敬业精神-做好本职工作(PPT 56页)

敬业精神——做好本职工作一、什么是敬业精神二、为什么需要有敬业精神三、你具备敬业精神吗四、如何做到敬业五、通过敬业，处理好个人与企业的关系目录一、什么是敬业精神一、什么是敬业精神“如果一个人是清洁工，那么他也应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗一样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美！唯有用心去做，才能把工作做好。”——美国民权运动领袖马丁·路德·金工作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们又怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢？我们应该怀着感激和敬畏的心，尽自己的最大努力把它做好。——美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特•小故事签名签出来的董事长（阿基勃特）一、什么是敬业精神•敬业是中华民族的传统美德“敬业乐群”“忠于职守”•敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。•何谓敬业？“敬业”就是“专心致志以事其业”——宋朝朱熹所谓敬业，是对待自己职业的态度，一种恭敬严肃的态度。Tryyourbesttomakeyourworkdonewell.——竭尽所能把工作做好！一、什么是敬业精神•海尔的敬业理念把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。——张瑞敏二、为什么需要有敬业精神二、为什么需要敬业精神作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。二、为什么需要有敬业精神1、敬业精神是一种优秀的品质2、敬业精神是责任的延续3、敬业才能立业4、敬业比能力更重要5、敬业最大的受益人是你自己6、爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障１．敬业精神是一种优秀的品质“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。”——美国前国务卿柯林•卢瑟•鲍威尔职业无贵贱，自重者人恒重之。在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。可以说，敬业精神是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现。敬业精神是一种优秀的品质，是职场人士的基本价值观和信条。•敬业精神与职业成功正相关一方面，不具备敬业精神的员工往往会面临职业发展和收益的危机另一方面，优秀企业和杰出人士的成功往往都与他们的敬业精神分不开１．敬业精神是一种优秀的品质•为什么有那么多“才华横溢”的失业者！“才华横溢，壮志未酬”的失业者其关键问题在于吹毛求疵的恶习使之丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质。他们往往是那些总在抱怨公司的老板；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过严的人……口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。但是持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离开。•小故事晚节不保的老木匠一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。敬业精神要求我们做任何事情都要善始善终。因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。１．敬业精神是一种优秀的品质•敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工首先考虑的条件。大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。１．敬业精神是一种优秀的品质•搜狐公司的用人标准搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样具备敬业精神的员工。”•爱迪生的成功秘诀曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。”１．敬业精神是一种优秀的品质2.敬业精神是责任的延续前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Bookofstophere（问题到此为止）工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。2.敬业精神是责任的延续敬业精神是责任的一种延续，一个对工作有敬业精神的人，会把职业当作自己的使命，这样的员工是真正有责任感的员工。如果没有责任心，敬业精神就只能是一种空谈。•小故事小丽失业记•员工的6大责任：1）忠诚于自己的领导和企业；2）维护企业的利益和形象；3）认真做好本职工作；4）严格遵守公司制度；5）不断提升自己的业务能力和水平；6）要有团队意识。2.敬业精神是责任的延续•责任心的5种体现方式1）多问自己“我做得好不好”；2）从“要我做”到“我要做”；3）执行力：保证完成任务；4）爱岗敬业，注重信誉；5）真正的负责是对结果负责。2.敬业精神是责任的延续3.敬业才能立业任何一家公司，如果没有敬业精神作支柱，那么这家公司倒闭只是早晚的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作也是迟早的事情。敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作。这种敬业精神，在个人职业生涯发展道路上，直接决定着事业发展的高度。敬业精神=严要求=高品质3.敬业才能立业•德国制造——敬业与精良作为全球第三大汽车生产国，德国是奔驰和宝马的故乡，德国汽车在竞争激烈的全球高档车市场中占据7/10的份额。面对奔驰、宝马等名牌轿车，你一定会感受到德国制造工艺的高质感和技术美感——从性能优异的发动机到优美高雅的外观，几乎每一个细节都无可挑剔，以至于在国际上成为“精良”的代名词。现在德国的高速公路有的还是希特勒时代修筑的。