人事变动通告（4篇）

好文供参考!1/6人事变动通告（4篇）【引读】这篇优秀的文档“人事变动通告（4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！关于人事调动的通知【第一篇】县直各学校，各中心学校：为进一步加强教师资源统筹管理，规范教师有序流动，本着从严控制、按需调配、兼顾部分教师实际困难的原则，现就2014年县内农村学校人事调动工作的有关事宜通知如下：一、申请调动的基本条件从事教育教学工作满三年以上，夫妻长期分居、家庭特殊困难需要照顾，或教学需要等原因方可申请调动。申请调入完职中教师须具有本科及以上学历。二、申请调动的工作程序由拟调动人员个人提出申请，填写《申请调动报告表》，经所在学校、中心校和拟调入中心学校（完职中）签署意见后报县教育局，如属照顾夫妻长期分居的，需提交结婚证书（原件、复印件）、配偶工作单位证明等材料，县教育局根据各中心校编制余缺情况、学科配套好文供参考!2/6情况和申请调动理由等研定并报县人社局审核后，办理相关调动手续。三、调动办理时间为维护学校正常的教育教学秩序，教师调动原则上一年一办，在暑假期间集中办理。办理时，以调出学校（完职中或中心校）为单位，填写《申请调动人员登记表》（含电子版）连同申请调动人员的《申请调动报告表》和相关材料，于5月31日前集中上报县教育局人事股，逾期不予受理。四、几点要求1、教师调动立足于均衡配置教师资源并照顾确有实际困难的教师，各中小学校要从学校教育教学实际需要出发，考虑调出或调入。各单位同意调入和调出人员原则上不得超过在编教职工人数的%人。鉴于福渡、十里、赫店中心学校超编人数过多，今年仍然不得接收调入人员。2、经研究同意批准调动的教师，接通知后，必须在规定时间内办清行政和工资关系转移手续，逾期不办，视为放弃调动请求。3、调动教师的专业技术职务参加调入学校专业技术职务公开竞聘，在结构比例之内聘任，落聘后应低聘，同时兑现低聘的专业技术职务工资。好文供参考!3/64、各中心学校要利用暑期做好学区内教师的合理流动，要充分考虑学区内教师结构情况，对本学区内超编学校原则上不得接受调入人员，确保学区内中小学教育教学工作正常开展。5、要严明纪律，严格管理。学校一律不得以任何理由擅自借调-教师，一律不得增加新的'代课人员。对擅自借调-教师，自行聘任代课教师，或在学区内随意调整教师，造成教师流动混乱，严重影响教育教学秩序的，将追究学校主要负责人的责任。人事调动通告范文【第二篇】经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX调整至市场部，担任副总裁；原总裁办助理XX调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理；原商务部经理XXX、XXX调整至网络部，担任商务经理；原营运部高级经理XX调整至市场部，担任高级经理；望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的好文供参考!4/6工作岗位。特此通知。运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日人事变动通告【第三篇】关于公司人事调整的通知各部门：公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；二、张敏同志调入计划财务部；三、孙峰同志调入物业管理部；四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海好文供参考!5/6平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。特此通知二○一二年八月三十一日人事变动通告【第四篇】关于相关人员岗位调动的通知为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；调到商务部，负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。有限公司行政人事部20xx年9月22日好文供参考!6/6