员工管理心理学与卓越团队领

主讲人：彭龙先生2007年11月16日ㆍ十堰授课单位：莱德（北京）管理咨询有限公司莱德（沈阳）管理咨询有限公司莱德（武汉）管理咨询有限公司莱德（宜昌）管理咨询有限公司莱德（襄樊）管理咨询有限公司莱德（十堰）管理咨询有限公司协办单位:十堰市邦辉国际大酒店员工管理心理学与卓越团队领导力---九型人格分析与个人、团队认知预祝参会嘉宾工作愉快!预祝参会嘉宾生意兴隆!热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强导论您在管理工作中遇到的困惑：为什么有的员工总是没有原则？为什么有的员工不能批评一句？为什么有的员工批评再多都没关系？……九型人格的学习将会告诉您答案。热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强学习九型人格的目的：一、个人：了解真正的自己，了解他人，帮助您融入团队，帮您合理规划职业生涯。二、企业：帮助管理者洞悉员工的行为动机，增强沟通效果。帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者提升领导才能。三、日常交往：改善人际关系。建立良好的友情关系。四、社会、家庭的帮助：增进理解与关爱。促进社会以及家庭的和谐与融洽。导论热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强课程内容第一部分：九型人格的概述第二部分：九型人格的分析及应用（重点）第三部分：九型人格的总结与实际运用（重点）导论热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强导论一、九型人格探讨、学习的提示导论部分：大家只需听就行了，不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要考虑课程的系统架构问题，随着课程的深入，大家会慢慢的建立起对九型人格的系统构架。二、每种性格的讲授方式1、性格简介：形象气质+身体语言+面部表情+着装特点+语气语调+常用词汇+行为特征+性格解析+深层动机+表面手法2、性格确认与区分：感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享（重点介绍）+祈祷文3、自我修炼：性格变化（学习与规避方向）4、工作应用：建议+（与该类型性格的）相处之道+管理建议或案例分析5、奖品派送：每种性格的分享学员（只选一人）送一把“莱德--天堂牌”雨伞热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强导论性格测试测试方法：请您填写九型人格测试答卷,然后垂直加起您所选择答案之总和,最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。测试要求：限时10分钟,坦诚面对自己,凭直觉答题,不要过多思考。热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强1、服务他人、回应他人的需求，对我而言是重要的。………………………………(A)寻求看待事物和做事的各种方法，对我而言是重要的。……………………………………(B)2、面对困扰时，我会陷在里面。………………………………………………………(A)面对困扰时，我会想办法放轻松。……………………………………………………………(B)3、我向来认为自己是个平静的、随和的人。…………………………………………(A)我向来认为自己是严肃的、自律的人。………………………………………………………(B)4、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。…………………………………………(A)我对社交生活不感兴趣，而且怕与人交往。…………………………………………………(B)5、做决定对我而言通常很困难。………………………………………………………(A)做决定对我而言很少有困难。…………………………………………………………………(B)6、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。………………………(A)我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。………………………………………………(B)7、面对全新的经验时，我通常会自问这是否精彩、有用。……………………………(A)面对全新经验时，我通常会自问这是否好玩、有趣。………………………………………(B)8、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。………………………………………(A)我主要的长处之一是描述内在状态的能力。…………………………………………………(B)9、大体而言，我太开放、天真。………………………………………………………(A)大体而言，我太机警、谨慎。…………………………………………………………………(B)10、我认为做事的方法有很多种。………………………………………………………(A)我认为做事的方法只有一种。…………………………………………………………………(B)此份问卷共36条题目，请在每题中选择你认为最恰当或最接近描述自己的性格行为的句子A或B，请全部作答，并在答案纸上圈出，垂直加起来的总和，最高分的三项很可能成为你的基本性格型态。