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参考资料,少熬夜!领导班子年度考核材料实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“领导班子年度考核材料实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!xx镇领导班子考察材料1xx镇领导班子考察考核材料xx镇现有班子成员10人。一正四副,其中书记兼人大主席1人,副书记兼镇长1人,副书记兼政协联络处主任一人,副书记、纪委书记1人,副镇长4人(含挂职副镇长1人),其它党委委员2人。班子成员中男7人,女3人,平均年龄36岁,35岁以下3人;全体班子成员均为大学以上文化程度(其中全日制大专以上文化程度4人)。整个班子年龄适中,老中青结构合理,文化程度、专业结构配置较优,该班子的主要特点是:一是决策民主,战斗力强。“一把手”在班子中威信较高,能够很好执行民主集中制原则。一班人扎根xx,班子成员都能独立完成党委交付的工作任务,在江北工业园发展、农业产业特色化推进、城乡一体化建设、抗旱防汛等工作中表现出了较强的战斗力,社会反响较好。二是管理科学,合力较强。班子主要领导基层工作经验丰富,在工作上有分工有协作,有安排有落实,日常管理做到了以制度管人,以法理服人,凡事做到了早安排,工作中有预见性、主动性较强。班子成员表率作用发挥较好。三是思路清晰,成效明显。一班人紧紧围绕实现全镇经济社会跨越崛起,建设幸福xx目标,深入调查研究,结合镇情,大胆调整xx发展思路,确立了五年内实现经济发展倍增计划、节能减排倍减计划、农村人口减半计划和社会保障全覆盖计划“四大计划”任务目标,重点实施产业崛起、碧水蓝天、两化推进和社会建设“四大工程”,强力引导xx打造新型工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。在工作机制上进行了创新,推行了“三部”、“七组”、“一例”的工作运行机制。即成立镇综治维稳、“四防”、护林防火三个指挥部;工业、农业、财经、党建、城建、安全生产和综治维稳等七个领导小组;坚持班子成员每月28日例会制度,提高了工作运转效率。经过半年的实践,取得了明显成效,全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。2014年,xx镇实现工业总产值80亿元,增加值24亿参考资料,少熬夜!元,财政收入8600万元,同比分别增长25%、%、%和21%。城镇居民人均支配收入和农民人均纯收入分别达到13035元和7866元,年均分别增长10%和%。在经济快速发展的同时,社会事业、人民生活、党的建设等方面也取得了全面进步,群众评价很高。四是严格自律,勤政廉政。该班子全体成员,不论职务高低,均能做到以身作则,率先垂范,并严格遵守规章制度和各项纪律,未发现有吃拿卡要等不良现象,得到了全体干部群众的拥护。2014年12月30日市民政局领导班子考察材料2市民政局现任领导班子由×人组成,党组书记、局长×××,副局长×××、×××、×××、×××,党组副书记、纪检组长×××。经考察,我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高效、勤政廉洁的班子,党组班子成员都能立足本职工作,恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则,有力推动了民政工作的创新发展,也得到了全局广大干部职工的一致好评。主要表现在以下几个方面:一、注重思想建设,领导班子政治素质较高。建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制,每年年初制定理论学习计划,主要领导在学习中认真履行职责,亲自确定主题,审定学习计划,主持集中学习。在学习方法上,严格执行中心组学习制度,每月集中学习一次,每次1—2天,全年理论学习不少于20天。健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度,把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。在保持共产党员先进性教育活动中,党组成员除参加党组中心组学习外,坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动,带头上党课,带头深入剖析,带头制定整改措施,做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。二、班子成员团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。班子成员都能深刻认识到团结的重要性,一切从大局出发,自觉服从大局,大事讲原则,小事讲风格,做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团,维护班子权威,确保政令畅通。“班长”有高姿态、高风格,能主动搞好与副职之间的关系,班子其他成员能主动配合,积极支持“班长”的各项工作,充分发挥出领导班子的整体效能,取得了最佳的整体效益。三、民主集中制得到了较好落实,班子内部民主气氛浓厚。制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度,对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选参考资料,少熬夜!优结果的确定,还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项,都坚持集体讨论,不搞“一把手”个人说了算。在干部选拔使用上,严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定,严格坚持党管干部原则,进一步完善了干部实绩考核评价体系,严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度,加强干部队伍的合理配置,使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。四、班子成员廉洁自律,党风廉政建设责任制得到了较好落实。党组一班人切实履行“一岗双责”,自觉执行党风廉政建设责任制,建立完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,层层分解任务,层层签订责任,并定期对处室、局属单位的党风廉政建设工作进行检查、督促,及时发现、解决存在问题,有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。班子成员严于律己,注重自警、自省,自觉接受广大党员干部的监督,始终保持了廉洁自律。五、工作作风扎实,有较强的为民解困意识。在局系统组织开展了“满意服务在民政”活动,大力争创文明机关、文明单位、行风建设示范单位,推行社会服务承诺和公开办事制度,重点解决了人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难。班子成员在实际工作中率先垂范,凡要求干部职工做到的,领导班子首先做到,经常深入一线帮助协调解决基层实际困难,在遇到重大疑难问题和突发性事件时,班子成员更是做到身先士卒,敢于负责。文秘部落局长关心弱势群体,心系困难群众,为精神病患者家属、复退军人、低保户解决实际问题,受到了市委主要领导的充分肯定。在×××年全市开展的民主评议机关活动中,市民政局在参加评议的所有单位中名次靠前。