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精编资料,供您参考退休工作计划【实用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“退休工作计划【实用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!退休工作计划【第一篇】按照党的群众路线教育实践活动要求,围绕学校中心工作,初步拟定本处20xx年工作计划。一.思想政治工作1.坚持每月一次的党员组织生活,精心准备内容,提前做好工作布置,编印下发学习资料。重点:进一步学习贯彻中国共产党第18届三中全会精神。(全年)2.按照市老干局要求,认真抓好“五好党支部”建设和“三好”党员建设。(全年)3.加强宣传,充分利用党报党刊、学校新闻网和本处网页作用,集中学习与分散学习结合,搞好正面宣传引导,使离退休教职工的思想统一到党中央、重庆市委和学校发展上来,使离退休同志的思想风清气正、思想常新。(全年)4.组织党支部委员、行政小组长开展好日常管理工作(全年)。以支部委员和行政组长工作总结会为载体,认真总结工作,通报学校发展情况,传达学校精神,宣传学校。(上半年、下半年各进行一次)5.认真准备好魏书记、肖大志副校长的与老同志的报告会、座谈会,保证会议开展有序,保证学校领导与参会人员能进行有效勾通。(根据校领导的时间安排确定,离休干部的座谈在年底进行)6.根据实际情况,对离退休党支部支部委员进行学习、培训。二.健康有益的文体活动1.与相关职能部分积极协调,进一步修缮南、北校区活动室及设备的购置。北区主要是室外墙面的粉刷、北区露天舞台功能的完善。2.加强活动中心的管理和服务。完善活动中心的运转制度,做好中心设施的日常维护,保证活动室安全正常按时开放(全年)。3.开展健康有益的老年活动。有效地组织歌咏小组、舞蹈小组、戏曲小组、瑜珈小组、书画小组开展活动。也积极组织老同志参加校内各项文化活动,认真组织红5月,进社区活动节目,丰富老同志精神生活(全年)。4.组织老同志开展我国传统节日如五一端午、教精编资料,供您参考师国庆节、重阳节的相关庆祝活动。组织好节日活动用品,走访看望困难老同志。协助相关部门和校领导做好节假日慰问走访工作(在相应的节假日进行)。三.组织外出考察、参观和交流活动按照制度认真安排组织外出系列活动。全体退休人员春游(四月份进行);退休处级以上干部考察(五月份进行);钓鱼组活动(上半年6月份、下半年11月份各进行一次)。四.关注老同志身体健康和家庭幸福1.及时去医院看望住院病人(每周一天)。3.吊唁去世离退休职,慰问家属(及时进行)。4.坚持对70岁丧偶老同志和80岁以上的全体老同志的阳光关爱(上半年6月份、下半年11月份各进行一次)。5.主动与市老干部局协调,加强对离休干部、建初人员中困难人员的帮扶。(全年)6.代表学校为70、80、90岁生日的老同志送上生日慰问金,送去学校的祝福(及时跟进)。7.争取对不常住校内的老同志进行专程探望和访问,了解和帮助他们(年底进行)。五.做好关工委办公室工作离退休工作处作为学校关工委办公室,对关工委事务均要安排操作。搞好第四届“中华魂”读书活动、帮助二级学院学生会开展田径运动会、做好新进教师关爱座谈会、帮助辅导二级学院积极开展关工委工作、关爱学校贫困生召开代表座谈会(全年)。六.社会治安综合治理、消防、廉政、节俭强化责任意识,要求每位员工上下班时间都要检查安全,勤俭节约,廉洁守法(全年)。七.部门建设抓好机关工作作风建设,优化机关工作作风,将按照学校的强化纪律,提高效率、按劳分配、优劳优得的要求,制定本部门的绩效工资考核办法。做好对老同志的标准化服务。组织本部门员工认真学习,积极参加上级要求的相关培训和教育活动(全年)。退休工作计划【第二篇】一、日常工资审批管理(一)根据国家工资政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事部门要求,及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。2、按照工资政策规定,认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位(技术等级)变动后的增降工资和精编资料,供您参考重新确定工资工作。3、创新思路:为提高工作效率,避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取以电子政务系统报送工资管理系统数据,确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。