热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强11、我的主要长处之一是利用资源及实现计划。…………………………………(A)我的主要长处之一是提出新点子，使人们为之兴奋。…………………………………(B)12、我的健康及幸福因我强烈的助人欲而受害。…………………………………(A)我的人际关系因我强烈的自我而受害。…………………………………………………(B)13、我向来有不易入睡的困扰。……………………………………………………(A)我向来能轻易入睡。………………………………………………………………………(B)14、我一向做事欠缺信心且犹豫不决。……………………………………………(A)我一向做事充满信心当机立断。…………………………………………………………(B)15、人们信赖我，因为我有自信且能够为他们着想。……………………………(A)人们信赖我，因为我很公正且会做正确的事。…………………………………………(B)16、我通常专注于自己的情感，且喜欢让它一直持续下去。……………………(A)我通常会淡化自己的情感，不会太注意它。……………………………………………(B)17、我或许一直都太被动、不够投入。……………………………………………(A)我或许一直都有太强的支配欲和操纵欲。………………………………………………(B)18、大体而言，我是有条理且审慎的。……………………………………………(A)大体而言，我是好刺激且愿意冒险的。…………………………………………………(B)19、我倾向帮助别人发现他们正在犯错。…………………………………………(A)我倾向和他人保持一定的距离。…………………………………………………………(B)20、我一向注重人的关怀与教养。…………………………………………………(A)我一向注重人的方向与诱因。…………………………………………………………(B)热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强21、我很以自己的毅力及常识为傲。…………………………………………………………(A)我很以自己的创新、创造力为傲。………………………………………………………………(B)22、大体而言，我是个外向的、擅社交的人。…………………………………………………(A)大体而言，我是个认真的、自律的人。………………………………………………………………(B)23、虽然对方没有提出要求，只要我觉得他们有所需要，我便毫不犹豫及主动帮助他们。(A)若对方没有提出要求，我不会主动地帮助他们。……………………………………………………(B)24、通常能够引起剧烈，情绪震荡的情况都会吸引我。………………………………………(A)通常令我觉得平静、舒适的情况都会吸引我。……………………………………………………(B)25、由于想象力及好奇心，我的想法一向很有冒险性。………………………………………(A)我的想法一向很实际，只尝试着推动事物。…………………………………………………………(B)26、驾驭及支配别人对我而言是较重要的。……………………………………………………(A)受到别人重视及认同对我而言是较重要的。…………………………………………………………(B)27、面临麻烦时，我有能力将之解决。…………………………………………………………(A)面临麻烦时，我会以自己喜欢的东西慰劳自己。……………………………………………………(B)28、整体而言，我一直是凭直觉的、个人主义的。……………………………………………(A)整体而言，我一直是非常有组织力的、负责任的。…………………………………………………(B)热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训机构（经营型）20强29、我因过于侵扰及干预别人而产生人际关系的困扰。…………………………………(A)我因过于逃避及沉默而产生人际关系的困扰。…………………………………………………(B)30、我向来自信且喜欢与人比较。…………………………………………………………(A)我向来谦卑且喜欢以较慢的步伐行事的。………………………………………………………(B)31、我喜欢生活在自己的小世界里。………………………………………………………(A)我喜欢让整个世界知道我的存在。………………………………………………………………(B)32、我常受紧张、不安全感及疑虑的困扰。………………………………………………(A)我常受愤怒、理想主义及缺乏耐性的困扰。……………………………………………………(B)33、我向来以自己在别人生活中所扮演的重要角色为傲。………………………………(A)我向来以自己的风趣及对新事物的开放态度为傲。……………………………………………(B)34、我比较乐观且易于从挫折中恢复。……………………………………………………(A)我常处于情绪化且多愁善感。……………………………………………………………………(B)35、在许多状况下，我喜欢让自己在领导地位。…………………………………………(A)在许多状况下，我宁可让他人在领导地位。……………………………………………………(B)36、我一向是专注且具有高度热衷的。……………………………………………………(A)我一向是很自发的、喜好玩乐的。………………………………………………………………(B)热烈祝贺莱德(湖北)管理咨询荣膺2006年度湖北省最具权威的企业管理咨询与培训机构热烈祝贺莱德（湖北）管理咨询入选中国2007年度管理咨询与培训