心，牢记使命，紧扣学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。做好思想政治工作，准确把握工作人员的特点。责任制是推动企业落实党建工作的举措之一。健全党建工作领导小组、完善制度才能够实现提升支部建设水平的目标，增强业务交流的能力。党建文化已经是使企业具有凝聚力的手段之一，体现着社会主义核心价值观的思想。因此，企业需要通过科学文化来保证理论上的清醒，坚持党的正确领导。2.企业党建与习近平法治思想理论体系的融合存在的问题2.1思想上未能重视企业党建与习近平法治思想理论体系的融合企业在瞬息万变的市场之中，不仅需要对经济的发展状态精准把握，还要对发展的大趋势进行预判。但当前企业的追求目标过于注重经济效益，一部分企业在追求收益的同时与内部控制正确管理方向背道而驰。基层党建工作需要使内部控制管理水平不断增强，一部分企业并未意识到党建工作应该与习近平法治思想理论体系密切融合。在推动党建工作的过程中不够积极，导致法治思想无法确切发挥作用。当前，企业负责人需要注重对自身思想素质的提升，增强党性修养。在工作之中推进企业事务公开，调动员工的参与性、创造性，广泛听取群众意见。企业也需要重视在党员教育中锻炼党员的能力，抓好廉政建设工作。2.2企业党建工作缺乏完善机制企业的党建工作如果想顺利开展，不仅仅需要对先进的理论知识进行宣传，同时也需要一高效率的工作机制，才能够对理论进行应用。从当前来看，一部分企业并没有正确完善其党建工作机制，对一部分工作的顺利进行也带来阻碍。由于工作机制有待完善，因此秩序性不强。一部分企业内部党组织活动也采取股东大会制的组织形式，没有充分发挥党组织的引领作用。在这样的形式之下，习近平法治思想与党建工作就无法有机融合在党建工作机制之中执行以及监督是重点内容，但企业对这两方面的建设重视程度较低。由此可知，企业必须明确工作机制存在的问题，采取措施完善工作机制才能够提高规范性。2.3工作人员法治素养较低在推动党建工作进行的过程中，相关人员的法律意识也影响很大。当前，大部分企业对党建工作与习近平法治思想相融合的工作并没有给予充足的重视。相关人员的考核也不够严密，这也就使企业无法掌握内部相关人员的综合能力以及实际工作状况。总体来看，企业内部的党建工作队伍成员所具备的法律素质较差，在日常落实工作的过程中容易出现问题。时代在不断进步，企业的党建工作也需要转变发展理念，与时俱进，思想与理念要不断更新。当前，企业党建工作的实施指导观念依旧沿袭传统的旧观念，创新成分较少，这也导致工作和实际情况不相匹配。3.企业党建与习近平法治思想理论体系的融合的对策3.1加强思想建设，树立正确观念党建工作侧重思想方面，因此如果想要提高工作水平，需要重视法制观念的树立。企业要加强习近平法治思想理论体系的宣传，还要引导内部员工对工作思想、工作内容等进行学习。党建工作的落实离不开思想建设的开展，内部工作人员有较高的积极性才能提高工作质量。另外，企业内部人员有创新性思维才能够在工作中积极解决新出现的问题，从而正确落实基层党建工作。3.2加强机制建设企业需要根据自身真实状况作为出发点，从而达到理想的工作效果。工作机制的建立应该有明确的方向和严格的标准，从而促使企业工作流程化，促进工作的落实。企业也需要对监督以及考核进行重点建设，充分调查企业状况，明确重点以及难点，确保达到最好效果。3.3提高工作人员法治素养企业的党建工作和工作人员的法律素质密切相关，工作人员的能力较高才能够提高工作质量。由此可知，企业必须培养出具有较高质量的党建队伍。在开展企业党建工作的过程中，也可以适当开展培训工作，使相关工作人员能够学习更多的理论知识，采取有效方式提高工作人员的素质。同时，企业如果想使培训效果明显就需要对培训教师进行细致的选拔。培训工作的实施应该有序进行，培训教师要有较高的教学能力，为企业内部的工作人员提供实践机会，从而促进队伍质量不断提升。党建工作如果想落实，也需要对方法进行创新，对理论的应用方式进行研究从而提高工作质量。在时代进步的过程中，现在信息技术和工具种类越来越多，企业可以利用其对企业党建工作进行优化。比如，企业在党建工作开展的过程中，可以利用信息技术对工作实施情况进行监督，从而更好地调整工作策略。企业内部可以以法治思想为主题，开展各种实践活动，使工作人员能够对法律权威有直观认识。全面学习习近平全面依法治国思想的观点，通过组织知识竞赛以及知识展览等形式增强工作人员对宪法以及有关法治思想的认识。4.结束语在企业党建工作开展的进程中，管理人员必须要对自身职责进行明确。在繁琐的工作任务面前要将理论运用于实践。企业在运营的过程中，必须既要注重效益也要落实党组织自身的作用，为可持续发展提供保障。在思想层面，党员队伍的成员也要不断提高服务意识，不断提高工作水平。习近平法治思想明确把人民作为依法治国的主体和力量源泉，把人民对法律的遵守和信仰作为确保法律发挥作用和检验依法治国成效的关键。具体任务的落实离不开人民素质的提高，中国人口众多，要想使全体人民的法治素养提高，必须必须要有一个良好的法治氛围，通过各种形式进行普法，充分落实依法治国基本方略。