4、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期(试用期)满后的转正定级工作。创新思路:为提高工作效率,避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取电子政务系统报送工资管理系统数据,确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。根据市劳动局的要求,在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算工作。就财政统发工资审核中涉及的问题,及时与财政部门协调,在每季度季首日前,按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。二、津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。(一)机关公务员津贴、补贴规范机关公务员津贴、补贴规范工作,我们将严格按照省、市对此项工作的安排布署,在规定时限内及时完成。(二)事业单位绩效工资管理绩效工资是事业单位收入分配中活的部分,主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献。lOcAlhoSt在基本工资外设置绩效工资,使绩效工资与工作人员的表现和业绩等紧密相连,有利于进一步加大事业单位搞活内部分配力度,增强工资的激励机制,充分调动工作人员的工作积极性和主动性。在事业单位绩效工资管理过程中,要着重做好宏观掌控,指导各单位做好以下几方面工作:1、强化职工的思想工作,要深入细致地宣传改革工资分配制度的意义,破除平均主义思想,树立争先创优的竞争意识,消除对改革的恐惧和抵触感。2、做好绩效工资分配制度改革的基础管理工作。科学合理地定岗、定员、定工作量,建立健全考勤制度、目标管理制度、成本核算制度、质量评估制度等。充分考虑各岗位工作量、责任、风险等因素,制定测量业绩的方法和手段,科学地测算和制定岗位绩效工资分配系数标准。3、解除好职工的后顾之忧。单位在实行岗位绩效工资的同时以档案工资为基础及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等,并根据相关法律法规完善劳动、学习、休假等相关福利制度。(完)退休工作计划【第三篇】精编资料,供您参考20--年---退休党支部,要在中心党总支的领导下,以创先争优为主线;以建设服务型基层党组织为主心;以全心全意服务群众为重点;以求真务实的工作作风,秉承尊老、助老、惠老的服务理念做好各项工作。一、加强支部班子建设抓好各项服务工作一、精心组织老同志认真学习,深刻领会理解贯彻党的十九大精神1、要做好基础工作,做到:年初有计划,活动有记录,年终有总结。做到支部手册记录真实、详细、完整。2、全面、认真地落实好中心党总支的各项工作计划,抓好各项学习,特别要认真学习贯彻两会精神和党章;积极组织开展好各项活动,增强党支部的凝聚力和向心力。3、认真组织召开一次党内民主生活会。广泛听取群众意见和建议,充分发挥群众的监督作用,力求结合实际,重点解决党员和支部工作等方面存在的问题,并做好详实的记录,决不走过场。4、管好用好活动经费,坚持三人审批制度,做到经费使用合理、公开透明。真正起到激励群积极参加活动的的作用,把各项活动开展的有声有色,做到让群众满意。二、坚持组织生活制度抓好党员队伍建设1、全年要组织党员集中学习四次。重点学习党的十八大报告和相关文献;安排一次党课党史教育。不断提高党员的思想觉悟和政治素养,增强党支部的凝聚力和战斗力。2、积极组织党员开展寓教于乐的活动,并组织他们积极参加管理中心举办的大型集体活动,和支部组织的集体活动,并在各项活动中充分发挥党员的模范带头作用。3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动,按照中心党总支的四好党员的标准,根据全年支部各项学习和活动情况的考核,进行总结评比,评选出先进党小组和优秀党员,鼓励先进,培养典型,树立共产党员新形象,促进我们更好地开展各项工作。三、积极开展各项活动活跃老干部的文化生活老有所为、老有所乐,是我们离退休党支部的一项重要工作。为了做好这项工作,我们在组织上做了具体明确的分工,由刘敏主抓这项工作。