基于员工工作投入的和谐型劳动关系研究

江西师范大学硕士学位论文基于员工工作投入的和谐型劳动关系研究姓名：李建美申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：黄加文20090501基于员工工作投入的和谐型劳动关系研究作者：李建美学位授予单位：江西师范大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：af865d1a-a57d-4e6e-9eb4-9df2011e4a77下载时间：2010年9月15日