为什么德国人能做到这些呢？可以说，“德国制造”之所以精良，是因为德国人把工作当成自己的天职，敬业精神是他们最宝贵的精神资源。在历史上，日耳曼民族以近乎呆板的严谨、认真闻名于世。就德国的工业产品而言，正是日耳曼民族独步天下的严谨与认真态度造就了德国产品卓越的口碑。3.敬业才能立业•通用电气公司的竞争法宝通用电气公司的前总裁杰克•韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”具有敬业精神的人是企业争抢的香饽饽。员工敬业的最直接结果就是促进企业的不断发展。而希望自己的事业兴旺发达，则是每个老板的愿望。本着这样的愿望，他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属。你如果具有这样的品质，那你必然是深受老板欢迎的人。而且，你的这种敬业精神也会在一定程度上感染你身边的其他人，形成良好的工作氛围，你会受到同事的欢迎。因此，你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的事情了。3.敬业才能立业敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断，敬业会让我们产生无穷的毅力和决心。•是金子总会发光的？！能力的高低只有在工作中才能体现出来，成王败寇，都是以结果论英雄。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事，缺乏责任感和敬业精神的人，即使才华出众也未必能做好工作，平凡普通人士依靠自己的勤奋和忠诚倒是经常取得令人欣慰的佳绩。在这两种人的竞赛中，天平最终总是偏向能够做好事情的人。4.敬业比能力更重要4.敬业比能力更重要敬业不仅是一种精神，更是一种能力，所有的能力只有通过敬业才能体现出它的价值。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够为企业创造最大的价值。一个人是不是有能力固然很关键，但最关键的还是这个人是不是一个敬业的员工。5．敬业最大的受益人是你自己•“敬业只对老板有好处，我凭什么敬业呢？”•“我就拿这么一点点工资，干吗那么卖命呢？”•“敬业？那不过是老板愚弄我们的话！”敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，其实，敬业最大的受益者却是你自己。一个人努力地工作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己。•鸡蛋理论假如你的薪水是3000元左右。扣除周六、周日等节假日每月大约21天工作日。每天工资合约150元。每天工作8小时，每个小时大约18块多。每分钟大约3毛多的工资。鸡蛋每斤8-9个。市价大约每斤3元左右。每个鸡蛋大约合3毛多钱一个。现在我们可以做一个公式。你每上一分钟班企业就要给你的篮子里放上一个鸡蛋。请问你给企业的大篮子里放了相对应价值的结果吗？每上班一分钟时就用结果交换你的鸡蛋，这就是鸡蛋理论的精髓。敬业努力工作=老板的重用和赏识=现实的收益+晋升机会+能力提高+职业发展=更高的工作生活质量5．敬业最大的受益人是你自己5．敬业最大的受益人是你自己•重视自己的工作，对工作认真负责，你就会发现自己是最大的赢家。•在任何时候，你都应该记住：敬业的最大受益人就是你自己。一个人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度，无论做什么事情，都务必竭尽全力。因为一件事情的意义绝不只是事情本身，它往往能决定你日后在面对更大事业时的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了敬业精神的精髓，同时，也就找到了打开成功之门的钥匙。6．爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障俗话说：树挪死，人挪活；此处不留爷，自有留爷处。问题在于，并非什么人都能挪活，也不是哪位爷都有人留。有一则调查资料表明，有三分之二的跳槽者对新工作更不满意，而碍于“好马不吃回头草”的观念，或限于原单位的拒绝，他们没有机会改正自己的错误选择，只能继续跳下去。•干一行、恨一行的职业流浪者他们自视甚高，总觉得领导是压抑人才的混蛋，同事也是嫉贤妒能的草包，只有自己是卓尔不群的凤凰；他专盯着别人的勋章和花环，而不看人家背后的心血和汗水；他羡慕别人的钱包，但又经受不了挣钱所付出的辛劳；他眼馋别人的成功，却不准备为自己的成功劳其筋骨、饿其体肤。这样一来，不管多好的工作、多体面的事业，一比之下，他就心生几分怨恨、愤恨、憎恨，其结果是干一行，恨一行。•最朴素的道理干什么都有代价，天下没有免费的午餐。如果在工作中你没有了敬业精神，那下一个工作必定又是恶梦的开始。敬业精神是立足职场的基础，是认真负责的表现，更是事业成功和人生快乐的保障。6．爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障•福布斯的职业观《福布斯》杂志的创始人福布斯曾这样说：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。”没有不重要的工作，只有看不起工作的人。只要具备敬业精神，将工作做“精”，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。所以，在工作中，大家一定要努力让自己真正做到“干一行，爱一行，精一行”。6．爱岗敬业是事业成功和人生快乐的保障三、你具备敬业精神吗三、你具备敬业精神吗１．随处可见的“不敬业”２．可恨的“差不多”３．不珍惜工作岗位4．身在其位，心谋他政5．多做多错，少做少错，不做不错１．随处可见的“不敬业”•您肯定见过这样的场景：医院在救治急诊病人前，要求患者将宝贵的时间花在填写大量的表格上•您也许读过这样的报道：在强风的袭击下，某发电厂的三座巨型冷却塔倒塌了。你一定会奇怪，这些造价高达上百万美元的冷却塔为什么连一阵强风的袭击也承受不住。•您或许受过这样的困扰：器械毛病百出，服务人员疏忽大意，计算机老出差错等。我们身边之所以充满“不敬业”的真正原因，就是因为人们做事情不细心，对工作不负责。•100-1≠99在数学上，“100-1”是等于99，然而工作中，“100-1”有时却是等于0。一千次决策，有一次失败了，可能让企业垮掉；一千件产品，有一件不合格，可能失去整个市场；一千个员工，有一个背叛公司，可能让公司蒙受无法承受的损失……１．随处可见的“不敬业”•小故事杀人的热水器差之毫厘，谬以