对管理中心全年的活动安排,我们都要提前做好各项准备,既要保证参加人数,又要保证人员安全,积极配合管理中心组织好每一项活动。今年根据我们支部退休人员年龄偏大(70岁以上占45%)的具体情况,决定组织全员职工开展一精编资料,供您参考次室内集体活动。尽可能的让大家都能以愉悦的心情参加活动。四、坚持走访慰问活动做群众的贴心人开展走访慰问活动,是我们坚持多年的工作。为了更好的完成这项工作,今年我们首先要做好全面的摸底工作,做好基础登记。一是登记80周岁以上人员的姓名、出生年月日、身体状况、生活状况家庭住址、电话及子女电话;二是登记40年以上党龄、70周岁以上党员的姓名、出生年月日、入党时间、身体状况、生活状况电话和住址;三是登记患重病职工和特困户职工的姓名、出生年月日、身体状况、生活状况家庭住址、电话及子女电话。然后根据具体情况,制定相应的走访方式:一是对患重大疾病的职工和特困户职工及病逝家属进行登门走访和慰问;二是对90岁以上的老人要同总支委员一起送慰问金并庆祝生日;三是对80岁以上独居老人要登门拜访;四是对其他不能登门走访的要电话慰问。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。退休工作计划【第四篇】一、支教目标通过面向社会公开招募优秀退休教师乡村支教志愿者到我区乡村学校支教,加强我区乡村学校教师队伍力量,带动乡村教师教学水平整体提升,促进我区义务教育均衡发展,实现我区教育扶贫攻坚计划的目标任务。二、支教时间支教时间为20xx—20xx学年。原则上支教时间不少于1学年,鼓励优秀退休教师连续支教。三、支教地点支教地点为我区乡镇及以下的义务教育学校(注:具体由各乡镇中心学校根据新学期教师变化安排)。四、招募人数招聘总人数为自治区下达的42名分配指标,具体人数见计划表。五、招募对象和条件招募对象为我区退休的优秀中小学教师,同时应具备以下条件:(一)热爱教育事业,具有良好的政治思想素质,具有较强的事业心、责任感和使命感,乐于奉献,自愿到乡村支教。(二)身体健康,退休未满5年,能够承担支教期精编资料,供您参考间的课堂教学和其它教育教学工作。(三)教育教学经验丰富,原则上应具有中小学一级及以上职称教师。欢迎高级职称、特级教师、自治区名师、长和“八桂名师”等人员参与报名。(四)报名者应同时符合招募岗位的其他要求。六、支教形式优秀退休教师支教志愿者主要是以乡村学校课堂教学为主,也可以根据乡村学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座,指导青年教师,协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动。七、补助经费(一)补助标准。优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助(1学年按照10个月计)。(二)资金使用。以自治区专项资金为主。八、招募程序招募工作由自治区教育厅、市教育局负责和领导,由我区具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”原则,按下列程序进行:(一)发布招募公告(8月2日前)。按自治区、市、县(市、区)三级同时发布招募公告,自治区教育厅在公众信息网、广西日报、南国早报等媒体上发布。市级发布的本辖区内招募信息以市级网站为准。(二)自愿报名(8月2日至13日)。符合条件人员的优秀退休教师可以通过以上渠道查阅招募岗位信息,按照自愿的原则,选择支教的岗位,xxxx填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》,并附上退休证、职称证、教师资格证、身份证等证明材料,上交平桂区教育局人事股(贺州市平桂区平桂大道C座安顺大厦417)进行资格审核。(三)面试考核(8月14日至21日)。通过资格审查的应募人员须参加我区教育局组织的面试考核(具体的面试时间和地点另行通知)和体检,按照面试成绩排名,由高到低确定拟招募人员名单。(四)公示公布(8月22日至29日)。应募支教志愿者面试考核、体检合格后,由我区教育局将拟招募人员名单面向社会进行不少于3个工作日的公示,公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。(五)签订协议(8月30日)。按自治区统一格式与拟招募人员签订支教志愿服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