县委统战部领导班子考察材料3县委统战部领导班子成员3人,部长☆☆☆,副部长☆☆☆,副部长兼台办主任☆☆☆。一、班子的主要特点团结协作,廉洁自律,整体效能发挥好。班子成员精诚团结,互相信任,关系融洽,没有分歧和矛盾冲突;分工明确,各司其职,积极配合,互帮互助,整体效能发挥好。二、班子主要工作成绩1、学习培训有成效。举办《反国家分裂法》学习座谈会,提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,参考资料,少熬夜!坚定祖国统一决心。分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》,在☆☆、☆☆镇举办培训班,发放宣传资料,做好少数民族群众思想转化工作,有51人退出非法传教点聚会。开展工作交流和学习活动,组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习2批次。派干部外出学习考察4人次。2、调查研究有成果。开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等7项调研活动。3、抓特邀员工作有突破。年初、年底召开“五员”座谈会,研究特邀员工作。目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局4个单位已正式开展特邀员工作。4、认真落实县委县政府各项工作任务,为民办实事。发动干部捐款款620元支援旱区群众抗旱,为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款600元。多方协调和筹措资金共9万多元,发动群众捐款1万元,争取水泥450吨,协助配合联系点抓好文明生态村建设,铺设村庄水泥路共2280米。扶助14户困难台胞6000元;为我县3名高考特困生争取每人3000元学费,解决上大学难题;为☆☆敬老院孤寡老人送药。三、存在问题和不足我县特邀员规章制度不健全,特邀员监督作用没有充分发挥;县检察院特邀员工作没有启动;县政府18个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。四、班子民主测评情况县委统战部5人参加民主测评,发放《领导班子测评表》5张,收回有效表5张,该班子获得测评意见5个“好”。考核组建议该班子测评意见为。五、县委统战部推荐后备干部名单☆☆☆,女,黎族,40岁,科员,某省某县人。考核组组长:☆☆☆(副县长)成员:☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆2014年1月5日县总商会领导班子考察材料4县总商会(工商联)领导班子成员4人,党组书记、常务副会长☆☆☆(正科),副会长☆☆☆(副科)、☆☆☆(副科),秘书长☆☆☆(副科)。一、班子的主要特点班子年龄结构偏大,文化素质一般。开展保持共产党员先进性教育活动以后,消除隔阂,班子成员能够配合。管理松懈,个别干部纪律散漫,调动干部积极性不足。工作参考资料,少熬夜!方法不新,路子窄,工作随意性大。整体效能发挥不足,工作被动。二、主要工作成绩1、深入宣传商会职责,发动非公有制企业和个体户入会,全年共吸收5家私营(更多请关注企业为新会员。2、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察,加强交流与合作。3、创造条件,提高服务水平,组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动,发展和推动企业文化。4、切实保护会员合法权益,协助会员追缴工程款,认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。5、开展“双思”教育活动,推动光彩事业发展,促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物,如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元,曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。6、对非公有制企业的党员进行调查,帮助协调非公有制企业建立党支部,使党员在企业中发挥先锋模范作用,如非公有制经济人士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。三、存在问题和不足工作制度不健全,贯彻落实不得力;与商会会员沟通联络不足,为会员服务不佳,造成收缴会费工作被动;与有关部门协调不好,抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大,导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组织;工作随意性大。四、班子民主测评情况县总商会发放《领导干部民意测评表》5张,收回有效表格5张,该班子获得测评意见3个“好”,2个“一般”。考核组建议该班子测评意见为称职。五、县总商会推荐后备干部名单☆☆☆,男,35岁,黎族,本科文化程度,某省某县人。考核组组长:☆☆☆(副县长)成员:☆☆☆☆☆☆☆☆2014年1月9日市民政局领导班子考察材料5市民政局领导班子考察材料市民政局现任领导班子由×人组成,党组书记、局长×××,副局长×××、×××、×××、×××,党组副书记、纪检组长×××。经考察,我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高参考资料,少熬夜!效、勤政廉洁的班子,党组班子成员都能立足本职工作,恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则,有力推动了民政工作的创新发展,也得到了全局广大干部职工的一致好评。主要表现在以下几个方面:一、注重思想建设,领导班子政治素质较高。建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制,每年年初制定理论学习计划,主要领导在学习中认真履行职责,亲自确定主题,审定学习计划,主持集中学习。在学习方法上,严格执行中心组学习制度,每月集中学习一次,每次1—2天,全年理论学习不少于20天。健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度,把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。在保持共产党员先进性教育活动中,党组成员除参加党组中心组学习外,坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动,带头上党课,带头深入剖析,带头制定整改措施,做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。二、班子成员团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。班子成员都能深刻认识到团结的重要性,一切从大局出发,自觉服从大局,大事讲原则,小事讲风格,做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团,维护班子权威,确保政令畅通。“班长”有高姿态、高风格,能主动搞好与副职之间的关系,班子其他成员能主动配合,积极支持“班长”的各项工作,充分发挥出领导班子的整体效能,取得了最佳的整体效益。三、民主集中
本文标题:领导班子年度考核材料实用5篇
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